安全教育培训制度第一条安全生产教育培训是加强安全生产管理、进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生产管理者及员工的责任感和自觉性，正确认识和学习职业安全健康法法律法规、安全知识，其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全。第二条为认真宣传、贯彻、落实党和国家安全生产的各项方针、政策、法规及公司（厂）有关安全生产的规章制度，提高职工的安全意识、安...
安全值班制度1.施工现场必须建立安全值班制度，严格遵守公司的规章制度，值班人员必须由施工现场的管理人员组成。2.负责本日值班人员应在值班时填写安全值班记录，严禁无故脱岗或酒后上岗。3.值班人员在值班时间内必须对施工现场的一切事务负责管理，严禁在岗时间睡觉、从事各种赌博活动。4.发生不安全或非法行为，应敢于向坏人坏事做斗争并及时上报公司保卫处，同时拨打“110”报警求援。5.在值班时间内，值班人员应对施工现场...
施工现场考核奖罚制度一、罚则：1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；1.1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；1.3无证进行特种作业；1.4擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；1.5乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器...
一、企业考勤制度1.公司作息时间规定每周周一至周五工作五天，上午：9:00～12:00，下午13:30～18:00。2.考勤管理细则（1）公司的考勤管理由公司人力资源部负责。（2）公司实行每天上班前、下班后两次打卡的考勤管理制度。除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡外，其余人员均应按规定打卡。（3）员工每人一卡，每日打卡两次，上午上班一次，下午下班一次。凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者按迟到或早退计，45分钟以上...
1.总则为使员工的成长与公司的发展相结合，公司通过教育培训，培养员工创新知识、团队协作精神，发挥人才潜质，实现员工自我价值和企业价值，特制定本制度。2.组织机构由公司领导、各职能部门领导组成公司员工教育委员会，公司各业务系统和项目经理部（分公司）成立教育领导小组。3.工作权责划分1)教育培训部（1）全公司共同性培训课程的举办。（2）全公司年度、月份培训课程的拟定、呈报。（3）制定及修改培训制度。（4）全公...
安全检查制度第一条安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是多年来从生产实践中创造出来的一种好形式。它是安全生产工作中运用群众路线的方法，发现不安全状态和安全行为的有效途径，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。第二条安全检查内容：主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。㈠查现场、查隐患安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，深入生产现场...
11目的为保障公司财产和员工生命安全，维护消防设施的正常运行，防范火灾事故的发生，特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于公司消防设备设施维护保养。3定义3.1EHS---环境健康安全4职责4.1环安组：(1)制定年度、月度消防设备设施维护保养计划并实施；(2)对消防应急备件、消防器材的申购和保存管理；(3)对消防器材（灭火器、应急灯、安全出口灯、应急疏散指示灯、消防检箱、防毒面具）实施点检；(4)监督消防设施维保商对消防...
安全检查与隐患排查治理制度1目的进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，确保有关安全生产的法规、制度得到落实执行，特制定本制度。2使用范围本制度适用于本公司所有部门的储存、生产等过程的活动。3引用文件（无）4职责4.1安全主任负责本制度的制定和修订并监督执行。4.2安全主任组织公司级事故隐患排查、治理工作；负责事故隐患的建档、监控工作。4.3安全主任负...
安全生产奖罚制度1、总则（1）为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。（2）公司所属各单位，均执行本制度。2、季度评价奖罚（1）公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。（2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分...
安全教育一、企业应根据国家有关规定结合企业情况制定本单位培训教育制度，并以文件的形式下发。(1)安全监督机构管理人员：50课时；(2)法人代表分管安全生产副经理、项目经理、安全处(科)管理人员、专(兼)职安全员：50课时；(3)特殊工种，安全资料员：80-120课时。(4)取得证书后每年必须再接受一次专门的安全培训。①企业主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人、项目负责人：不少于30课时；②专职安全生产管理人员：不...
重大隐患整改制度第一条为了使重大隐患能够得到及时有效的治理，控制企业的风险，特制定本制度。第二条本制度规定了企业重大隐患的辨识、申报、整改计划、整改落实的管理要求，适用于企业重大隐患整改的管理。第三条重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条主管矿长对重大隐患治理计划的审批负责。...
隐患排查与整改制度第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定全制度。第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安...
1.目的为了提高全体员工的安全意识，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯砌国家的安全方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，防止事故发生。2.范围本制度适用于公司安全教育管理。3.内容3.1入厂教育新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司级、车间（课）级、班组三级安全教育。3.1.1公司安全教育（第一级），由管理部组织，安全环保负责培训教育，教...
目的为加强事故管理，认真吸取事故教训，做好事故预防工作，保正公司安全生产，特制定本制度。适用范围本制度适用于广东越海集成技术有限公司种类事故调查处理。定义1EHS：环保健康安全2事故：系指人身伤害事故、设备事故、生产事故、厂区交通事故、火险事故、职业病事故、环境影响事故及类似事件。3未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。4EHS执行员：由部门指定，负责本部门环保、健康、安全工...
事故报告和处理制度1目的为了加强公司内各类伤亡事故的管理，保证公司员工在事故发生后第一时间内能得到及时有效的治疗和抢救，减少因事故的发生给公司财产、人员带来不利的影响，做好事故的管理，有针对性地制定改进措施，预防事故的重复发生，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司内发生的所有安全事故的管理。3.引用标准《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）4.事故分...
1、目的为了进一步加强安全生产管理，确保安全生产费用投入及时充足、使用合理到位，结合本公司实际，特制订本公司安全生产费用投入保障制度。2、适用范围本制度适用于公司的各级环保、健康、安全方面的费用支出管理。3、定义3.1EHS：环境健康安全3.2EHS执行员：由部门指定，执行本部门环保、健康、安全工作的人员，同时作为部门与环安组工作联络和窗口。3.3EHS委员会：由公司高层、环安组、各部门主要负责人、各部门EHS执行员...
