某医院岗位设置实施方案为深化高等医院人事制度改革，优化人才资源配置，提高人才队伍质量，改善人才队伍结构，提高用人效益，建立以岗位管理和聘用制度为基础的新型的人事管理制度，实现我院人力资源管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发[2006]87号）、《关于印发高等医院、义务教育医院、中等职业医院等教育...
××医院岗位设置实施方案为深化高等医院人事制度改革，优化人才资源配置，提升人才队伍质量，改善人才队伍结构，提升用人效益，建立以岗位管理和聘用制度为基础新型人事管理制度，实现我院人力资源管理科学化、规范化和制度化，依据《机关岗位设置管理试行措施》(国人部发[20XX]70号)、《〈机关岗位设置管理试行措施〉实施意见》(国人部发[20XX]87号)、《相关印发高等医院、义务教育医院、中等职业医院等教育机关岗位设置管理...
XXX中职学校岗位设置实施方案依据XXX市人力资源和社会保障局《XXX市机关岗位设置方案核准通知单》(钦发人社〔20XX〕349号)文件精神和本单位实际情况，制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”关键思想和党十七大精神为指导，落实落实科学发展观，在机关推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理转变，调动机关各类人员主动性、发明性，促进社会教育事业发展。二、基础标准根据科学合理、精简效能...
医院岗位设置实施方案根据市委办公室、市政府办公室关于印发《**市事业单位岗位设置管理实施方案的通知》(十办发[2009]14号)、市人社局《关于市人民医院等单位岗位设置管理报审方案的批复》(十人事岗[2009]65号)和湖北省人社厅《关于进一步做好全省事业单位岗位管理工作若干意见》(鄂人社发[2010]49号)文件精神，为做好我院岗位设置管理实施工作，实现员工管理由身份管理向岗位管理转变，充分调动各级各类人员工作的积极性和创...
四川省事业单位岗位设置管理系统使用说明书四川省事业单位岗位设置管理系统使用说明书四川省事业单位岗位设置管理系统使用说明书目录第一章系统安装.............................................................................................................................1一、事业单位版..........................................................................................................................
西陵社区卫生服务中心(站)绩效考核(岗位职责部分)总述一、管理岗位:1、中心主任,中心主任、业务副主任、保障支持副主任,2、绩效管理岗位,绩效管理部主任、绩效考核管理,3、健康管理部岗位,健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理,4、功能支持岗位,后勤管理,5、财务管理岗位,财务管理、出纳、药品会计,6、中心办公室,办公室主任、文档管理、人力资源管理、医...
中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知云厅字„2007‟13号各州、市、县党委和人民政府～省委和省级国家机关各部委办厅局～各人民团体～各大专院校:•云南省事业单位岗位设臵管理实施意见‣已经省委、省政府同意～现印发给你们～请认真贯彻执行。中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅2007年12月12日-1-云南省事业单位岗位设置管理实施意见为贯彻落实•事业单位岗位设...
机动部岗位设置及职责分工一、岗位：部长岗位职责：全面负责生产设备治理。二、岗位：副部长岗位职责：帮助部长负责生产设备治理，负责备品备件治理。三、岗位：主任工程师岗位职责：负责技术改造、外委加工，建立健全技术改造的档案。四、生产设备治理考核员〔定员：3人〕岗位职责：1、负责现场设备治理工作，设备治理满足生产需要、设备检修、维护到达标准；2、负责组织召开设备协调会，编制设备检修打算准确、准时；3、设备...
房地产公司组织架构及岗位职责总经理一、公司组织架构副总经理营销筹划部财务部行政部销售经理筹划部经理销售主管副总〔总工程师〕工程部开发部预合部权签内置按内助行人驾档土水装景报合材预证约控业揭控理出会政事驶案建电饰观建同料决专专专顾专专策纳计文专员管工工工工专专采算员员员问员员划员员理程程程程员员供8师师师师3人人二、部门及岗位职责总经理1.依据集团公司总体进展规划，负责制定公司长期〔一般为五年〕规划...
不动产登记机构的职权和职责1.不动产登记机构的职权一、审查权。不动产登记机构依据登记业务的需要可以对申请人供给的材料进展审慎性审查。二、打算权。不动产登记机构依据审查的结果，自主作出进展登记或驳回申请的打算。三、调查权。如有需要，不动产登记人员可以对相关人员进展询问，或者到有关单位查阅有关资料等。四、勘测权。如有需要，不动产登记人员可以到实地进展勘测、检查等。五、准许查阅权。对查阅登记资料的申请...
0湖南财政经济学院岗位设置实施方案(征求意见稿)湖南财政经济学院岗位设置治理改革领导小组办公室二○一一年十二月五日10湖南财政经济学院岗位设置实施方案依据国家原人事部、教育部《关于高等学校岗位设臵治理的指导意见》〔„国人部发2007‟59号〕、《湖南省事业单位岗位设臵治理实施意见〔试行〕》(„湘政办发2008‟11号)、《湖南省事业单位岗位设臵治理工作有关问题的处理意见》(„湘人社函2011‟75号)和《湖南省高等学校岗...
3授信审批部门岗位设置及职责一、授信审批部职责负责各类授信业务的审查治理工作，推动各类授信业务的安康持续进展，实现资产构造和质量的不断优化。主要职责如下：1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分降落实，并依据实际拟定相关实施方案;2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、构造优化调整政策等;3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信...
