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  • 监理人员月度绩效考核评分细则

    监理人员月度绩效考核评分细则

    监理人员月度绩效考核评分细则考评项目标准分值考评要点分档记分幅度附加说明一、思想品德20分1.职业道德10分以公司《监理人员廉洁自律规定》为依据。优良记8~10分;一般记5~7分;较差0~4分。发生违反廉洁自律规定行为,思想品德整项评为0分,月度总评至多基本合格,情节较重的评为不合格。此外,按公司规定予以处罚。2.劳动纪律8分遵守作息时间、坚守岗位、履行请假制度情况,有无迟到、早退、旷工、擅离职守、上班玩游戏、干...

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  • 某企业员工绩效考核管理制度

    某企业员工绩效考核管理制度

    1.总则(1)为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。(2)凡公司全体员工均需考核,适用本制度。2.考核原则(1)通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。(2)使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。(3)考核目的,考核对象,考核时间,考核指标体系,考核形式向匹配。(4)以岗位职责为主要依...

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  • 某公司安全生产标准化绩效评定管理制度范文

    某公司安全生产标准化绩效评定管理制度范文

    安全生产标准化绩效评定管理制度1、目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3、职责3.1总经理全面负责绩效评定工作;3.2管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3安全部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效...

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  • 某公司EHS绩效考核制度

    某公司EHS绩效考核制度

    11目的为确保公司环境健康安全目标的达成,激励各部门、各EHS执行员的工作热忱,促使其自觉地做好本部门环境健康安全工作,持续改进环境健康安全绩效,特制定本制度。2适用范围本程序适用于公司生产部门、设备工程部门及各部门EHS执行员。3定义3.1EHS:环境健康安全3.2HR:人力资源3.3EHS执行员:经部门负责人选定的、负责执行本部门环境、健康、安全工作的专职/兼职管理人员。3.4安全绩效:指基于环境健康安全目标之上,在控制...

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  • 某企业EHS绩效考核制度

    某企业EHS绩效考核制度

    11目的为确保公司环境健康安全目标的达成,激励各部门、各EHS执行员的工作热忱,促使其自觉地做好本部门环境健康安全工作,持续改进环境健康安全绩效,特制定本制度。2适用范围本程序适用于生产部门、设备工程部门及各部门EHS执行员。3定义3.1EHS:环境健康安全3.2HR:人力资源3.3EHS执行员:经部门负责人选定的、负责执行本部门环境、健康、安全工作的专职/兼职管理人员。3.4安全绩效:指基于环境健康安全目标之上,在控制和消...

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  • 村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

    村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

    村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报为充分激发农村(社区)干部干事创业动能,扶持发展壮大村集体经济,切实推进实施乡村振兴战略,根据上级有关精神,我镇已于近期由镇委牵头组建村(社区)“两委”班子工作绩效考核调研小组,以“完善绩效考核方案,尤其突出对农村干部发展壮大村集体经济激励考核”为主题,深入xx个村(社区)进行全覆盖摸底调研,及时全面掌握全镇村(社区)“两委”班子工作绩效考核方案实施情况,由此...

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  • 2024年博白县督查服务和绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年博白县督查服务和绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年博白县督查服务和绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与博白县督查服务和绩效评估中心无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个...

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  • 2024年汪清县财政资金绩效考核服务中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年汪清县财政资金绩效考核服务中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

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  • 2024年延吉市财政资金绩效考核服务中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年延吉市财政资金绩效考核服务中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年延吉市财政资金绩效考核服务中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与延吉市财政资金绩效考核服务中心无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在...

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  • 2024年阜新市海州区绩效考评管理中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年阜新市海州区绩效考评管理中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年阜新市海州区绩效考评管理中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与阜新市海州区绩效考评管理中心无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个...

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  • 2024年桂林市临桂区预算绩效评价中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年桂林市临桂区预算绩效评价中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年桂林市临桂区预算绩效评价中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与桂林市临桂区预算绩效评价中心无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个...

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  • 环境保护党政同责工作目标绩效管理实施细则

    环境保护党政同责工作目标绩效管理实施细则

    环境保护党政同责工作目标绩效管理实施细则第一条按照中央和省、市关于环境保护工作党政同责的要求,根据《XX省党政同责工作目标绩效管理办法(试行)》《XX市党政同责工作目标绩效管理办法(试行)》《XX市党政同责工作目标绩效管理实施细则(试行)》和《XX县党政同责工作目标绩效管理办法(试行)》,制定本细则。第二条本细则适用于园区党工委、管委会,各乡镇(街道)党(工)委、人民政府(办事处)和县级各部门的环境保...

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  • 2024年玉林市福绵区绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年玉林市福绵区绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

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  • 2024年钦州市钦北区绩效考评中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

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    2024-08-0801.29 MB0
  • 2024年容县财政预算绩效考评中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年容县财政预算绩效考评中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

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  • 2024年都安瑶族自治县绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年都安瑶族自治县绩效评估中心招聘笔试冲刺题(带答案解析)

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    北碚区绩效管理事务中心招聘笔试题库2024

    北碚区绩效管理事务中心招聘笔试题库2024一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)1、英模事迹是引导树立正确人生观价值观的生动标杆。英雄人物生动事迹的传颂,他们鲜活形象的传播,____________,让人们能更加自觉接受优秀道德和文化的洗礼。英模教育典型示范效应是新时代赓续英模文化、传承中国精神、增强民族自信的集中体现,其有效发挥将在全...

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    梧州市绩效评估中心招聘笔试题库2024一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)1、跃龙门隧道属于极高风险隧道,不良地质复杂多变,面对“软岩大变形群洞变形效应”的难题,参建人员充分发扬铁道兵精神,将原有中间平导位置进行了外移调整,以减弱“群洞”影响。同时成立隧道通风施工技术研究中心,解决有毒有害气体的排出。在尝试多种方法后,他们...

    2024-08-0301.44 MB0
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    某公司职业病防治管理绩效考核制度

    公司职业病防治管理绩效考核制度一、职业病防治管理措施:1、建立职业病防治领导小组,确定职业卫生管理机构、各级主要负责人和专、兼职职业卫生管理人员;领导小组未建立或未确定本单位职业卫生管理人员的,扣罚责任单位当月绩效1000元。2、逐级落实职业病防治责任制,签订各级组织的《职业健康安全管理目标责任书》中必须包含职业卫生相关内容;责任制未落实到位,未签订《职业健康安全管理目标责任书》和签订的《职业健康安...

    2024-07-11015.68 KB0
  • 仓库管理绩效考核指标

    仓库管理绩效考核指标

    仓库管理绩效考核指标一、库存准确率这个数据应该由固定时间段(每天、周、月)的盘点(动态盘、循环盘、停产盘)数据来支撑的。盘点准确数量/盘点总数量x100%=库存准确率。值得注意的是数量可以是SKU数,也可以是具体的总数量,甚至可以是库位数,完全就看你需要哪个。另外库存准确率可以引申出库位准确率这个指标。盘点库位准确数量/盘点库位总数量x100%=库位准确率。这个指标对老是有东西找不到的仓库还是很重要的。二、收/...

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