在2024年全市高层次急需紧缺人才引进工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：**区积极贯彻落实《新时代**人才振兴60条》，立足区域实际，以“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，打通“政企校”人才交流通道，聚焦产业发展需求，立足本土资源优势，推动人才柔性聚集，有效破解高层次急需紧缺人才引进难题。“问计”引才，精准匹配专家学者。为进一步强化人才智力支撑，**区聚焦综合决策、产业升...
2024年四川内江市“甜城急需紧缺专业人才”活动国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与四川内江市“甜城急需紧缺专业人才”活动国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解...
2019-2019学年晋教版八年级上册地理3.3紧缺的水资源同步练习一、单选题1.图中的引水或调水工程是解决水资源（）A.空间分布不均B.时间分布不均C.时空分布不均D.污染严重的问题2.能有效解决我国水资源时间分布不均的措施是（）A.修建水库B.大量开采地下水C.人工降雨D.跨流域调水3.下图示意我国南水北调中线工程。读图完成下面小题。（1）该工程从丹江口水库至北京、天津，沿途经过（）A.豫、晋B.豫、冀C.鲁、冀D.鲁、晋（2）实施...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。旅游局能源紧缺体验日工作总结一、主要做法（一）统一思想，提高认识为认真贯彻落实相关文件精神，收到文件后，立即召开了全体干部职工会议，传达了2021年能源紧缺体验日活动文件精神。结合实际，制定了县2021年开展能源紧缺体验日的活动实施方案，学习了《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规和材料。通过传达学习，全体干部职工认真研讨当前节能形势，一致认为应该开展能源...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。引进紧缺高层次人才制度根据《**市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（苏办发〔**〕70号）文件精神，为进一步加强全区人才工作，我区于**年初制定下发了《**市**区引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（相委办〔**〕8号），经过一年多时间的实施，现作如下修订：第一条资助对象1、中国科学院院士、中国工程院院士。2、国内知名专家，包括国家级重点学科、重点实验室、工程技术...
2020年度广东省选调生和急需紧缺专业公务员招录笔试综合行政能力测验一、常识判断。请运用基本常识理解分析，从4个备选项中选出最符合题干要求的1项。1党的十九大报告提出，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成()的社会主义现代化强国。A、富强民主法治幸福美丽B、富强平等法治幸福绿色C、富强平等文明和谐美丽D、富强民主文明和谐美丽2五大发展理念是新时代指导中国经济社会发展的基本理念。以下举措主要体...
2020年度广东省选调生和急需紧缺专业公务员招录笔试思维能力测验一、思维能力测验。在这项测验中，可能有一些试题很容易，但也有一些试题有一定的难度，建议不要在一道试题上思考太长时间，遇到不会的试题，可先跳过去，待完成较容易的试题后，有时间再去思考，试题答错不倒扣分，可根据猜测来解答那些没有把握的试题。1建设一流大学、一流学科，离不开一流校舍、一流教师，更离不开一流学生。然而当前国内许多高校“严进宽出”...
甘孜州定向培养紧缺专业人才的实施方案州教育局州人力资源社会保障局我州自然环境恶劣、经济发展滞后、社会发育程度低、教育基础薄弱，“本地学生考不起，外地人才引不进，引进人才留不住”的现象特别突出。目前，全州专业人才量少质弱，青黄不接，已成为制约经济社会发展的最大瓶颈。为深入实施“百千万康巴英才”工程，拟从2013年至2016年实施紧缺专业人才定向培养计划。一、培养目标从2013年起，连续四年，为全州各行业定向...
14种紧缺稀有小金属及相关上市公司欧盟委员会公布题为《对欧盟生死攸关的原料》的报告，提出欧盟稀有矿产原料短缺预警及对策。报告在分析41种矿产资源对经济的影响和供给风险的根底上，将其中14种重要矿产原料列入“紧缺”名单，这14种矿产原料是：锑、铍、钴、萤石、镓、锗、石墨、铟、镁、铌、铂族金属、稀土(包括钪、钇和镧系共17种稀有金属)、钽和钨。我国有色金属行业“”规划草案，到2023年，十种有色金属(铜、铝、铅、锌...
