2024年吉林粮食集团嘉实米业有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与吉林粮食集团嘉实米业有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年宜昌嘉实信建设集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与宜昌嘉实信建设集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当...
建工集团管理制度汇编劳动协议管理办法（修订）第一章总则第一条为完善集团公司劳动协议制度，明确劳动协议双方当事人的权利和义务，合法有序管理劳动协议，特制定本办法。第二条本办法合用于集团公司本部及所属全资公司。第三条人力资源部负责员工《劳动协议》的管理，执行《劳动法》、《劳动协议法》及国家有关的法规，修订管理办法。第二章劳动协议的订立第四条经常性工作岗位出现缺员时，原则上不得使用临时工。应本着节约...
