区县促进本市乡土高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法第一章总则第一条为贯通乡土高技能人才与专业技术人才评价体系，推进我市乡土人才队伍整体建设，根据**精神，结合我市实际，特制定本办法。第二条本办法所指职业发展贯通是指具备高级工及以上职业资格或职业技能等级的乡土高技能人才与具备初级及以上职称的乡土专业技术人才间进行贯通；范围对象包括全市扎根在基层、活跃在民间，在传统工艺、古建技艺、现代农...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大连高技能人才选拔工作实施细则东吴高技能人才计划实施细则第一章总则第一条为加快推进我区高技能人才队伍建设，根据《吴中区实施实业兴区战略行动计划（202120l8年）》相关要求，制定本细则。第二条东吴高技能人才计划由区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）会同区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）组织实施。三年内，重点资助18名高技能突出人才、180名...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人保局高技能人才工程工作方案为支持和服务我区产业发展，推动企业技术创新和实现科技成果转化，发挥高技能人才的示范引领作用，根据《区中长期人才发展规划纲要（2021-2021）》《关于2021年先到先试工作安排的通知》（龙新委[2021]综47号）和《进一步实施人才强区战略的意见》精神，特制定本实施方案。一、组织领导为保证高技能人才工作的顺利开展，成立区人力资源和社会保障局高技...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才工作参考五篇一流的技工，一流的人才队伍每年开春，不少企业都要为用工头疼，除了普通工人难招外，高技能人才紧缺问题的困扰更大。记者从今年春季人才交流大会了解到，今年取得技师证的高技能人才的月薪是8000元起步，某些特殊技能的工人即便高薪聘请还不一定能招得到温州技工学校校长孙爱萍告诉记者，温州的高技能人才培养不少都是采用校企合作的形式，为企业定向培养。...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。喜看高技能人才受尊重近日，中央邀请到北戴河休假的专家队伍有一个新亮点，就是110名客人中，有55位是高技能人才。桥吊工人许振超、模具钳工葛茂昱、车工郭嘉明，还有电工、瓦工、炉前工、数字产品推广销售工中央领导亲切地把他们与专家并称为盘活人才存量的“双轮”。许振超感慨地说：“我这样一名普通的产业工人，能成为全国高技能人才代表，深深体会到劳动者的光荣。”高技能人才...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大连高技能人才选拔工作实施细则长兴职教中心高技能人才培训基地建设项目实施管理细则第一章总则第一条为了强化学校国家级高技能人才培训基地建设项目的管理，提高投资效益，确保建设目标的实现，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，特制订本办法。第二条学校高技能人才培训基地建设项目总体建设目标是：2021年至2021年高技能人才培训基地建设项目的两年建设期内，通过创新...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。强化高技能人才工作若干提议为贯实精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，现就进一步加强高技能人才工作提出如下意见。一、加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓（一）充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大连高技能人才选拔工作实施细则昆山市优秀高技能人才评选奖励实施细则为进一步加强我市高技能人才队伍建设，充分发挥优秀高技能人才在经济社会发展和产业转型升级中的引领和创新作用，根据《昆山市高技能人才振兴工程实施办法（试行）》，制定如下细则：一、范围和条件我市各类企业中，在生产一线工作的优秀高技能人才且在市高技能人才库中登记满半年以上者。重点从我市经济发展主...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才培训基地建设项目实施管理细则第一条为了强化学校国家级高技能人才培训基地建设项目的管理，提高投资效益，确保建设目标的实现，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，特制订本办法。第二条学校高技能人才培训基地建设项目总体建设目标是：2021年至2021年高技能人才培训基地建设项目的两年建设期内，通过创新校企合作模式，实行“三共三双”模式，大力加强师资队伍...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大连高技能人才选拔工作实施细则大连市高技能人才选拔工作实施细则第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。第三条...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大连高技能人才选拔工作实施细则大连市高层次人才创新支持计划实施细则第一条为支持高层次人才在连开展创新性研究，根据《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》，制定本实施细则。第二条支持政策：（一）顶尖及领军人才。每年支持具有较高学术造诣、较强创新能力、较大社会影响力的高层次人才20名左右，给予连续2年、每年200万元项目资金支持。顶尖及领军人才承担国家科技计划项...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强高技能人才评价工作四大要点高技能人才评价工作详解一、高技能人才评价工作意义、指导思想及工作原则1、高技能人才评价工作意义。促使公司高技能人才结构与产品结构更加匹配，带动各级技能人才更好更快梯次发展。2、高技能人才评价工作指导思想。是以职业能力为导向，以工作业绩为重点，对技能人才的核心能力、职业道德和职业知识、技能水平进行客观、科学、公正的考核评价。3、...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才的应用论高技能数控应用技术人才的培养钟健广西机电职业技术学院摘要：对高技能数控应用技术人才的培养，本文提出了独特的看法，概括、总结了高技能数控应用技术人才的知识、能力、素质结构以及培养高技能数控应用技术人才的有效教学方法。关键词：高技能；数控技术；结构；教学法;二次开发。随着我国社会经济迅速发展，不管是东部大开发，还是西部大开发，制造业是我国经...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才队伍建设调研报告范文随着市场经济体制改革的不断深化和经济结构调整的力度不断加大，人力资源管理和人力资源能力建设的要求也在不断提高，高技能人才工作和队伍建设面临严峻挑战，下面是范文大全小编为大家收集了关于高技能人才队伍建设调研报告，希望可以帮助到大家。高技能人才队伍建设调研报告范文（一）高技能人才指的是企业生产一线技术工人中的高级技工、技师和高...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才激励机制高技能人才，被人们俗称为“金蓝领”。近年来，从中央到地方，各有关部门高度重视这支兴企强国的“生力军”，紧紧围绕培养、评价、使用、激励等重点环节，进一步完善政策措施，健全工作机制，优化舆论环境，推动高技能人才队伍建设取得重要进展。健全机制优化高技能人才成长环境近几年我国高技能人才队伍规模不断扩大，结构逐步优化。截至2021年底，全国技能劳动...
第1页共23页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才培训基地建设项目基地条件和评审程序一、规范管理具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生过违法违规事件。二、培训能力（一）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，满足年培训1000名以上高技能人才的需要。（二）培训目标明确，严格按照国家职业标准要求开展职业技能培...
2表1项目建设考核指标完成情况制定了人员分工,4个重点专业建设人与新出台制度11个,运行记录完整。3表2四个建设专业任务完成情况表完成情况完成率（%）4个专业中全面铺开。全院两年来共完成56789聘请了各大企业包括技术能手、技术骨干1011（二）社会化和区域服务能力成效突显121．加强对社会化培训工作的组织领导1314实际完成百预算实际完成百预算实际完成百建提设炼专培业训基地建设工作经验实际完成百预算实际完成百预算实际完...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才队伍建设调研报告为全面了解我市高技能人才队伍状况，加快推进高技能人才工作开展，为经济建设和社会发展提供坚实合理的技能人才保障，我局于2021年底组织开展了全市高技能人才队伍建设综合调研。本次调研采取普查、抽样调查、查阅资料、实地考察、召开技工院校、职业培训学校和企业座谈会等多种方式进行，力求调研的全面性和准确性。一、我市高技能人才工作现状近年来，...
