某单位选人用人巡查整改报告按照巡察整改工作安排，现将有关情况汇报如下。一、坚持标准选好人我单位严格履行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持党管干部原则和好干部标准，严格执行《XX省省属国有企业领导人员管理办法（试行）》等制度规定，把政治标准放在首位，严把资格条件关、民主推荐关、考察考核关、程序步骤关，注重在重大斗争一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位培养锻炼干部，确保人选政治过硬、作风优良、勇...
市委2024年选人用人巡察整改工作情况汇报根据市委统一部署，2024年6月26日至9月30日，十二届市委第75巡察组对市民政局党组开展了选人用人巡察。2024年10月8日，巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况汇报如下。一、选人用人工作总体情况（一）选拔任用干部情况。2024年以来，市民政局共选拔任用县处级干部X名、科级干部X名。其中：提拔县处级干部X名、副处级干部X名；...
区委组织部部长在选人用人工作研讨会上的交流发言今年以来，我区着力提升选人用人工作质量，不断净化政治生态环境，为全区经济社会高质量发展提供坚实的组织保障。一、推动建章立制抓规范始终坚持先定制度再议事，用制度管人管事管权，自觉在制度笼子里抓工作。健全制度规矩。以巡视反馈问题整改为契机，修订完善《区委管理干部选拔任用工作实施办法》，在日常管理、流动调配、调任公务员等方面出台6项制度，确保干部工作有章可...
在选人用人专项整治会议上的发言同志们：刚才，巡视组反馈了巡视发现的问题，指出了选人用人方面存在的突出问题，提出了整改意见。我们要深刻认识做好干部选拔任用工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，坚持问题导向，强化政治担当，把抓好整改作为改进作风、推动工作的重要契机，确保整改任务落到实处。下面，我就做好当前干部选拔任用工作，讲几点意见。一、要牢固树立公道正派的选人用人导向选人用人是关系我们党和国...
ICS07.080CCSZHYXB20/39天津市整合医学学会团体标准T/ZHYX001—2024临床用人经血来源子宫内膜再生细胞制备通用要求2024-07-27发布2024-08-01实施天津市整合医学学会发布T/ZHYX001—2024I目次前言...........................................................................II1范围................................................................................12规范性引用文件.........................................
坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍近年来，区深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持重品行、重能力、重实绩、重公论的鲜明用人导向，让优秀者优先、让吃苦者吃香、让有为者有位，全力打造一支政治过硬、业务精良、作风正派的高素质专业化干部队伍。一、以德为先重品行严格落实《领导班子和领导干部政治素质考察办法》，把政治素质考察贯穿到干部选拔、监督、管理全过程，扎实开展干部政治素...
党组选人用人工作报告XX年以来，XX党组始终坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规，按照《XX系统公务员职务与职级并行制度实施方案》《XX系统市县队公务员职级晋升工作规程（试行）》等相关文件精神，以党建为引领，不断拓宽选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选...
2024年市委组织部选人用人工作情况一、2024年选人用人工作取得新成效（一）坚持政治标准，严格落实人选把关。1．严把政治关。认真落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，对政治上不合格的坚决不用。在处级干部选拔任用资格审核中，逐一审查人选政治立场、政治态度、政治意识和政治表现，做到了政治要件合格。在市管干部选拔任用工作中，围绕树立正确政绩观、推动高质量发展等，开展专题调研，深入了解干部政治素...
某县关于树立鲜明的选人用人导向激励干部担当作为的调研报告一、坚持德才兼备，明确选人用人标准（一）注重品德修养，树立良好形象在选拔任用干部过程中，我县始终坚持把品德修养放在首位。例如，在去年的乡镇领导班子调整中，特别注重考察干部的廉洁自律、群众基础等方面。某镇镇长候选人李某，在工作中始终坚守原则，廉洁奉公，深受群众爱戴，最终被组织选拔任用。（二）突出能力素质，确保担当作为在选拔干部时，我县不仅看...
镇关于选人用人工作情况的报告近年来，XX镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实XX总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。一、干部选任基本情况XX镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严...
区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）区委第X巡察组：按照巡察工作要求，现将区统计局党组XXXX年XX月以来选人用人有关工作情况汇报如下。一、基本情况根据三定方案，区统计局（含下属两个事业单位）共核定编制XX个，设置股级职数XX个。其中：局机关核定行政编制XX个、工勤编制XX个，设置股级职数2个（综合股、业务股）；区普查中心核定参公事业编制XX个，设置股级职数1个；区社情民意调查中心核定事业编制XX个。目前...
某公司选人用人工作专题汇报2023年，X公司始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党支部在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。按照股份公司工作安排，现就X公司2023年度选人用人工作有关情况汇报如下：一、总体情况（一）基本情况XX公司成立于2018年5月，公司现有管理人员人，领导班子成员4人，其中：...
劳动合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《**市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限为：（一）有固定期限合同。期限＿＿年，自201＿年＿月＿日至＿201＿年＿月＿日。（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿...
1255批批PERSERVATIONPERSERVATION留人留人选人选人PICKPICKPROFESSIONALPROFESSIONALPLACEMENTPLACEMENT育人育人用人用人识人识人PERCEPTIONPERCEPTION345习了大量经典的管理课程习了大量经典的管理课程,,却无法管理却无法管理80/9080/90后；后；0/900/90后做过很多“洗脑〞培训后做过很多“洗脑〞培训,,成效却不明显；成效却不明显；队没有凝聚力队没有凝聚力,,流失率难以控制；流失率难以控制；工不感恩工不感恩,,管理者很伤...
24/4/23民营学校优势校园文化建立与用人战略北京师范大学人力资源管理研究所24/4/23一、中国民营学校的生存环境和问题（一）当前中国生存环境的特点1.竞争*世界一体化竞争环境形成：生存环境国际化(WTO:中国不仅仅是中国的)*南京爱立信转向花旗银行*钢材出口减少1/3，进口增加400万吨，利润减少40％以上*生存力量评价国际化：人才标准、人格评价的新价值视角24/4/232.分化*国际分化与民族自信布什：美国保留对拥有大规模杀伤武...
道家智慧与识人用人清华大学王晓毅教授1——道家智慧与识人用人——上篇：道家领导智慧一、老子论道二、内圣外王之道下篇：道家用人谋略一、关于《人物志》二、才性分类与任职目录2——道家智慧与识人用人——《老子》又称《道德真经》，通行本分上篇《道经》与下篇《德经》，共81章，5000余字。•楚国苦县（今河南鹿邑县东）人。•师承大隐士商容（常枞）。•曾任东周王朝史官，传说孔子向其问学。•出函谷关，著《老子》,逝世...
村（社区）级临时用人用工管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强村级临时用人用工（以下简称村级用工）管理，规范村级用工支出流程，提高村级用工效率，推进农村基层党风廉政建设，努力提高村级民主决策、民主管理和民主监督水平，根据**规定及工作要求，结合我镇实际，制定本办法。二、适用范围及原则第二条村级用工是指村级在经济社会发展过程中未能预见的或因落实上级重点中心工作而临时产生的村级用工。大多是临时...
第1页共5页学习选人用人心得体会做好选人用人工作心得体会做好选人用人工作心得体会治党治国之要，首在选人用人。党的十八大以来，_______总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循，我们要在实践中认真领会把握，自觉贯彻落实。一、如何认识选人用人问题评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气...
