一、基本情况序号岗位名称岗位编制人数（人）现岗位人数（人）备注1部门经理11蒋辉2管理一岗11谭波3管理二岗11唐茂森4管理三岗11孙超5管理四岗11银湖合计55二、部门职责（一）部门重点工作1．负责分公司项目管理及相关管理制度的制定及执行。2．牵头编制分公司各项目的项目策划书，组织各部门评审后发放到相关部门，建立项目策划书台账。3．负责分公司工程质量管理工作的指导、监督、检查、评价，制定年度质量工作计划、创优计...
1大中型泵站工程管理岗位设置及定员标准1.1一般规定与泵站有关联的水库、水闸和灌区等工程的定岗定员，其单位负责、行政管理、财务与资产管理、水政监察及辅助类岗位应统一设置，水库、水闸中的技术管理、运行、观测类岗位和灌区中的渠道管理类岗位按本标准相应岗位类别分别设置。本标准适用于浙江省行政区域内承担灌溉、排水、引水等功能并由水利部门管理的大中型泵站：单站装机流量大于等于10m3/s的泵站；单站装机功率大于等...
上海市事业单位岗位设置管理实施办法（沪委办发[2009]40号）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，按照《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发【2006】70号）和《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》（国人部发【2006】87号）的规定，结合本市实际，制定本实施办法。一、实施岗位设置管理的范围（一）为了社会公益目的，由本市国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经...
县属国有企业董监高岗位设置及人员选聘工作方案为进一步推动县属国有企业二轮改革取得实质性进展，完善企业董监高组织架构，规范县属国有企业人员选拔任用工作机制，结合《中华人民共和国公司法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《县属国有企业领导人员管理暂行办法》等相关法律法规和政策文件，特制定本方案。一、岗位设置（一）银川市融晟投资运营有限公司1．党组织（3人）：党委（党总支）书记1人、委员2人...
教育系统事业单位岗位设置实施方案为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化，根据《关于进一步规范***区事业单位岗位设置管理工作的通知》（红人社发〔2016〕102号）和《关于***区教育局岗位设置方案的批复》（红人社发〔2021〕110号）精神，特制定此方案。一、基本情况***区教育局为***区核定的正科级全额拨款事业单位，下属教育考试中心、十二所直属学校、五所乡镇...
龙门镇中心小学岗位竞聘实行方案为深入深化教育系统人事制度改革，合理配置教育资源，全面提高教育质量，根据《平江县劳动与人力资源局、教育局有关中小学校岗位设置工作实行意见(试行)》旳有关精神，现就龙门镇中心小学实行教职工全员聘任制工作制定本实行方案。一、成立领导机构由邹巨臣任组长，余友求、曹正根、郑花梅、彭五四任组员构成岗位设置聘任小组领导机构。二、聘任原则1、按编定岗。学校根据编制部门核定旳编制数，...
关于事业单位岗位设置的调研提纲为进一步贯彻落实学习实践科学发展观的要求，结合人事工作重点，拟就事业单位岗位设置工作开展一次专题调研一、调研的目的通过调研，了解掌握现有事业单位人员、职务、职称结构等基本情况，为正式启动事业单位岗位设置工作、建立新型的事业单位人事制度、收入分配制度，提供基础性资料。二、调研小组的组成组长：方排进组员：黄力谷成意三、调研时间4月10日至20日。四、拟调研单位1、各乡镇2、区...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环卫所岗位设置方案xx市环境卫生管理所岗位设置管理工作总结市城市管理局：为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据xx市人民政府办公室《关于印发xx市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（x府办发〔2021〕12号）和中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局《关于事业单位岗位设置管理实施工作有关...
第1页共29页交通局事业单位岗位设置管理实施方案为深化事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、xx办公厅转发的《省人事厅的通知》等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。红十字会医院岗位设置方案一、指导思想坚持以_______理论“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标和要求，结合我院现有在册正式工作人员实际，合理设置我院岗位数量、等级和结构比例，为我院实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。二、基本原则坚持按需设岗，竞聘上岗、合同管理、平稳过度原则；坚持科学合理，精简效能原则；...
第1页共3页属事业单位岗位设置工作总结城北区政府办公室所根据区岗位设置管理工作领导小组的统一安排，为确保工作的连续性，本着“平稳过渡”的原则，对现有的在职人员，采取了“双向选择、优先聘用”办法，于201*年12月底相继完成了区政府所属事业单位岗位设置工作。现将有关情况总结如下：一、基本情况岗位设置前，区政府政府办公室所属事业单位3个，分别为区机关后勤服务中心、区政府行政服务中心和区信息中心。区机关后勤服...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计服务站岗位设置工作方案为深化单位人事制度改革，根据《县2021年事业单位岗位设置管理实施方案》规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况为更好履行审计监督职责，充分发挥“一审二帮三促进”的作用，县机构编制委员会批准设立“县审计服务站”，为县审计局下属正股级全额拨款事业单位，核定事业编制6名。现有人员7名，均为管理人员。二、岗位设置的指导思想...
第1页共3页加强事业单位岗位设置和管理的调研报告模板在推进单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。_______##回族自治州的实践和探索给人以启迪。几点实践经验理清改革工作思路。单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农业事业单位岗位设置综述摘要。以安徽省农业科学院为例，探讨了农业事业单位岗位设置管理措施，如认真摸底，优化人员结构;制定相关配套政策和办法;完善相关职能机构，提高管理效率，以为安徽省事业单位岗位设置管理提供参考。关键词：岗位设置;农业事业单位;安徽为深化事业单位人事制度改革，2021年12月，中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅下发了《关于印发的通知》（皖办...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生院岗位设置工作总结xxx为做好我院岗位设置和人员聘用工作，根据根据湘人发〔201*〕31号、湘人发〔201*〕32号和xxx办发〔201*〕43号xx发〔201*〕29号等文件精神，结合我院岗位实际，认真开展事业单位岗位设置管理工作，现将工作开展情况汇报如下：一、加强领导、精心组织为做好我院岗位设置管理工作，确保社会、职工的稳定，成立了院岗位设置管理工作领导小组，由院长任组长，分...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水务局岗位设置实施工作情况报告根据××县事改办《××县事业单位岗位设置管理日程表》的安排，局于20*年*月*日在局会议室召开了局属事业单位岗位设置管理工作动员培训会，会议共有*个股级事业单位相关人员参加，下面将动员培训情况汇报如下：一、传达学习会议及文件精神，使各事业单位人员充分认识事业单位人事制度改革的重要性和必要性会上局长、局事业单位岗位设置领导小组组长...
第1页共3页事业单位岗位设置讲话事业单位岗位设置方案（参考样式）发布日期：2021-11-24为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏办发〔2021〕23号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、经费形式，...
第1页共3页加强事业单位岗位设置和管理的调研报告范文在推进单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。_______##回族自治州的实践和探索给人以启迪。几点实践经验理清改革工作思路。单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实...
