第1页共5页人社局放管服自查报告。。放权的各项相关工作，各科室结合部门职能，负责本部门简政放权事项，同时配备1名具有法学本科学历的工作人员担任单位法治员，在全局形成一把手亲自抓，专门机构负责落实，专业人员具体办事，相关科室协同参与的良好格局。（二）开展清理行政权责和编制权责清单工作。在区委区政府的统一部署下，我局根据法律、法规、规章及三定规定等规范性文件赋予司法行政部门的权责情况，结合我区工作实际...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局人才开发科工作总结一、今年工作总结（一）年度目标完成情况1、人才选拔推荐4月，我科根据“领军人才”和“拔尖人才”并轨后的队伍现状，拟定了“关于完善闵行领军人才选拔的几点意见”，主要确定了45-50周岁入选者的比例，确定了滚动评选入选者的比例，锁定了市属、区属体制内人才基数和高校内部推荐人数，力争打造一支以中青年为主，民营科技型企业人才占多数的人才队伍。6...
第1页共3页人社局领导干部个人述职述廉述德述责报告2021年在局党委的的正确领导下，在同事们的支持和协助下，注重学习，扎实工作，履职尽责，较好地完成了年度述职如下：一、立足本职，认真工作一是仲裁工作。本年度加强了劳动政策法规的宣传，发放明白纸及宣传材料，并就许多企业及员工所关心的劳动保障等热点问题，耐心解释，答疑解惑，打造“便民仲裁”的服务窗口。2021年共收案98件，涉及劳动者150人，经依法审查立案处理的...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局安全生产年活动方案为深入贯彻落实省、市、县会议精神，牢固树立安全发展理念，继续推进我局安全生产工作深入开展，防范和减少各类生产安全事故，结合我局实际，制订本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚定不移地推进安全发展，认真贯彻国家、省、市、县安全生产工作会议精神，全面落实科学发展，安全发展”的工作目标，以事故预防为主攻方向，以夯实安全生产基层基础...
第1页共5页人社局2021年度工作总结今年以来，我局以科学发展观为引领，紧紧围绕推进科学跨越、建设生态目标，平稳推进机构改革，不断完善就业再就业服务，着力提高社会保障水平，强化人事人才支撑，加大维权执法力度，切实抓好信访维稳，取得了较好工作成效。一、主要工作完成情况（一）统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业4435人完成年目标任务4300人的103%，其中失业人员实现再就业人数2583人，就业困难人员实现就业987人...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局年度人才工作总结人社局年度人才工作总结今年，xx区人力资源和社会保障局坚持以_______理论和十八大重要指示为指导，在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区中心工作，按照《xx区今年人才工作重点目标任务分解情况表》的有关要求，采取有效措施，把引进人才、用好人才、服务人才作为全区经济建设和社会发展的工作重点，加强人才队伍建设，营造良好的环境，为实现xx区经济社会又...
第1页共19页人社局智慧城市建设情况汇报3篇人社局智慧城市建设情况汇报第1篇近年来，县人社局以提升人社系统公共服务能力及服务民生为主要目标，不断加强信息化建设，为构建智慧作出了不懈努力。一、主要工作开展情况一是加强业务经办系统建设。近年来，县人社局紧跟省、市信息化及建设步伐，逐步将养老、医疗保险业务经办纳入了信息化轨道。目前，我县养老保险日常经办工作运用金保工程（企业）、金保工程（机关事业单位）、省...
第1页共2页人社局履职尽责承诺书为进一步加强全市人社系统作风建设，提高依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政能力，深入推进201x年履职尽责督促检查工作，我局现作以下郑重承诺：一、坚持依法行政。针对法治理论学习不够，分析问题与解决问题的能力不足的问题。组织全体干部职工认真学习《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等人力资源和社会保障法律法规，不断提升履职能力，做到执法公正文明、适用...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局信访工作总结一、加强领导，强化责任信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境的重要保证。局党委对此高度重视，严格按照《信访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访作为一项重要工作纳入到了全局工作议程之中。为加强对信访工作的领导，成立了以局长贾峻峰同志为组长，其他...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局为民服务实施方案根据《关于在全县深入开展“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育实践活动的意见》（垦委〔2021〕12号）和《全县“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育实践活动动员部署阶段实施方案》（垦实组办发〔2021〕1号）文件精神，现就县人力资源社会保障局主题教育实践活动动员部署阶段工作制定如下实施方案。一、总体要求按照“组织领导有力，宣传发动充...
第1页共4页人社局工作总结今年以来，在市委市政府、区委区政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，开拓创新，主动作为，取得了较好成效。现将工作汇报如下：一、主要工作稳步开展（一）创业带动就业，推动实现更高质量就业1、千方百计挖掘新增就业岗位，各项就业指标完成较...
第1页共10页2021人社局工作总结2021人社局工作总结篇一20xx年来，在区委、区政府的正确领导，在局党组和全体同志的大力支持、帮助下，以_______理论为指导，以十六大十七大精神为动力，深刻学习马列主义、毛泽东思想、_______理论及三个代表重要思想，勤政廉洁，求真务实，认真履行所分管的各项工作职责，圆满完成各项工作任务。一、认真贯彻落实党的各项方针政策，思想上行动上同党中央保持高度一致为了做好自己所分管的各项工...
第1页共7页人社局工作总结一、主要工作情况（一）人才支撑更加坚实。一是继续实施“走出去”人才发展战略。在不断巩固与长沙、“全日本华人博士科技人才交流机构”战略合作关系的同时，今年又与武汉教育部直属高校、湖南12所高等院校建立了人才科研战略合作关系，并举办了第三届禅城名企与湖南重点高校校企洽谈会，合作的对象、内容和层次都有新突破。至此，实现了我区建立一个国际、两个国内引才揽智交流平台的人才发展目标。...
第1页共4页人社局上半年工作总结2021年上半年晋江人社部门工作总结2021年上半年，在全局干部职工的共同努力下，我局各项工作按照既定时序目标得到有序推进。城镇新增就业人员9708人，完成51%，城镇失业人员再就业人数80人，完成47%，城镇就业困难对象再就业人数33人，完成55%，新增农村劳动力转移就业4310人，完成51%，城镇登记失业率0.3%；城镇职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别增至28.61万人、20.76万人...
