创立学习型组织活动方案随着企业改革的逐步深入，以往单一的以教为主的学习方式已不能适应职工日益增长的求知欲的要求，为使职工顺应大形势下职工素养工程的需求，乐观投身于改革的洪流之中，营造全员学习、终身学习，工作学习化、学习工作化的良好气氛，从而促使自身素养和工作力量的提高，依据矿要求，结合“三百工程”的实施和工作实际。特制定本实施方案：一、创立学习型组织治理机构与职责：〔一〕组织机构：组长：XXX副组...
