党委书记在安全专职管理人员培训班上的讲话同志们：大家上午好！本周，我们把公司安质监督系统的队伍集中在一起，开展了为期*天的安全专职管理人员业务知识培训，大家集中学习新理念、新方法、新技能，全面提升综合素质。在此，我代表公司党委，对此次培训班的成功举办表示祝贺，也对大家过去一年的辛勤工作表示感谢！大家都知道，对公司来说，安全生产无小事，“”安全责任大于天。今年是实现公司十四五规划目标任务的攻坚之年...
城市社区专职工作者管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为适应新时代加强基层治理体系和治理能力现代化需要，进一步规范城市社区专职工作者管理，建设一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的城市社区专职工作者队伍，根据有关法律、法规和市委、市政府相关文件精神，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称的城市社区专职工作者（以下简称社区专职工作者）是指在城市社区党组织、社区居民委员会、社区党...
社区“两委”成员和专职工作人员管理办法为适应社区建设需要，建设一支政治素质好、作风纪律严、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作者队伍，提高社区治理和服务水平，根据有关法律法规和政策精神，结合我街实际，制定本办法。一、指导思想以加强社区干部队伍建设为主线，以建设“和谐社区”为目标；通过建立人员管理办法，明确管理职责，依法加强社区“两委”成员和专职工作人员管理。二、社区工作人员日常管理办...
“四个平台”专职网格员的管理考核办法为加强和规范专职网格员队伍的建设与管理，提升基层社会治理和公共服务水平，特制定本办法。一、工作职责（一）掌握网格情况。掌握网格内常住人口数、户数、党员数、流动人口数、外来人口数、国（境）外人员数，实有房屋、空巢老人、留守儿童、特殊人群等基础信息，规范录入信息平台并实时更新；（二）服务特殊群体。掌握网格内矫正人员、刑满释放人员、重点信访人员、严重精神障碍患者、...
专职人民调解员考核办法（试行）为进一步加强人民调解员队伍建设，充分发挥人民调解员在维护基层社会稳定中的作用，根据**及相关规定，结合我区工作实际，制定本办法。一、考核对象全区专职人民调解员。二、考核机构村（居）、镇（街道）专职人民调解员由所在的村（居）、镇（街道）人民调解委员会、司法所负责日常管理和考核。行业专业性人民调解委员会负责本行业专职人民调解员日常管理和考核。考核形式考核通过评价、回访、...
专职社区工作者薪酬管理暂行规定第一章总则第一条为了规范市专职社区工作者薪酬管理体系，根据**等有关法律法规和文件精神，结合市实际，制定本规定。第二条本规定所列专职社区工作者指在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等单位从事社区服务管理和党群工作，统一实行劳务派遣，纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。第三条依法选举社区“两委”专职成员，持有《社会工作者国...
1村（居）干部专职化管理实施办法（试行）第一章总则第一条为高水平建设“一懂两爱”型专业化村（居）干部队伍，切实增强农村基层组织力，根据市村（居）干部专职化管理文件精神，制定本办法。第二条本办法适用对象为：在职在编的村（居）干部以及报党委备案的后备干部。第二章选拔任用第三条基本原则。（一）党管干部原则。（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则。（三）注重实绩、群众公认原则。（四）民主、公开、竞争、择...
Ｘ县综合监管分类执法专职网格员工作综合评价与绩效薪酬管理办法（试行）为推动我县综合监管分类执法改革工作稳妥有序实施，加强专职网格员队伍的管理与保障，充分调动和激发专职网格员的工作主动性与积极性，提高日常监管工作的质量和效率，促进专职网格员队伍的稳定与正常流动，根据相关法律法规以及市综合监管分类执法相关文件精神，结合实际制定本管理办法。一、基本原则按照“公平公正、注重实效”的原则，采用“督、查、...
镇村（居）劳动保障专职协管员考核管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强对我镇村（居）劳动保障专职协管员的规范管理，保障上级劳动就业、社会保障、劳动维权等民生政策更好地落实，根据**，结合我镇实际制定本办法。第二条村（居）劳动保障专职协管员根据职责要求为本村（居）提供民生保障服务，由镇劳动保障事务所和村（居）共同管理,镇效能办（纪委）监督实施,村（居）主任为村（居）劳动保障工作站站长。第二章组织纪律...
乡镇专职道路交通安全协管员管理暂行办法第一章总则第一条为加强道路交通安全工作，预防和减少道路交通事故，根据**等法律法规，结合我县工作实际，制定本办法。第二条本办法所称乡（镇）专职道路交通安全协管员是指乡(镇)人民政府招聘的、协助交通民警从事疏导交通、维护交通秩序的专职人员（以下简称交通协管员）。第三条交通协管员的条件：（一）遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；（二）热心乡（镇）道路交通安全管理工...
司法局专职人民调解员轮岗交流实施方案为进一步提升专职调解员业务水平，促进在不同岗位的锻炼，增强调解员队伍活力，结合我县专职调解员任职岗位实际，现对县诉前纠纷人民调解委员会、联合人民调解委员会、信访事项人民调解委员会专职调解员实行轮岗交流。为确保轮岗交流工作顺利进行，现制定如下实施方案。一、总体要求进一步推动我县“四位一体”多元解纷机制高效运行，不断优化人员配置，调动专职调解员全力参与化解矛盾纠...
司法局专职人民调解员招聘实施方案为充分发挥人民调解员“第一道防线”作用，有效维护社会稳定，构建和谐***，根据人民调解工作实际需要，拟面向社会公开招聘专职人民调解员7名，具体实施方案如下:一、组织领导为确保招聘工作顺利进行，成立专职人民调解员招聘工作领导小组，组长：**各司法所长、局属各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在人民参与和促进法治室，**任办公室主任，负责公开招聘日常工作。二、招聘原则(...
县残疾人专职委员管理办法（试行）第一章总则为全面加强我县基层残疾人工作，造就一支热爱残疾人事业、具有敬业和奉献精神、热心为残疾人服务的残疾人专（兼）职委员队伍，根据《***市财政局***市劳动和社会保障局***市残疾人联合会关于乡镇（街道）、社区残疾人专职委员选聘工作的意见》《***市财政局***市劳动和社会保障局***市残疾人联合会关于解决乡镇（街道）、社区服务中心、社区残疾人专职委员续聘问题的意见》《***市财...
社区矫正专职社会工作者管理办法第一条为严明纪律，规范对社区矫正专职社会工作者（以下简称专职社工）的管理，根据**及实际，制定本办法。第二条本办法所称专职社工，是指由司法行政机关按照“政府购买、社会协同、辖区管理”和“公平、公开、公正”的原则，在社会公开招聘、择优录用的专门从事社区矫正工作的非在编工作人员。第三条专职社工日常管理、工作安排由司法所负责。第四条专职社工应履行以下工作职责：（一）依照有...
区社区专职工作者管理办法第一条为加强社区专职工作者队伍管理,提高队伍整体素质,推进社区专职工作者职业化、专业化进程，根据国家有关法律法规和《关于印发〈***市社区专职工作者管理办法（试行）〉的通知》（黄组通字〔202***〕20号）、《关于印发〈关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见〉的通知》（民基〔202***〕11号）、《中共***市***区委印发〈关于加强城市基层党建工作的实施办法〉的通知》（屯发〔202***〕22号）...
专职司机礼仪1内部资料单位的专职司机，是在对外交往中的第一接待人，司机的接待礼仪直接反映出本单位的对外形象单位的专职司机，是在对外交往中的第一接待人，司机的接待礼仪直接反映出本单位的对外形象职业道德商务礼仪交通道德意识1素质修养2心理状态3道德要求4司机礼仪四个方面职业道德一、司机的交通道德意识•所谓司机的交通道德，就是司机为保障自己和他人的生命财产安全，维护良好的交通秩序和形象而应该具有的意识。（...
农村专职保洁员机制办法第一章总则第一条为进一步推动全县农村人居环境整治，改善农村卫生条件和人居环境，提高群众生活质量，结合我县实际，制定本办法。第二条各乡镇按照500：1的比例配齐专职保洁员（含偏远乡镇、行政村），具体负责定点路段的保洁承包、村内生活垃圾转运、处理。第二章聘用要求第三条专职保洁员一般选择本村的党员群众担任,由村两委采取公开选拔、招聘的方式产生。同等条件下,优先考虑思想素质好,责任心强,...
基层应急救援专职队管理职能调整实施方案为统筹好发展与安全，认真贯彻落实“人民至上、生命至上”的理念，全面促进我县消防应急救援队伍管理正规化、建设规范化，提升基层一线应急救援的能力和水平；落实县委、县政府“大安全”部署，统筹各类应急力量，提升安全风险防范化解能力，实现应急救援力量整合、反应迅速、处置高效，确保有效维护辖区群众的生命财产安全，特制订本实施方案。一、指导思想推动“生命至上、安全第一”...
公开选聘行政村专职化村党组织书记方案为认真做好我县专职化村党组织书记空缺岗位补充招聘工作，根据**要求，决定继续从乡镇在岗未入编基层服务项目人员中，招录优秀人员担任行政村专职化党组织书记，制定如下方案。一、目标计划县行政村专职化村党组织书记6名（具体岗位见附表）。二、资格条件（一）招录范围补充招聘专职化村党组织书记除符合《省事业单位公开选聘人员暂行办法》《省村级干部管理办法》以及有关规定资格条件外...
X县专职人民调解员管理办法第一条为加强和规范对专职人民调解员的指导管理，更好发挥专职人民调解员作用，根据《中华人民共和国人民调解法》、《ＸＸ省人民调解条例》和《ＸＸ省专职人民调解员管理办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条专职人民调解员是指符合本办法规定条件，由人民调解组织聘任，以人民调解为专职岗位，专门从事民间纠纷调解并领取相应补贴的人员。第三条行业性专业性人民调解委员会专职人民调...
