第1页共15页文化服务中心岗位设置管理方案为深化单位人事制度改革，根据《遵义市事业单位岗位设置管理实施意见》（遵府办发[2021]94号），《遵义市事业单位岗位设置管理工作方案》（遵市人通[2021]55号）和（道编办通[2021]8号）文件及县有关会议精神，结合本单位实际，特制定本单位岗位设置管理方案。一、指导思想以_______理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生监督所岗位设置工作方案一、基本情况根据《卫生监督所岗位设置方案》，经上级有关部门批准（见附件1），2021年我单位核定编制20人（现有在编18人），专业技术岗位13个，其中副高岗位1个，设七级岗位一个，中级岗位4个，设八级岗位1个，九级岗位1个，十级岗位2个，初级岗位8个，设十一岗位3个、十二级岗位3个，十三级岗位2个。二、实施范围本着精简效能和以人为本的原则，从实际...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环卫所岗位设置工作总结xx市环境卫生管理所岗位设置管理工作总结市城市管理局：为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据xx市人民政府办公室《关于印发xx市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（x府办发〔201*〕12号）和中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局《关于事业单位岗位设置管理实施工作...
第1页共6页教育事业单位岗位设置管理实施工作会的讲话稿教育事业单位岗位设置管理实施工作会的讲话稿同志们：教育事业单位岗位设置管理工作是我市教育人事工作中的一项十分重要的工作，广大教职工高度关注，积极稳妥地推进教育事业单位岗位设置管理，有利于进一步深化教育系统人事制度改革，有利于促进教育人事工作的科学化、规范化和制度化，有利于更好地调动和发挥广大教师、教育工作者的积极性和创造性。为了积极稳妥地做好...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环卫所岗位设置方案xx市环境卫生管理所事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据《xx市事业单位岗位设置管理实施细则》（x府办发„202112‟号）和《xx市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见》（x人发„202130‟号）等有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本方案。一、实施范围和原则1.凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计服务站岗位设置工作方案为深化单位人事制度改革，根据《县2021年事业单位岗位设置管理实施方案》规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况为更好履行审计监督职责，充分发挥“一审二帮三促进”的作用，县机构编制委员会批准设立“县审计服务站”，为县审计局下属正股级全额拨款事业单位，核定事业编制6名。现有人员7名，均为管理人员。二、岗位设置的指导思想...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环卫所岗位设置方案（上级单位）关于报送xxxxxxxxxxx岗位设置管理方案的报告人力资源和社会保障局：xxx市xxxxxxx作为xxxxxx事业单位，依据《xxxx事业单位岗位设置试行意见》（x办发〔xxxx〕xx号）和区机构编制委员会相关文件规定，现已完成单位岗位设置管理方案，经xxxxx党组会议通过并予以上报。二〇一〇年七月八日xxx市xxxxxx岗位设置管理方案为顺利推进xxxxxx岗位设置管理工作，...
第1页共3页加强事业单位岗位设置和管理的调研报告模板在推进单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。_______##回族自治州的实践和探索给人以启迪。几点实践经验理清改革工作思路。单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实...
ICS03.080.99CCSA20MZ中华人民共和国民政行业标准MZ/T187—2021养老机构岗位设置及人员配备规范Specificationsofpostsettingandstaffingforseniorcareorganization2021-12-10发布2022-01-01实施中华人民共和国民政部发布MZ/T187—2021I目次前言.......................................................................................................................................................................II1...
医院岗位设置及人员编制标准（草）（2013年11月修订）根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。一、医院人员配置1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；（我院目前实际2%）2、专业技术人员占医院编制人员...
第1页共5页教育事业单位岗位设置管理实施方案（试行）为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（市人字【xx】15号）和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发的通知》（县人字【xx】4号）等文件精神，结合我县教育事...
第1页共14页教育事业单位岗位设置管理实施方案为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（市人字【2021】15号）和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发lt;xx县事业单位岗位设置实施方案gt;的通知》（县人字【2021】...
第1页共2页科技局岗位设置指导方案根据玉人社发（2021）13号、14号文件精神，在主营部门的领导下，结合本单位实际情况，制定本方案。一、岗位设置实施方案的政策和依据根据玉偏发（2021）03号文件精神，县技术市场开发中心更名为县生产力促进中心，仍为级事业单位。按省、市科技行政部门有关文件精神，其职能也做了相应调整，现根据调整了的职能，编制岗位实施方案。二、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计服务站岗位设置工作方案为深化单位人事制度改革，根据《县2021年事业单位岗位设置管理实施方案》规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况为更好履行审计监督职责，充分发挥“一审二帮三促进”的作用，县机构编制委员会批准设立“县审计服务站”，为县审计局下属正股级全额拨款事业单位，核定事业编制6名。现有人员7名，均为管理人员。二、岗位设置的指导思想...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。红十字会医院岗位设置方案为做好我院岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合我院实际，制定本方案。一、指导思想坚持以_______理论“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标和要求，结合我院现有在册正式工作人员实际，合理设置我院岗位数量、等级和结构比例，为我院实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。二...
事业单位岗位设置实施方案与评分细则根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(国人部发〔2006〕87号)、江西省人力资源和社会保障厅《关于**事业单位岗位设置管理的实施意见》(赣办字[2008]17号)等相关文件精神以及省里的统一部署和要求，结合我所的实际情况，为推动计算所发展，深化我所人事制度改革，扎实做好我所岗位设置实施工作，特制订本方案。...
气象部门事业单位岗位设置管理实施方案各县(市)气象局，各直属单位:为深化我市气象部门事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据中国气象局《关于印发〈气象部门事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》(气发[2007]212号)和浙江省气象局《浙江省气象部门事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(浙气发〔2008〕32号)，结合我市气象部门实际，制定本实施方案。一、指导思想气象事业单位岗位设置管理工...
志愿服务岗位设置、岗位说明及工作要求志愿服务工作的开展是一项非常有意义、有价值的工作，这项工作作为我院办学特色，对学校的教育发展具有深远的意义。为了大力宣传“参与、奉献、互助、进步”的志愿精神，进一步提高我院学生志愿服务活动的积极性，创设和提供有利于学生开展义务服务活动的平台。我们设置了党员服务系列岗、志愿服务管理工作系列岗、行政助理社团指导岗、社会公益服务义务工作系列岗、图书馆志愿服务系列岗...
