第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农办教育实践活动特色做法在党的群众路线教育实践活动中，我办结合实际，突出特色，狠抓落实，取得明显成效。特色做法是：为进一步规范管理，强化群众监督，打造优质工程，全面提升农业综合开发项目建设水平，我办在总结2021年度农业综合开发项目建设经验的基础上，大力推行农民义务质量监督员制度，针对每一个项目，聘请当地1名热心公益事业、协调能力强、有责任心的老党员、村干部...
第1页共8页创建民族团结进步活动的做法、体会及建议创建民族团结进步活动的做法、体会及建议××县位于唐山市区北部，属七山二水半分田、半分道路和村庄的纯山区，全县有35万人口，417个行政村，其中：少数民族村10个，少数民族人口8943人，占全县总人口的%，主要有满、回、壮、蒙等24个少数民族成分。在市民族宗教局的安排部署下，自1996年开始，我们连续7年在全县范围内大张旗鼓地开展了“民族团结进步创建活动”，整个活动在...
2023年经验做法乡村振兴工作总结县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动“引、育、用、留”全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一是筑巢引凤，打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动，坚持“不求所有、但求所用”，采取“人才项目＋专家工作站”“产业平台＋挂职兼职＋联合聘用”等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家、区蔬菜专...
探索危房改造“三变”改革让农村群众“忧居”变“优居”XX市XX县是全省典型丘区农业大县、人口大县，农村土坯房存量达16.39万户、占该县农村总户数的34.5%，农村危房数量多、分布广、改造难等问题成为推动乡村振兴的最大短板。为织就农民“安居梦”、塑造乡村“新面貌”XX县探索推行变“各自为政”为“统一行动”、变“见子打子”为“系统设计”、变“为改造而改造”为“为发展而改造”的“三变”改革，全面打响农村危房改造“...
构建“三大体系”筑牢绿色本底绘就城乡生态环境美丽“新图景”为破解两项改革后镇村地域面积普遍倍增、环境保护半径显著拉长衍生的防治风险“叠加式增长”、镇村管辖“手长袖子短”等突出问题，守护好群众身边的“碧水蓝天青山净土”，XX县在全省范围内率先将加强城乡生态环境保护纳入两项改革“后半篇”文章重点内容，在“不增机构、不增编制、不增经费”思路下，以体制机制改革为切入口，着力完善“责任、监管、考评”三大体...
开展乡镇抓经济发展激励试点以“一子落”带动县域经济“满盘活”镇域经济是县域经济高质量发展的基础，针对县域内乡镇发展经济特色性不强、缺少资金项目、内生动力不足等问题，XX县以乡镇抓经济发展激励试点为契机，通过健全机制、集成政策、招商引资、优化服务，持续激发乡镇发展潜能，县域经济高质量发展底部支撑不断夯实。2022年4个试点乡镇共招引企业23家、增长76%，签约项目42个、增长220%，签约总金额11.28亿元、增长44%...
经验做法：XX区以“四个一”为抓手扎实开展保密工作为深入贯彻落实习近平总书记对保密、机要工作的重要指示批示精神，切实打牢安全保密工作基础，不断提升保密工作水平，XX区结合机关能力作风建设“工作落实年”，以“四个一”为抓手，在提升保密意识、强化保密管理上下功夫，持续筑牢保密防线。促提升，“开展一次培训”。为深入贯彻党的二十大精神，落实总体国家安全观，进一步筑牢保密安全防线，增强全区党员干部保密意识，X...
易地搬迁社区党建实践绘制乡村振兴新时代画卷摘要：XX镇XX社区以“搬得出、稳得住、能致富”为目标，把让搬迁群众共享发展成果作为增进群众福祉的重要途径，以党建为引领，创新基层治理，共建共享共治；把发展产业和就业帮扶作为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的治本之策，大力发展产业项目，深化就业创业，让搬迁群众就地就近就业；积极探索乡村振兴新途径，着力打造与提升美丽宜居安置点，不断增强搬迁群众的幸福感、获得感与安...
区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源xx区委编办认真贯彻落实党的XX大关于统筹使用各类编制资源的精神，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，通过设置行政编制周转池，积极保障区直机关重点领域编制资源需求，并坚持“三步走”管住管好用活周转行政编制资源。一、完善制度，夯实周转编制管理基础一是健全台账。建立健全周转行政编制台账，在用编机关账户下单列统计、不计入...
搭建多种平台助力年轻干部实干实为XX县委编办把“上台能讲、下笔能写、遇事能解、重担能挑”作为培养年轻干部的基本要求，通过搭建平台帮助年轻干部成长，激发实干实为动力。一、搭建学习教育平台，为年轻干部“筑根基”。一是坚持个人自学，发挥学习积极性。印发《习近平总书记关于机构编制工作的重要论述》《中国共产党机构编制工作条例》等学习材料，并定期开展业务知识竞赛、科长讲坛等活动，全方位提升机关干部机构编制业...
聚力发挥“存量效益”让“沉睡”资产变增收“活水”两项改革后，XX县撤并乡镇30个、村（社区）580个，被撤并镇村腾退出大量办公用房及活动阵地。为避免公有资产“就地撂荒”，推动现有资产“保值增值”，XX县以发挥“存量效益”为切入点，深入清产核资、妥善化解疑难、分类消化处置，有力保障“当期利益不亏损、长期效益有增进”。截至目前，全县累计盘活镇村闲置资产532宗、22.79万平方米，公有资产综合使用效益及经济价值得到...
探索危房改造“三变”改革让农村群众“忧居”变“优居”XX市XX县是全省典型丘区农业大县、人口大县，2016年农村土坯房存量达16.39万户、占该县农村总户数的34.5%，农村危房数量多分布广、改造难等问题成为推动乡村振兴的最大短板。为织就农民“安居梦”、塑造乡村“新面貌”，XX县探索推行变“各自为政”为“统一行动”、变“见子打子”为“系统设计”、变“为改造而改造”为“为发展而改造”的“三变”改革，全面打响农村危房...
坚持系统观念用足绣花功夫下好全面推进乡村振兴和高质量发展先手棋XX县作为全省人口大县、农业大县，在两项改革中撤并镇村组数量均居XX市第一，圆满交上“前半篇”答卷。去年7月以来，XX县深刻领会XX书记蹲点调研指示精神，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署，聚焦“四大任务”绘制“1+29”改革蓝图，压紧压实四级主体责任，建立“专班推进+定期晒账+拉练比拼+领导讲堂”工作机制，接续推动两项改革“后半篇”文章高...
实施人才强县战略打造人才集聚高地近年来，XX县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年底，全县人才资源总量从2017年的1.8万人增长到3.5万人，其中专业技术人才从9844人增长到11437人，人才对经济发展贡献率逐年提升。一、坚持党管人才，凝聚人才工作合力坚持党管人才原则，把党的领导贯...
离退休干部党的建设工作成效XX认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省《若干措施》以及我州《具体措施》，准确把握新时代离退休干部党建工作的新定位、新要求、新目标，聚焦“政治建设、组织建设作用发挥、服务管理”精准发力，守正创新、多措并举，推动新时代党的建设总要求在XX落地生根、开花结果。突出政治统领，提升离退休干部党组织引领力。始终把加强离退休干部党员政治建设放...
“强基层、保基本、建机制”让群众就近享受优质医疗卫生服务两项改革前，XX县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，“布点多、规模小、实力弱”特征突出，“小病跑县城、大病奔市区”的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，XX县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系，推动形成“小病不出乡、大病不出县”...
构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系村级建制调整改革后，XX县“一肩挑”村（社区）党组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）党组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，XX县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进一步强化村（社区）党组织书记刚性约束，坚决防止“一肩挑”变“一言堂”，确保村（社区）党组织书记挑得住、挑得稳、挑得好。一、县...
事业部“安全生产月”活动经验做法为深入推动事业部安全生产责任落实，把安全工作落实到每个岗位上，把安全生产知识普及到每位员工，事业部结合生产实际，紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”主题，制定《2023年度事业部“安全生产月”活动方案》。于6月以线上线下活动相结合的形式，组织开展“安全生产月”活动，营造安全生产浓厚氛围，护航企业安全发展。一、层层推进，奏响主题活动主旋律为确保安全活动的有效落实，事业部成...
经验做法：“多管齐下”打造专业化公务员队伍近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）**名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。...
“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出问题，加快实现“能人治村、能人带村”。XX县XX镇把提升村（社区）干部治理能力摆在突出位置，通过健全“选育用管”工作链条，着力打造一支懂治理、能治理、善治理的村级干部队伍，为村（社区）治理注入了“源头活水”。一、...
