第1页共3页文优四化工作整改报告分行工会通过现场与非现场检查相结合，从各营业网点对于“文优四化”工作的重视与落实情况出发，对第二季度各支行的文明优质服务考核已得出了客观公正的结果。反映的问题一目了然且有章可循。我支行虽在此期间考核排名靠前，但仍是喜忧参半，因为服务工作不容半点马虎，特别对于某些问题是一提再提、老生常谈。可见，文明优质服务任重道远，还须坚持不懈。根据检查的结果来看。我支行存在的主要...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。开展“四化”建设提高村级组织运行水平开展以组织设置科学化、岗位职责职能化、事务决策民主化、工作运行效能化为主要内容的村级组织运行“四化”建设试点工作，是娄桥镇根据区委的统一部署，按照农村基层组织“先锋工程”创建活动的要求，对新形势下增强党的执政能力、加强农村基层组织建设的探索和创新。这次试点工作的指导思想和目标，是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。体育局四化活动方案一、目标任务进一步完善考核制度，加强监督检查，严格责任追究，切实增强干部廉洁从政意识、改进干部作风，提高工作效率，推动各项工作的开展。二、主要措施（一）健全廉能机制1、完善廉能风险防控机制。认真查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险。制定切实可行的防控措施，建立和完善制度机制，切实提高风险防范能力和水平...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。推行“四化”教育模式培育先进安全文化八、兴我新八”、“新八是我家、家和万事兴”的文化理念深入人心，“干就干精品，争就争第一”的团队精神得到宏扬，“企业发展是美满生活之本、个人平安是家庭幸福之源”的安全信条得到广泛认同，区队整体工作出现了新的局面。安全杜绝了轻伤及以上事故，先后有8个掘进工作面通过了集团公司精品工程验收，～年完成掘进进尺2512米，超计划421米...
第1页共2页保卫四化[应用怀击保卫四化]最近，我广西、云南边防军指战员，为了保卫祖国边疆，保卫四个现代化建设，奋起还击越南侵略者，给敌人以应得的惩罚，为中国人民长了志气，赢得世界人民的同情和支持。中越两国人民之间，有着传统的友谊。在越南人民的革命和建设中，中国人民不惜作出最大的民族牺牲，节衣缩食，流血流汗，支援越南人民。越南人民也强烈地希望和中国人民世代友好下去。但是，越南当局违背越南人民的意愿，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。推行“四化”教育模式培育先进安全文化区队安全文化是企业文化建设的重要组成部分，它体现了区队员工对安全的认知态度、思维方式及行为标准，是员工安全价值观和安全行为标准的总和。近几年来，“零事故目标”、“零缺陷标准”、“危险预知系统”等安全管理新思想、新理念、新标准、新模式层出不穷，安全管理的目标从原始的以保命为首要目标，转变到让员工能够健康环保体面的工作为...
第1页共1页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。深入推进四化深化平安建设紧紧围绕“平安”建设主题，以“四化”着力推进平安建设，全面提升了综治平安建设水平。坚持以法治化引领，着力提升公众安全感和满意度。把法治作为核心价值追求，发挥法治对平安建设的引领和保障作用。把平安建设放到全面推进法治建设的大局中来谋划，自觉用法治思维创新社会治理、化解影响稳定的问题，把法治方式贯穿于平安建设全过程，依靠法治引领和法...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。开展“四化”建设提高村级组织运行水平一、主要做法：（一）加强领导，深入宣传，为试点工作创造有利氛围。为了切实抓好这次试点工作，镇党委召开党政领导班子会议进行了专题研究，建立了村级组织运行“四化”建设领导小组，并确定党群副书记和组织委员专门蹲点指导。村里召开了党员和村民代表大会进行动员、部署。在此基础上，镇联系领导和驻村干部多次走村入户，向党员、群众特别...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。推行“四化”教育模式培育先进安全文化区队安全文化是企业文化建设的重要组成部分，它体现了区队员工对安全的认知态度、思维方式及行为标准，是员工安全价值观和安全行为标准的总和。近几年来，“零事故目标”、“零缺陷标准”、“危险预知系统”等安全管理新思想、新理念、新标准、新模式层出不穷，安全管理的目标从原始的以保命为首要目标，转变到让员工能够健康环保体面的工作为...
第1页共9页治理工会四化须祛四气邓小明无庸讳言，正如中央党的群团工作会议所指出的，各级地方工会组织存在的“机关化”、“行政化”、“贵族化”、“娱乐化”（以下简称“四化”）等突出问题由来已久，成因复杂，严重影响工会组织有效履行职责、影响工会组织形象、制约工会工作健康发展，已成为当前各级地方工会组织亟待解决的沉疴顽疾。在此，笔者试为治理“四化”病症开出四副“药方”：第一副药方，治“机关化”病要祛“官...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农业局四化管理经验交流材料一是重点目的项目化治理。将全局任务“10大目的”进行细化分化，每项任务落实牵头责任局指导、牵头科站、责任科站、责任区县和人头，签署目的责任书，每月进行督查传递，每季度召开专题会议研讨推进，年关逗硬审核奖惩，从声誉方面、经济方面、干部人事方面执行鼓励、约束。二是项目任务集约化治理。项目治理一个漏斗进出，一切农业项目标申报、施行归口...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。八中“四化”建设工作计划博乐市八中201*年四化建设工作计划为了认真贯彻履行上级部门关于创建“花园式学校”的活动倡议和“高度重视、扎实工作、加强建设”的工作方针，切实抓好学校的“四化”建设工作，确保学校教学教育工作的正常进行，做到领导重视，认识到位，是开展好学校“四化”建设工作的有力保障。学校将继续建立健全由校长为第一责任人的学校“四化”建设工作领导小组，...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。开展“四化”建设提高村级组织运行水平开展以组织设置科学化、岗位职责职能化、事务决策民主化、工作运行效能化为主要内容的村级组织运行“四化”建设试点工作，是娄桥镇根据区委的统一部署，按照农村基层组织“先锋工程”创建活动的要求，对新形势下增强党的执政能力、加强农村基层组织建设的探索和创新。这次试点工作的指导思想和目标，是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神...
经验材料：“四化”举措推进公务员平时考核工作XX县坚持把平时考核作为公务员管理的重要抓手，不断强化公务员平时考核举措，努力做到把功夫下在平时、融入日常，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励引导广大公务员在本职岗位上履职尽责、担当作为。规范考核程序，强化组织实施。根据《公务员平时考核办法（试行）》和《XX省公务员平时考核实施办法（试行）》，结合本县实际，制定下发《XX县公务员平时考核实施办法（试行）》，规...
24/3/231工程全过程“四化”管理深圳区域项目与产品管理部伍献忠2010年3月6日24/3/232精装修“四化”管理图纸标准化施工工厂化管理可视化现场整洁化“四化”管理的核心推手－集中加工24/3/233集中加工本质目的品质效率提升其次安全文明成品保护试点项目客观情况喜集中加工的工程品质较高安全文明、成品保护效果好忧水电定位点大量改造土建精度低大量改造试点项目心得有必要施工图纸质量提升施工合同条款约定土建工程精度提高各...
