第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局安全生产检查工作总结为了切实消除安全生产事故，做好自查自纠安全生产工作，有效预防和杜绝各类安全生产事故隐患；使施工现场创造良好的安全生产环境和有效完成优质工程百分率，根据县安全生产委员会文件《关于对全县100个重点项目工程开展一次安全生产大检查的通知》要求，我局结合施工现场当前的安全生产形势，于2021年10月30日至11月5日就县就业和社会保障服务设施建设试...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局安全生产检查工作方案一、组织领导坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责；谁检查、谁负责；谁签字、谁负责”的原则，成立以局长为组长，副局陈福荣为副组长，局属各单位、机关各股室负责人为成员的安全生产大检查工作领导小组，对安全生产检查分片包干，层层落实。二、检查内容1、落实安全生产“一岗双责”、完善安全生产监管制度措施、开展安全...
第1页共41页人社局年终工作总结5篇【篇一】2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕“五县”共建目标，系统推进服务发展、保障民生、深化改革等工作，圆满完成各项目标任务，荣获“省级农民工工资支付监控和保障机制示范县”称号，就业创业工作受省委、省政府通报，以上两项荣誉全市唯一。一、2021年主要目标任务完成情况1.就业创业方面。全年城镇新增就业7600人，完成全年目标任务的152%；城镇失业人员再就业202...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局信息安全自查总结1区人力资源和社会保障局201*年度政府信息系统安全检查情况报告今年以来，我局严格规范信息系统安全管理，全局信息安全工作取得较大进展，现将信息系统安全检查工作情况报告如下：一、信息安全组织机构明确由局党组成员、区城乡居民合作医疗保险管理中心主任赖晖主管信息安全工作，指定居民医保中心参保信息科承担信息安全管理工作，各相关科室（事业单位）...
第1页共33页人社局2021年总结5篇【篇一】一、工作情况1.目标任务全面完成。就业方面。截止年底，开展职业技能培训5482人，完成全年目标任务4500人的123%，城镇新增就业5287人，完成目标任务4800人的107%，新增农村劳动力转移就业3206人，完成全年目标任务3052人的105%，城镇登记失业率控制在3.04%以内；巩固全省创新创业带动就业示范县创建成果，在创新创业带动就业上持续发力，已培训创业人员200人，发放创业担保贷款2665万元...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局安全生产工作总结安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，我们始终以安全生产无小事、一不小心出大事为警训，告诫广大医务人员，时刻绷紧安全生产这根弦，将安全生产摆到立党为公，执政为民的重要工作位置，按照2021年安全生产责任状的要求，精心组织狠抓落实，确保全区卫生系统无一例安全生产及重大医疗差错事故。一年来，在区委、区政府的正确领导...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局安全生产工作小结文稿我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了...
第1页共7页人社局成立治安保卫领导小组报告治安保卫领导小组的报告城区派出所：为加强我局对治安保卫工作的组织领导，进一步推进我局治安保卫工作，经研究成立治安保卫工作领导小组，现将领导小组成员报告如下。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，具体工作由同志负责，联系电话。xxxx-xxxxxxx。附件：人力资源和社会保障局治安保卫工作制度二〇一一年八月十六日附件：人力资源和社会保障局治安保卫工作制度第一章总则第...
第1页共7页人社局工作总结201*年是“十二五”规划的开局之年，为努力实现“全省争先进、皖北创一流”的工作目标，全力服务我县经济社会又好又快发展的工作大局，贯彻实施“民生为本，人才优先”的工作任务，统筹做好全县人力资源和社会保障工作，现将201*年工作计划提出如下：一、促进充分就业一是进一步完善落实促进就业的政策措施，继续抓好已出台政策措施的落实，完善操作办法，做好动态监测；二是引导促进劳动密集型企业、...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局信访工作总结信访工作总结一年来我劳动就业科在县委、县政府正确领导下，在县信访办的具体指导下，以贯彻落实新的《信访条例》为契机，认真贯彻落实中央、省、市和县委关于信访工作一系列重要指示，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以县委、县政府工作重点作为出发点，以为特困企业和职工解难为重点，以维护全县社会稳定为落脚点，充分发挥劳动保障部门的职能作用，积极协调...
第1页共6页人社局2021年工作谋划2021年，我局将紧紧围绕区委区政府的中心工作，主动适应经济新常态，稳中求进、狠抓落实，继续加大创新力度、强化人才支撑、保障改善民生、促进区域社会和谐，统筹兼顾、逐项突破，积极推动富裕和谐新迎江建设，为区域经济社会快速发展作出积极贡献。一、积极推进迎江区就业和社会保障服务中心项目建设工作根据省人社厅《关于申报2021年基层就业和社会保障公共服务设施建设项目的紧急通知》文件...
第1页共4页人社局示范点建设方案为进一步规范和完善人力资源和社会保障局的政务公开和办事公开工作，发挥典型示范作用，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理和工作机制，推动全局政务公开全面深入开展，按照《县政务公开办公室关于推进政务公开和办事公开示范点建设的通知》要求，结合人力资源和社会保障工作的特点与实际，制定全局政务公开和办事公开示范点建设工作实施方案。一、指导思想人力资源和社会保障局...
第1页共4页学雷锋活动实施方案(人社局)关于深入开展学雷锋活动的实施方案各股（室）、公司（中心）：根据县委办公室《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》（x委办〔20xx〕20号）文件精神，为贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，结合我局实际，制定如下实施意见：一、指导思想以_______理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以传承雷...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局节能工作情况汇报根据县节能办《关于组织开展公共机构节能工作专项督查的通知》文件要求，为充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用，积极推进我县公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，现将我局开展节能工作情况汇报如下：一、高度重视，确保节能工作取得实效。坚持以科学发展观为指导，以建设节约、高效、和谐机关为目标，大力推进公共机构节能工作，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人社局年度人事人才工作总结1、公开招聘、引进了部分人才。针对机关事业单位年青人才短缺的问题，我们会同组织部，在报区委审定的基础上，引进了5名事业单位工作人员（教育2名、卫计1名、城管执法大队2名）；我局在各单位主管部门申报的基础上，对全区事业单位人才需求情况进行了调查摸底，并结合全区发展实际，制定了2021年事业单位公开招聘人员实施方案，按照公开、平等、竞争、择...
人社局局长在离任审计进驻会上的表态发言人社局局长在离任审计进驻会上的表态发言各位审计组成员、同志们：大家上午好！今天，县审计组到我局开展主要领导经济责任审计工作，首先我代表人社局党组对审计组一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我于2021年2月至2023年4月期间担任人社局党组书记、局长，自任职以来，我围绕县委、县政府工作部署，恪尽职守、廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，坚持立党为公、执政为民，锐...
