县生态环境局工作人员平时考核工作方案为进一步加强XX县生态环境局工作人员的日常管理和监督，提高工作效率，促进工作落实，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员考核规定》等相关法律法规和政策要求，结合我局工作实际，特制定本平时考核工作方案。一、考核目的强化工作人员的责任意识，促进工作任务的落实和完成。客观评价工作人员的工作表现，为奖惩、晋升、培训等提供依据。发现工作中存在的问题和不足，及...
调研报告：以平时考核强化公务员队伍建设的探索研究加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。一、探索与实践2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（...
2015—2016学年第一学期《理论物理基础B》成绩登记册（材物141、142）平时成绩总评=理论平时成绩*2/3+实验成绩*1/3平时考勤（占平时20%）过程考核（占平时80%）成绩汇总学号姓名性别考勤课后作业课堂测验考勤分1234512345123小论文加分理论平时成绩实验平时成绩平时成绩总评期末考试成绩考勤分：√考勤表示出勤，×表示缺勤，(×)表示迟到，迟到一次扣考勤分5分，缺勤一次扣考勤分20分理论平时成绩=考勤分*0.2+【平均分（5次作...
华南理工大学网络教育学院2014–2015学年度第二学期《进度控制》课程平时作业参考答案教学中心：专业层次：工程管理学号：姓名：得分注意事项：1.请务必在2015年5月28日前完成并在网上提交；2.请务必认真做作业中所有内容并牢固掌握；3.作业答案请务必写在答题卡上，否则不予批改。答题卡：一、单项选择题（每题2分，共56分，得分：56分）题号答案得分题号答案得分题号答案得分题号答案得分1A28B215C222D22A29B216C223D23A210B2...
20春学期《大学英语（三）》平时作业1试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共100分)1.Beesdoakindofdancetotellotherbeesaboutthe_____offlowers.A.spaceB.roomC.locationD.locate答案:C2.----Hello,mayItalktotheheadmasternow?----____________________.A.sorry,heisbusyatthemomentB.Sorry,youcanrsquo;tC.No,youcanrsquo;tD.Idonrsquo;tknow答案:A3.Shewasso________inherjobthatshedidnthearanybodyknockingatthedo...
（领导管理技能）领导科学基础平时作业1/17《领导科学基础》平时作业（1）（第一章绪论）一、填空1．领导工作是产生于,并随着的发展而发展的。2．人类领导活动的历史演变,也就是逐步由领导向领导转变。3．现代社会的发展,带来了社会活动的显著特点是、、。4．构成领导活动的基本要素；、、和。5.的矛盾以及的矛盾是领导活动的基本矛盾。6．领导科学是研究的科学,也可以说是研究、、、的科学。7．领导科学具有一些明显的特点,这...
公务员平时考核表（2016年第季度）姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌单位及职务任职时间从事或分管工作个人季度总结出勤情况病假天事假天迟到次早退次旷工次1主管领导评语签名：年月日考核委员会（小组）意见盖章：评定档次年月日未确定档次或不参加考核情况说明盖章或签字：年月日本人意见签名：年月日附件3公务员平时考核结果备案表2（年第季度）单位：（盖章）姓名性别单位（科、室）职务评定分数评定档次学习是成就事业...
机关人员平时考核“三单三议”考评体系的实施办法为贯彻落实**要求，进一步改进和加强机关干部平时考核工作，我镇坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考核，调动机关工作人员的工作积极性，转变机关作风，促进机关各项工作的开展。现结合我镇实际，特制定如下实施意见。一、总体要求机关干部平时考核以机关干部岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解机关干部在德、能、勤、绩、...
县局公务员平时考核工作方案为深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励公务员更好地履职尽责，根据**等文件精神，结合我单位实际，制定本方案。一、指导思想以“完善干部考核评价机制”为方针，按照“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、客观公正的原则，建立健全公务员平时考核制度，改进平时考核方式，扩大平时考核民主...
县民政局公务员平时考核工作方案根据**精神，为抓好我局公务员日常管理工作，遵循客观公正、注重实绩、简便易行的原则，加强对公务员平时考核，充分发挥公务员作用，特制定本方案。一、指导思想和工作目标深入贯彻落实公务员管理工作有关政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、客观公正的原则，建立健全公务员平时考核制度，通过建立健全平时考核制度，建立考核评价指标，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员...
平时作业要求：作业形式书面（不收打印稿）提交地点及提交时间各教学中心学员（上海总部学员除外）：交给当地教学中心。提交时间以当地教学中心规定的提交期限为准。上海总部学员：面授课程的作业，学员上最后一次面授课时，把书面作业当堂交于任课教师。但若面授教师对提交地点、提交时间或提交方式等有特别要求，请以面授教师的要求为准。网上直播课程的作业，请按课表上规定的最后期限交给班主任。占分比例总成绩的20%备注1...
民政局事业单位工作人员平时考核方案根据***人力资源和社会保障厅《***事业单位工作人员考核暂行办法》（宁人社发〔2016〕147号）、《***公务员平时考核实施办法（试行）的通知》（宁组通〔202*〕32号）及《***县人力资源和社会保障局***县财政局关于事业单位工作人员平时考核奖有关问题的通知》（盐人社发〔202*〕106号）文件精神，为切实加强我局事业单位干部管理，客观公正地了解和全面评价事业干部的德才表现和工作实绩，充...
街道（办事处）公务员平时考核实施方案（试行）为加强公务员的日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效整治懒政怠政、为官不为，鼓励公务员善于担当、敢于负责，激励鞭策公务员更好地履职尽责、廉政勤政，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》等法律法规，结合街道实际，制定本方案。一、考核对象平时考核的对象为街道非领导职务公务员。二、考核内容与考核等次标准（一）...
成本会计作业1(第一章----第五章)一、填空1．企业成本会计机构内部旳组织分工，既可以按（）分工，也可以按（）分工。2．企业生产费用一般与（）相联络，而产品成本与（）相联络。3．支出泛指各项资产旳减少，包括（）支出、（）支出、（）支出和（）支出。4．工业企业旳期间费用按经济用途可以分为（）、（）和（）。5．凡属于几种产品共同发生，不能直接计入某种产品旳生产费用，则应采用（），分派计入这几种产品旳成本。...
青荣城际铁路6月份施工公司信用评价检查暨施工平时考核算施方案公司定于6月23日～26日对全线施工公司进行6月份信用评价检查暨施工平时考核。考核评价实行方案如下：一、考核评价范畴参与青荣城际铁路建设旳所有六家综合（土建）施工单位。施工公司信用评价考核期为上半年第三次(5月～6月)兼上半年评价期考核；施工平时考核期为第二季度。二、检查根据和内容根据公司《青荣城际铁路施工公司信用评价实行措施(修订)》（青荣城铁安...
2023秋《电子商务概论》作业答案一、填空1．广义旳电子商务重要是指运用计算机网络和电子技术从事多种社会和经济活动，不仅包括各行业之间旳商务活动，也包括行政、事业、企业等部门内部多种业务旳电子化、网络化。2．按照交易对象分类，可把电子商务分为有形商品电子商务和无形商品电子商务。3．经典旳企业电子商务架构方式为企业内部网（Intranet）+互联网（Internet）+业外部网(Extranet)。4．现代商务框架可以概括为四种“...
平时作业1、给定下述二分搜索算法，请判断算法旳对旳性，指出错误算法旳产生原因。a)intBinarySearch(Typea[],constTypex,intl,intr){while(r>=l){intm=(l+r)/2;if(x==a[m])returnm;if(x<a[m])r=m-1;elsel=m+1;}return-1;}答：对旳b)intBinarySearch(Typea[],constTypex,intl,intr){while(r>=l){intm=(l+r)/2;if(x==a[m])returnm;if(x<a[m])r=m+1;elsel=m-1;}return-1;}答：错误if(x<a[m])r=m+1;当查找旳元素在中间元素旳左边时...
第1页共3页平时学习语文的方法大家都知道语文要想拿到高分的关键是知识的积累，所以在平时学习一定要坚持，最关键的是掌握学习方法，如理清知识系统、要注重利用教材、调整心态、明确考点等。1、理清语文知识系统这有利于同学们明确复习的目标，从而形成知识网络，并在答题时更好的寻找解题依据。语文知识的大系统包括语音知识系统、词及短语系统、单复句知识系统、修辞知识系统、标点知识系统、现代文体知识系统、写作知识系统...
第1页共4页领导干部平时考核制度第一章总则第一条为加强领导干部队伍的管理与监督，及时准确了解和掌握全县局乡级党政领导班子和领导干部平时工作情况，规范干部工作行为，促进各项工作的开展，为县委年度考核评价干部提供准确依据，根据《卢龙县局乡级党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》，制定本办法。第二条平时考核是指考核机关对领导班子和领导干部日常情况的了解和掌握。第三条平时考核必须坚持实事求是、客观...
