市人社局关于2023年意识形态工作责任制落实情况报告今年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、区党委、市委和上级党组织的决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治“”方向，全面落实意识形态工作责任制，围绕市委四敢工作要求，结合我局中心工作，找准立足点、发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，现将2023年以来意识形态工作开展情况报告如下：一、工...
市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作，根据《市人力资源保障领域“”开展矛盾化解百日攻坚行动工作方案》要求，我局积极开展矛“”盾化解百日攻坚行动。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）统一...
BI版本号:V1.0第1页文档控制序号修订内容修订时间修订人审核人1创建2018-04-162345678910第2页目录第一章项目概况............................................................................................................71.1项目现状.....................................................................................................71.1.1业务现状...........................................................
在县政协评议人社局工作会议上的发言刚才，我仔细聆听了县人社局作的工作汇报，深有感触，该部门作为重要的民生部门和经济发展助推部门，一头连着民心，一头连着政府，工作内容宽泛、工作任务实打实，工作性质社会关注度高，确实很不容易，让人肃然起敬。作为来自残联部门的政协委员，我想立足本职工作，就残疾人就业现状问题提若干建议和意见。众所周知，残疾人是社会上最典型的弱势群体。伴随着身体的缺陷，导致这部分群体参...
区人社局2023年度选人用人报告2023年以来，区人社局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，以党建为引领，紧抓干部队伍教育管理，强化选人用人工作规范，搭建干部锻炼成长平台，注重培养优秀年轻干部...
区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告2023年，区人社局党总支认真贯彻落实上级部署要求，以学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务人社事业发展实效。根据要求，现将2023年抓基层党建工作述职如下：一、2023年度履职情况一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，带头...
编号：________劳动合同书甲方_________法定代表人：__________________注册地址：_________经营地址：__________乙方：____________________性别：______________居民身份证号码：________________________________________家庭住址：_______________________邮政编码：___________户口所在地：_________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,...
人社局信息系统治理制度一、日常运行维护治理制度1、维护内容日常运行维护治理的内容主要包括主机维护、存储系统维护、系统软件维护、安全系统维护、应用系统维护、软件版本升级。（1）主机维护主要是对小型机、PC效劳器进展日常维护。包括硬件外观检查，系统状态指示灯检查，去除灰尘等。（2）存储系统维护主要是对数据备份设备进展维护。包括对双机备份系统的日常检查和维护、系统运行日志的监控、效劳器系统内存、CPU以及负...
