全国职业院校技能大赛制度汇编目录一、全国职业院校技能大赛管理规定与办法1.组织机构与职能分工..................................................................................................................................12.赛区申报遴选与赛项承办管理办法..........................................................................................................53.赛项规程编制规定......................
入职离职制度及程序一、入职手续办理:1、招聘原则:A、因事设岗,因岗择人;B、先店内,后店外;C、公开招聘,平等竞争,择优录用;2、招聘条件:A、一线面客员工基本要求:年龄:18—26岁,实际表现无劣迹,品质优良,身体健康,气质高雅,高中以上学历(特殊岗位或有特殊技能可适当放宽),普通话标准(粤语、英语或其他语种流利可优先考虑)。身高:女158CM以上,男170CM以上。B、后勤或其他工种则根据部门及岗位需要。3、...
某酒店奖励与纪律制度1奖励为维护酒店正常经营和工作秩序,充分调动和发挥酒店员工的工作积极性和创造性,酒店将对有下列表现之员工给予特别奖励。1.在完成工作任务、提高个人业务水平和酒店服务质量方面有突出成绩的。2.在酒店节约原材料、能源和资金方面有显著成绩的。3.在改进酒店经营管理,提高经济效益方面有突出成绩的。4.保护公共财产、防止和挽救事故有功,使国家、酒店和员工利益免受重大损失的。5.坚持原则,遵纪守法...
XXXX酒店总经理相关制度一、预算管理制度1.财务预算是经营计划的核心。的所有支出和收入都必须纳入财务预算,的一切财务活动都必须按财务预算进行,和各部门的业务经营业绩,都必须以财务预算完成情况为准,由总经理对的财务预算的编制、执行和考核分析直接负责。2.预算编制应当遵循统筹兼顾、全面安排;实事求是、综合平衡;先进合理、措施充分;指标分解、责任落实等原则。3.财务预算、各部门二级管理。一级为预算委员会,...
XXXX酒店行政办公室相关制度一、印章管理和使用制度1.印章指“”的公章和专用章,“”公章由行政办公室主任或授权专人进行保管,专用章由部门经理授权的专人保管。公章和专用章的保管人统一造册登记,于行政办公室备案,保管人的工作调动或离职,必须先办理印章交接手续,否则不予办理手续。2.印章保管人必须严守职责,一丝不苟,印章设专柜保管,随用随取,用后即锁,任何人不得将印章携离办公室,特殊情况,印章携离办公室...
安全教育培训制度第一条安全生产教育培训是加强安全生产管理、进行事故预防的重要手段,其重要性首先在于提高安全生产管理者及员工的责任感和自觉性,正确认识和学习职业安全健康法法律法规、安全知识,其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,从而保护自己和他人的安全。第二条为认真宣传、贯彻、落实党和国家安全生产的各项方针、政策、法规及公司(厂)有关安全生产的规章制度,提高职工的安全意识、安...
安全值班制度1.施工现场必须建立安全值班制度,严格遵守公司的规章制度,值班人员必须由施工现场的管理人员组成。2.负责本日值班人员应在值班时填写安全值班记录,严禁无故脱岗或酒后上岗。3.值班人员在值班时间内必须对施工现场的一切事务负责管理,严禁在岗时间睡觉、从事各种赌博活动。4.发生不安全或非法行为,应敢于向坏人坏事做斗争并及时上报公司保卫处,同时拨打“110”报警求援。5.在值班时间内,值班人员应对施工现场...
施工现场考核奖罚制度一、罚则:1、有下列情况之一的个人,罚款20~100元,情况严重的,罚款200~2000元,或清退出场,触犯刑律的,送交当地公安机关处理;1.1进入施工现场不戴安全帽,不按规定使用劳动保护用品;1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下,从上抛掷物料、垃圾;1.3无证进行特种作业;1.4擅自改变安全技术方案,拆改、移动或故意损坏安全设施,安全标志;1.5乱拉乱接临时用电线路,擅自动用电器...
一、企业考勤制度1.公司作息时间规定每周周一至周五工作五天,上午:9:00~12:00,下午13:30~18:00。2.考勤管理细则(1)公司的考勤管理由公司人力资源部负责。(2)公司实行每天上班前、下班后两次打卡的考勤管理制度。除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡外,其余人员均应按规定打卡。(3)员工每人一卡,每日打卡两次,上午上班一次,下午下班一次。凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者按迟到或早退计,45分钟以上...
1.总则为使员工的成长与公司的发展相结合,公司通过教育培训,培养员工创新知识、团队协作精神,发挥人才潜质,实现员工自我价值和企业价值,特制定本制度。2.组织机构由公司领导、各职能部门领导组成公司员工教育委员会,公司各业务系统和项目经理部(分公司)成立教育领导小组。3.工作权责划分1)教育培训部(1)全公司共同性培训课程的举办。(2)全公司年度、月份培训课程的拟定、呈报。(3)制定及修改培训制度。(4)全公...
安全检查制度第一条安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容,是多年来从生产实践中创造出来的一种好形式。它是安全生产工作中运用群众路线的方法,发现不安全状态和安全行为的有效途径,是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。第二条安全检查内容:主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。㈠查现场、查隐患安全生产检查的内容,主要以查现场、查隐患为主,深入生产现场...
11目的为保障公司财产和员工生命安全,维护消防设施的正常运行,防范火灾事故的发生,特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于公司消防设备设施维护保养。3定义3.1EHS---环境健康安全4职责4.1环安组:(1)制定年度、月度消防设备设施维护保养计划并实施;(2)对消防应急备件、消防器材的申购和保存管理;(3)对消防器材(灭火器、应急灯、安全出口灯、应急疏散指示灯、消防检箱、防毒面具)实施点检;(4)监督消防设施维保商对消防...
安全检查与隐患排查治理制度1目的进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,确保有关安全生产的法规、制度得到落实执行,特制定本制度。2使用范围本制度适用于本公司所有部门的储存、生产等过程的活动。3引用文件(无)4职责4.1安全主任负责本制度的制定和修订并监督执行。4.2安全主任组织公司级事故隐患排查、治理工作;负责事故隐患的建档、监控工作。4.3安全主任负...
安全生产奖罚制度1、总则(1)为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,健全安全组织,强化安全管理加强安全监督,检查和安全奖罚力度,特制定本制度。(2)公司所属各单位,均执行本制度。2、季度评价奖罚(1)公司对各施工现场及分公司进行安全检查,以月检查评分、季度评比的方式进行评价。(2)月检查评分在次月底3日前公布,作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价,季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分...
安全教育一、企业应根据国家有关规定结合企业情况制定本单位培训教育制度,并以文件的形式下发。(1)安全监督机构管理人员:50课时;(2)法人代表分管安全生产副经理、项目经理、安全处(科)管理人员、专(兼)职安全员:50课时;(3)特殊工种,安全资料员:80-120课时。(4)取得证书后每年必须再接受一次专门的安全培训。①企业主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人、项目负责人:不少于30课时;②专职安全生产管理人员:不...
重大隐患整改制度第一条为了使重大隐患能够得到及时有效的治理,控制企业的风险,特制定本制度。第二条本制度规定了企业重大隐患的辨识、申报、整改计划、整改落实的管理要求,适用于企业重大隐患整改的管理。第三条重大隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条主管矿长对重大隐患治理计划的审批负责。...