（职业规划）职场保留智商和情商哪个更重要1/81职场保留：智商和情商哪个更重要？IQ打铁还得自身硬智商是指权衡智力考试者的后果尺度。智力素来说是很有分歧意见的字眼,它可用来指：思想手段,一样平常的智力,从履历中进修的手段或对新情境作出适当回响的手段,抽象推理,熟悉枢纽系和作出论断的手段等等。一样平常意义上,人们每每将智商坎坷与2/81其接管学历教诲水和善职业手艺程度相接洽,如文凭、职业资格证书等。智商高的人必然...
潜伏在职场的潜伏在职场的8080种心理学效应种心理学效应1/892/893/894/895/896/897/898/899/8910/8911/8912/8913/8914/8915/8916/8917/8918/8919/8920/8921/8922/8923/8924/8925/8926/8927/8928/8929/8930/8931/8932/8933/8934/8935/8936/8937/8938/8939/8940/8941/8942/8943/8944/8945/8946/8947/8948/8949/8950/8951/8952/8953/8954/8955/8956/8957/8958/8959/8960/8961/8962/8963/8964/8965/8966/8967/8968/8969/8970/8971/8972/8973/8974/8975/8976/8977/8978/8979/8980/8981/8982/8983/8984/8985/8986/8987/8988/89谢谢！ÎÒÈ¥ÎÒÈ¥89/89
{人力资源职业规划}跟巴菲特学习成功职场规划1/353动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前时，而这正是我们取得成功的重要保证。职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。职场人士职业规划的三点原则如下：一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求...
方法篇第一课时间管理“赢”在职场系列课1/9方法篇累死你的不是工作,是工作方法人在职场,每天有如陀螺般忙得转个不停,大家抱怨着工作苦,工作累,工作辛苦没的睡。但是仔细思量,如此这般,到底是工作量太大？老板太苛刻？还是自己效率低,工作方法有问题？也许大多数情况下是因为我们没有学会如何聪明地做事,没有掌握对的工作方法,才让自己每天累得半死。2/9方法篇优秀职场人都在用的工作方法3/9方法篇1.1为什么？很多时候我们想要...
职场礼仪的基本常识有哪些2017-12-12一、简介职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的实质区别，职场礼仪没有性别之分。举个实例，为女性开门这样的绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当作本身的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了，进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，如果...
填空(10分)术语翻译的两大要领是？A.发明检测B.模仿检测（填A或B即可）得分/总分A0.00/10.00正确答案：b或B2填空(10分)检测译文的最好方法？A.使用英汉词典B.使用英英词典（填A或B即可）得分/总分B10.00/10.00正确答案：b或B3填空(10分)“教师休息室”的正确译法？A.Teachers’RestRoomB.Teachers’lounge（填A或B即可）得分/总分A0.00/10.00正确答案：b或B4填空(10分)“开心休闲屋”的正确译法？A.HappyRestRoomB.Happylobby（...
——人力资源行政部入职培训仪容仪表礼仪商务交往礼仪职场礼仪办公室礼仪什么是礼仪？1234礼仪是??入职培训礼仪：指人们在各种社会交往中，用以美化自身，敬重他人的约定俗成的行为规范和程序。礼貌：指人们在相互交往过程中以庄严和顺之仪容表示敬重和友好的规范行为。礼节：指待人接物的行为规则。仪表：指人的外表，包括容貌、姿态、风度、服饰和个人卫生，是礼仪的重要组成部分。仪式：是礼的秩序形式，即为表示敬重或表示...
德育教育中心职场形象塑造职场形象塑造你的形象吸引力越强，你越受欢迎，在事业越是如鱼得水。您的形象代表了公司您的形象代表了公司!!!!!!!!形象吸引力与工作业绩成正比形象吸引力与工作业绩成正比仪容篇仪容篇第一个步骤是什么？Whatisthefirststep?HairHair头发头发Mustbeclean,neatandtidywithsufficientmousseatalltimes.时刻保持头发干净整洁，并涂有适量摩丝。Nofancydesignhairstyles.不留怪异发型。Maynotlookwetandoi...
职场行为规范与礼仪职场行为规范与礼仪----7秒钟给别人留下第一印象，怎样才能拥有黄金般的第一印象？----职场如何着装？才能彰显品位个性？----和领导、同事、客户、下属交往时应注意怎样的分寸？----人在职场，应有怎样的工作态度？----如何塑造自我形象？在职场上彬彬有礼、熠熠生辉？连瑾第一章、认识职场礼仪第二章、个人礼仪—职业形象塑造第三章、日常工作礼仪第五章、交往礼仪第四章、通讯礼仪第六章、就餐礼仪第一章、...
升职必看职业测评《职业测评--职场成功测评完整题库》1.职业人格测试2.个人心态测试3.个人诚信测试4.个人自信测试5.时间管理测试6.有效沟通测试7.应付困境测试8.团队精神测试9.创新素质测试10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人格（1）强壮而灵敏的身体对我很重要。（2）我必须彻底了解事情的真相。（3）我的心情受音乐、色彩、写作和美丽事物影响很大。（4）和别人的关...
第1页共4页职场的压力有什么方面有人说工作着的女性是美丽的，然而在当今这个竞争越来越激烈的环境中，工作也是增加女性压力的一个主要方面。华坤女性调查中心的调查表明，目前压在职业女性身上有“六座大山”。经济压力和对前途的担心最为沉重有人说工作着的女性是美丽的，然而在当今这个竞争越来越激烈的环境中，工作也是增加女性压力的一个主要方面。华坤女性调查中心的调查表明，目前压在职业女性身上有“六座大山”。最大...
第1页共11页职场新人怎样应对职场不适应期职场新人应对职场不适应的方法尊重为先会倚老卖老的同事，通常是组织里年资够久、丰富、贡献较大的人，他们思想独立成熟，但可能因为缺乏领导的特质与视野，而未获得升迁。他们往往很爱面子，在部门内有一定的号召力，但抱怨也很多。新人进入公司后，可以先观察周边这些老同事的言行，借以了解组织生态。初来乍到，切记不要反驳老人的看法，以免四面树敌遭人暗算。万一这位爱倚老卖老的...
第1页共5页初入职场实习心得体会天底下自认为自己聪明的人很多，事实上呢?我也不好衡量，毕竟没有哪家权威机构客观统计过，也就无可求证。所以这个问题不值得深究。但是，我还是爱谈谈关于做人的心得，一来自己有待回味总结，二来大家也可以互相交流，以求共勉。勤奋勤奋在我看来是必不可少的素质，作为刚参加工作不久的新人来说，谦虚就不再赘述了，那是最最基础的，除了谦虚，更重要的是勤奋，不光要把分内的事情做好做漂亮，...
第1页共6页职场中如何做出转行的决策转行，对许多人来说是一个充满诱惑的字眼：离开现有的、熟识的、更有些令人生厌的工作，从事一个全新的工作，从此开始体验别样的人生。生活在别处，工作是不是也在别处呢？可转行也确实并不是一件轻松的事情，你有勇气转行吗？在转行与不转行之间林小姐（某知名广告公司文案设计）：说实话，在我们这家全球闻名的广告公司工作，我觉得很幸运。同事们大多都是年轻人，彼此往往很投机，工作上...
第1页共4页职场英语领导能力溜达素养No.1:AbilityToCommandARoom第一：掌控场面的能力Oftheexecutivespolled,54%saidthisisatoprequirementformenand49%saidthesameforwomen.Commandingaroommeansgettingpeopletolistenwhenyouspeak--throughgreatspeakingskills,confidenceandstandingtall.Moreover,ifyouphraseandemphasizeideaswell,itwillgetpeople#39;sattention.参与调查研究的高管中，54%的人表示这方面的能力对男士很重...
第1页共3页如何在职场中站稳脚跟1.脚踏实地端正自己的态度。既然是想往上爬，就得记好了，态度决定你的职业一切。因此，在接受了领导分配的任务后，必须有态度，即使最后完成不了，也需要有态度，而不是找各种理由和借口,记住找借口只能是自我妥协的一种方法。2.把领导永远放在第一位。既然对方能当你的领导，就有过人之处，自然也有优秀的地方，值得你学习的地方。不要把领导不放在眼里，既然你优秀，你就努力超过他，你成为领...
第1页共3页新人初入职场的心得体会上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法...
第1页共4页坚决不做职场“含羞草”坚决不做职场含羞草据CFW人才资源调研中心了解，职场上有着很多含羞草类型的员工，面对同事或上司的批评，他们总觉得是别人在故意冒犯自己，于是就紧紧地包裹自己，拒绝接受别人的批评和建议，从而错失了许多提升能力、使自己不断进步的机会。有错就改不为犯错找借口小李大学毕业后进入北京一家外资电子商务公司上班。上班以后，由于还没有适应公司的工作节奏，她总是受到老同事或者顶头上司的...
