2024年涡阳乐行行政部集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与涡阳乐行行政部集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当...
行政部绩效考核指岗位绩效目标行政成本控制行政工作流程改善目标完成率内部员工满意率行政办公设备完好率行政工作计划完成率行政经理行政文书管理20%档案归档管理15%行政后勤管理20%公共设施维护15%环境卫生5%停车场管理15%安全投诉5%职责外工作完成及时性5%行政管理助理印章管理35%车辆保养30%车辆分配20%仓库管理15%行政文书助理档案管理工作25%会议管理工作30%公文管理工作30%接待工作15%外联公关助理各种证照的办理及维护45...
人事行政部表单请假审批单申请日期：年月日编号：申请人：部门：假期类型□病假□事假□年休假□婚假□丧假□补休假□其它□产假请假日期年月日时至年月日时共天销假日期年月日销假人请假事由工作安排部门经理签字总经理签字人力资源部备案审批备注报修申请单申请部门申请人物品名称维修原因申请维修时间维修部位及具体事项预计费用维修人完工时间维修后可使维修验用时间收结果备注填表人：部门负责人：运营副总：出差申请单申...
人事行政部部门职责与权限部门名称人事行政部分管领导总经理定岗8定编8人编制人戴俊审核人批准人顾自红版本号A/0部门职责与权限概述：负责公司人力资源管理和行政管理工作，协助总经理进行企业管理工作，通过人力资源管理和行政管理，初步提升企业的管理层次，为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障，受总经理领导，向总经理报告工作，对总经理负责。主要工作职责：一、人力资源战略与计划管理1、负责组织制定...
1。行政部绩效考核方案一、目的绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。二、行政部工作特点公司中的行政部人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程，工作性质主要为支持、服务为主。其工作本身具有以下五大特点：第一：工作难以量化。行政人员的工作结果很难用定量的数据来...
目录行政部安全生产责任制...........................................................................................................2行政部长安全生产责任制.......................................................................................................3库房管理人员安全责任制.......................................................................................................4成品库管理制...
人事行政部人事行政经理月度绩效考核表姓名：日期：年月考核维度考核指标项指标定义/公式目标权重考核细则及评分标准数据与事实依据来源得分任务绩效（70%）工作计划完成率及时完成本人工作计划，做好总结报告100%10%1.及时完成每项任务，得满分；2.每延误或减少一项，扣1分；3.没有提交计划或总结报告扣2分；4.超额完成或上级另外分配其他任务，每项加1分。工作计划与总结本人招聘计划完成率到岗人数/需求人数100%10%1.达成目...
企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15（机密）文件保管备查簿16调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23印章使用登记表24...
品质稽查表稽查人：陈副总、胡宏义、黄晓燕、王燕明、王泰序号问题点责任单位改善对策完成日期责任人跟进确认备注1四楼仓库2四楼仓库3委外加工的产品小包装内没有现品票四楼仓库4喷印部5喷印部6喷印部7烤炉的温度时间管制标准没有挂出来喷印部8喷印部日期：6月11日和而泰：10270003341抽查结果：账务数6777PCS，实际数7500PCS，账物不符且未先进先出。博电：2614-0814抽查结果：账务数2545，实物数2726，现品票数2676，账物不符...
人事行政部组织架构、部门职能及各岗位职责（2016详版）人事行政部二〇一六年八月目录1部门岗位设置...............................................................................................22企业管理方面主要职能框图.......................................................................32.1企业管理方面主要职能...........................................................................................
广东南方集团有限公司行政部各岗位工作职责2023年6月20日制订：李双华李培发审核：批准：目录01．行政部组织架构0302．部门工作职责0403．行政经理工作职责0504．行政主管工作职责0605．人事助理工作职责0706．前台（总机）文员工作职责0807．保安队长工作职责0908．保安队副队长工作职责1009．门卫值班保安工作职责1110．车间巡逻保安工作职责1211．沙发厂保安工作职责1312．商场保安工作职责1413．机动巡逻保安工作职责1514．...
000手册目录编号标题页码版号/状态000目录1A/0001组织机构设置1A/1002组织架构图1A/0003分企业组织架构图1A/0004人员招聘2A/1005岗位职责10A/0006管理原则1A/1007招聘控制4A/0008招聘流程1A/0009入职流程2A/1010劳动协议签定2A/0011离职2A/1012转正流程4A/1013培训管理3A/1014薪酬管理4A/1015绩效考核8A/1016员工行为8A/1017考勤管理2A/1018员工福利2A/1019食堂管理2A/0020办公用具管理2A/0021工装管理2A/0022公文管理8A/0023调...
第三部分：行政人事部制度汇编通信设备有限企业行政部管理制度2023年2月目录1、行政管理制度；2、奖惩制度3、固定资产管理要求；4、档案管理要求；来自....中国最大旳资料库下载5、经济协议管理措施；6、会议管理要求；7、出差计划行程报备管理措施8、行政部工作流程。通信设备有限企业行政管理制度第一章总则第一条、根据和目旳本制度旳全部条款均根据中国政府旳法律、法规、规章和政策性规范文件中有关企业劳感人事管理旳要求...
行政人事部职务说明书文献类别:三级文献文献编号:XZB-01-024A版本:A制定日期：2023.10.10生效日期:2023.10.20内容页数:A4/31页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文献修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345——行政人事经理职位说明书职务名称：行政人事经理所属部门：行政人事部直接上级职务：分管副总工作目的：优化公司人力资源，发明良好的人文环境、提高公司竞争力工作要点...
周大福珠宝金行有限公司周大福珠宝金行有限公司文件编号OL-RS-00-01文件类别职责说明类行政部架构行政部架构、、职能及岗位职职能及岗位职责责版本号/页数0101/第1页共11页文件状态01.目的为规范行政管理，及时、准确地提供外务、保安、工程、后勤、员工福利等服务，特对行政组织架构及职能、岗位职责作以规定。2.范围行政部人员的职能及岗位职责以及行政架构。3.权责无4.作业内容4.1行政部目标确保物品和人员的安全,重大危险...
第1页共13页行政部新员工就职演讲稿3篇行政部新员工就职演讲稿第1篇尊敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部新来的，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自大学中文与新闻系，是届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作...
企业研发管理755某集团行政部达标创一流研发成果岗位管理模式岗位管理模式研发成果（办公室试行）2－1册XXXXX有限公司二○○七年八月目录2－1册第一部分岗位设计一、岗位汇总表二、岗位说明书〔3〕〔4〕1、办公室主任（BG-GL-A01）〔4〕〔8〕〔11〕2、办公室督查督办副主管（BG-GL-B01）3、办公室行政副主管（BG-GL-B02）24、办公室档案管理专责（BG-GL-B03）5、办公室行政专责（BG-GL-C01）6、办公室宣传专责（BG-GL-C02）7、...
