Ｘ县综合监管分类执法专职网格员工作综合评价与绩效薪酬管理办法（试行）为推动我县综合监管分类执法改革工作稳妥有序实施，加强专职网格员队伍的管理与保障，充分调动和激发专职网格员的工作主动性与积极性，提高日常监管工作的质量和效率，促进专职网格员队伍的稳定与正常流动，根据相关法律法规以及市综合监管分类执法相关文件精神，结合实际制定本管理办法。一、基本原则按照“公平公正、注重实效”的原则，采用“督、查、...
镇村（居）劳动保障专职协管员考核管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强对我镇村（居）劳动保障专职协管员的规范管理，保障上级劳动就业、社会保障、劳动维权等民生政策更好地落实，根据**，结合我镇实际制定本办法。第二条村（居）劳动保障专职协管员根据职责要求为本村（居）提供民生保障服务，由镇劳动保障事务所和村（居）共同管理,镇效能办（纪委）监督实施,村（居）主任为村（居）劳动保障工作站站长。第二章组织纪律...
乡镇专职道路交通安全协管员管理暂行办法第一章总则第一条为加强道路交通安全工作，预防和减少道路交通事故，根据**等法律法规，结合我县工作实际，制定本办法。第二条本办法所称乡（镇）专职道路交通安全协管员是指乡(镇)人民政府招聘的、协助交通民警从事疏导交通、维护交通秩序的专职人员（以下简称交通协管员）。第三条交通协管员的条件：（一）遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；（二）热心乡（镇）道路交通安全管理工...
司法局专职人民调解员轮岗交流实施方案为进一步提升专职调解员业务水平，促进在不同岗位的锻炼，增强调解员队伍活力，结合我县专职调解员任职岗位实际，现对县诉前纠纷人民调解委员会、联合人民调解委员会、信访事项人民调解委员会专职调解员实行轮岗交流。为确保轮岗交流工作顺利进行，现制定如下实施方案。一、总体要求进一步推动我县“四位一体”多元解纷机制高效运行，不断优化人员配置，调动专职调解员全力参与化解矛盾纠...
司法局专职人民调解员招聘实施方案为充分发挥人民调解员“第一道防线”作用，有效维护社会稳定，构建和谐***，根据人民调解工作实际需要，拟面向社会公开招聘专职人民调解员7名，具体实施方案如下:一、组织领导为确保招聘工作顺利进行，成立专职人民调解员招聘工作领导小组，组长：**各司法所长、局属各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在人民参与和促进法治室，**任办公室主任，负责公开招聘日常工作。二、招聘原则(...
县残疾人专职委员管理办法（试行）第一章总则为全面加强我县基层残疾人工作，造就一支热爱残疾人事业、具有敬业和奉献精神、热心为残疾人服务的残疾人专（兼）职委员队伍，根据《***市财政局***市劳动和社会保障局***市残疾人联合会关于乡镇（街道）、社区残疾人专职委员选聘工作的意见》《***市财政局***市劳动和社会保障局***市残疾人联合会关于解决乡镇（街道）、社区服务中心、社区残疾人专职委员续聘问题的意见》《***市财...
社区矫正专职社会工作者管理办法第一条为严明纪律，规范对社区矫正专职社会工作者（以下简称专职社工）的管理，根据**及实际，制定本办法。第二条本办法所称专职社工，是指由司法行政机关按照“政府购买、社会协同、辖区管理”和“公平、公开、公正”的原则，在社会公开招聘、择优录用的专门从事社区矫正工作的非在编工作人员。第三条专职社工日常管理、工作安排由司法所负责。第四条专职社工应履行以下工作职责：（一）依照有...
区社区专职工作者管理办法第一条为加强社区专职工作者队伍管理,提高队伍整体素质,推进社区专职工作者职业化、专业化进程，根据国家有关法律法规和《关于印发〈***市社区专职工作者管理办法（试行）〉的通知》（黄组通字〔202***〕20号）、《关于印发〈关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见〉的通知》（民基〔202***〕11号）、《中共***市***区委印发〈关于加强城市基层党建工作的实施办法〉的通知》（屯发〔202***〕22号）...
专职司机礼仪1内部资料单位的专职司机，是在对外交往中的第一接待人，司机的接待礼仪直接反映出本单位的对外形象单位的专职司机，是在对外交往中的第一接待人，司机的接待礼仪直接反映出本单位的对外形象职业道德商务礼仪交通道德意识1素质修养2心理状态3道德要求4司机礼仪四个方面职业道德一、司机的交通道德意识•所谓司机的交通道德，就是司机为保障自己和他人的生命财产安全，维护良好的交通秩序和形象而应该具有的意识。（...
农村专职保洁员机制办法第一章总则第一条为进一步推动全县农村人居环境整治，改善农村卫生条件和人居环境，提高群众生活质量，结合我县实际，制定本办法。第二条各乡镇按照500：1的比例配齐专职保洁员（含偏远乡镇、行政村），具体负责定点路段的保洁承包、村内生活垃圾转运、处理。第二章聘用要求第三条专职保洁员一般选择本村的党员群众担任,由村两委采取公开选拔、招聘的方式产生。同等条件下,优先考虑思想素质好,责任心强,...
基层应急救援专职队管理职能调整实施方案为统筹好发展与安全，认真贯彻落实“人民至上、生命至上”的理念，全面促进我县消防应急救援队伍管理正规化、建设规范化，提升基层一线应急救援的能力和水平；落实县委、县政府“大安全”部署，统筹各类应急力量，提升安全风险防范化解能力，实现应急救援力量整合、反应迅速、处置高效，确保有效维护辖区群众的生命财产安全，特制订本实施方案。一、指导思想推动“生命至上、安全第一”...
公开选聘行政村专职化村党组织书记方案为认真做好我县专职化村党组织书记空缺岗位补充招聘工作，根据**要求，决定继续从乡镇在岗未入编基层服务项目人员中，招录优秀人员担任行政村专职化党组织书记，制定如下方案。一、目标计划县行政村专职化村党组织书记6名（具体岗位见附表）。二、资格条件（一）招录范围补充招聘专职化村党组织书记除符合《省事业单位公开选聘人员暂行办法》《省村级干部管理办法》以及有关规定资格条件外...
X县专职人民调解员管理办法第一条为加强和规范对专职人民调解员的指导管理，更好发挥专职人民调解员作用，根据《中华人民共和国人民调解法》、《ＸＸ省人民调解条例》和《ＸＸ省专职人民调解员管理办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条专职人民调解员是指符合本办法规定条件，由人民调解组织聘任，以人民调解为专职岗位，专门从事民间纠纷调解并领取相应补贴的人员。第三条行业性专业性人民调解委员会专职人民调...
村级网格事务人员专职化实施方案为深入推进平安茶院建设，提升乡域治理现代化水平，最大限度整合基层治理服务资源，不断完善基层社会治理模式，更好发挥基层治理单元作用，根据**文件要求，结合本乡实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕建设发展优质治理优越的“双优”茶院目标，切实加强基层服务管理能力，不断提升乡域社会治理...
城市社区专职工作者队伍建设的实施方案按照**文件精神,结合区实际，制定如下方案：一、指导思想进一步提升和增强社区专职工作者职业认同感、岗位吸引力和专业化水平，调动和激发社区专职工作者干事创业积极性。二、工作目标聚焦基层党组织弱化、基层权责不清晰、治理体系不健全、力量配备不到位等社区治理“一弱三不”突出问题，规范城市社区专职工作者队伍建设薪酬体系、聘用管理、考核奖惩等工作，力争到2025年,建设一支专业...
城镇社区专职工作者招录实施细则（试行）第一章总则第一条为规范全县城镇社区专职工作者招录工作，夯实我县城镇社区基层治理和服务队伍建设基础，依据**和相关政策规定，制定本实施细则。第二条城镇社区专职工作者面向社会公开招录，应当坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，实行计划管理，统一规范招录标准和程序。第三条招录工作由县民政局会同县委组织部、县人社局等部门进行统一组织实施。乡镇对城镇社区专职工作者负...
城市专职社区工作者招录实施细则（试行）（公示稿）第一章总则第一条为规范功能区城市专职社区工作者招录工作，建设一支政治素质过硬、综合素养较强、职业水平较高的专职社区工作者队伍，夯实功能区城市社区基层治理和服务队伍建设基础，根据**文件精神，特制定如下细则。第二条城市专职社区工作者面向社会公开招录，坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，实行计划编制管理，统一规范招录标准和程序。第三条委党群工作部、...
X县专职人民调解员队伍建设实施意见为全面贯彻实施人民调解法，健全公共法律服务体系，动员社会力量参与调解工作，促进人民调解工作规范发展根据**的精神结合市有关部署，现就我县专职人民调解员队伍建设提出如下实施意见。一、专职人民调解员队伍建设的重要意义、指导思想和工作目标（一）重要意义人民调解是在继承和发扬我国民间调解优良传统基础上发展起来的一项具有中国特色的法律制度，是公共法律服务体系的重要组成部分，...
专职人民调解员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强专职人民调解员的管理，充分发挥专职人民调解员作用，根据有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条专职人民调解员是指由财政安排经费聘用、社会团体和其他组织聘请，在镇（街道）、村（社区）及有关部门设立的调解组织中专门从事人民调解工作的人员。第三条专职人民调解员的工作以积极开展矛盾纠纷排查调解，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，维护社会和谐...
