2023某区基层社会矛盾纠纷排查化解工作情况报告2023年全国两会召开在即，中国将迎来繁忙的年度政治季。开局关乎全局，起步决定进程。在全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，XX区司法局在区委、政府的正确领导下，在上级部门的指导下，积极组织全区各级、各类人民调解组织开展矛盾纠纷大排查、大调处专项活动，通过采取一系列的有力措施，有效地把各种矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，从源头上预防和减少矛盾纠纷维护了我...
社区矛盾纠纷化解工作情况汇报××社区聚焦具体难题，秉承“民有所呼、我有所应、事有所办”的原则，创新推出“党建红＋法治蓝”居民说事平台，深化社区矛盾纠纷化解机制，增强基层矛盾调解能力将多类矛盾问题遏制化解在基层。过去三年，累计解决居民维权、邻里矛盾、债务纠纷等案件3400余件，化解成功率达98.5％以上。一、“楼院传声筒”释民意，百姓心声有处诉一是党建强引领。组织社区党员代表、居民代表与楼栋长，构建“党...
*县民族宗教领域矛盾纠纷排查调处活动实施方案为了全面贯彻落实省市统战和民族宗教相关文件精神，确保全县民族宗教领域和谐稳定，现结合工作实际，特制定成县民族宗教领域矛盾纠纷排查调处活动实施方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真开展民族宗教领域矛盾纠纷集中排查化解活动。着力解决影响民族宗教领城和谐稳...
XX乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结乡镇是我国基层政权的重要组成部分，但由于历史、文化、人口、地理等方面的差异，各地乡镇存在着不同的社会矛盾和纠纷。这些矛盾和纠纷，如果得不到妥善解决不仅会对当地的社会稳定产生不良影响，还会影响乡村振兴的进程。因此，做好乡镇矛盾纠纷化解工作，对于促进经济发展、维护社会稳定和谐、加强基层治理能力等方面都具有重要意义。一、乡镇矛盾纠纷的类型和特点乡镇矛盾纠纷的类型较为复杂...
法院基层矛盾调处经验材料近年来，市法院将诉调对接与诉源治理结合，坚持“纠纷预防+联动解纷”的工作思路，以“一站式多元解纷机制”建设为载体，用好“三化”措施，加强前端治理、减少案件增量，构建具有边疆特色诉调对接新模式。2020年，**中院获评“全国法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设先进单位”。2022年1月至11月，全市法院诉前委派调解案件9341件，调解成功6027件，同比2020年分别增长13.33%、43.91%，新收案件328...
在防范化解社会矛盾风险工作交流会上的主持词同志们：大家好！今天，我们相聚于此，举办XX市“防范化解社会矛盾风险工作经验交流会”，会议的主要任务是：全面贯彻中央和省市提升矛盾纠纷预防化解法治化水平工作的部署要求，深入交流我市在矛盾纠纷预防化解工作方面存在的疑难问题、取得的经验做法，充分汲取枫桥精神勇于实践创新、放手发动群众的宝贵经验，创新工作方法，找到破解难题的思路，不断推动我市矛盾纠纷预防化解工...
党建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升党组织“三帮”工作成效党的二十大报告，为我们聚焦强国复兴，推进高质量发展，指明了方向、提供了遵循。作为基层单位党委，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，最重要的着力点，就是紧贴形势破解单位建设的重大理论和现实问题，在新的征程上推动单位高质量发展。实践感到，帮建党支部、帮带书记、帮抓骨干，是锻造坚强基层党组织的重要抓手，在加快单位建设发展中有着举足轻...
党建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升党组织“三帮”工作成效党的二十大报告，为我们聚焦强国复兴，推进高质量发展，指明了方向、提供了遵循。作为基层单位党委，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，最重要的着力点，就是紧贴形势破解单位建设的重大理论和现实问题，在新的征程上推动单位高质量发展。实践感到，帮建党支部、帮带书记、帮抓骨干，是锻造坚强基层党组织的重要抓手，在加快单位建设发展中有着举足轻...
市人社局开展矛盾化解“百日攻坚”行动总结及下一步计划为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作，根据《市人力资源保障领域开展矛盾化解“百日攻坚”行动工作方案》要求，我局积极开展矛盾化解“百日攻坚”行动。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）统...
关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考党的二十大报告中提出“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。公安机关作为基层社会治理的重要力量，如何把握基层社会治理创新和创建“枫桥式公安派出所”实践要求，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，构建多方参与、联动共治的多元调解体系，是当前需要研究解决的...
街镇社会矛盾纠纷调处化解中心关于推动矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”情况的调研报告主任、副主任，各位委员：根据省人大常委会的统一部署，今年省、市、县三级人大联动开展社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督。8月份，及时向省人大调研组书面报告xx区社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革情况。9月23日，市人大常委会党组副书记、副主任xx率队来xx调研“最多跑一地”改革工作，区人大常委会主任xx陪同调研。1...
监察司法工委关于社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督工作汇报主任、副主任、秘书长、各位委员：根据省人大常委会的统一部署，今年省、市、县三级人大联动开展社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督。x月至x月份，市人大常委会各位领导分别带队，组成x个调研组赴xx个县（市、区）开展了调研，实地查看了各地社会矛盾纠纷调处化解中心（以下简称“矛调中心”）及乡镇（街道）分中心，听取了工作情况汇报和...
关于如何有效化解矛盾纠纷的探索与思考当前我国正处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。由于经济发展模式转换、体制深层次改革和全方位对外开放正在加速转型，我国社会管理的风险和难度加大，社会管理领域存在的问题还不少，特别是在金融、民生、土地等重点领域矛盾纠纷频发。在新的形势下，面对社会、经济、政策、思想观念等方面的不断变化，探索如何有效化解矛盾纠纷，已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫...
经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，明确县委政法委牵头，司法、信访等部门参与的组织架构，各镇街分别成立工作专班，负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作明确功能定位。县委政法委负责协调部门...
经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，明确县委政法委牵头，司法、信访等部门参与的组织架构，各镇街分别成立工作专班，负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作。明确功能定位。县委政法委负责协调部...
关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考党的二十大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”的要求，彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果，推进纠纷多元化解机制创新发展的重要程度。**市作为省会城市，基层治理能力提升面临新的问题和新的挑战。因此，需要正视并积极回应基层社会矛盾，预防并化解基层纠纷问题产生的风险和压力，加快推进**市矛盾纠纷...
社会矛盾纠纷调处化解中心工作守则为加强社会矛盾纠纷调处化解中心（以下简称“矛调中心”）的规范管理，提高工作运行效能，树立良好服务形象，结合实际制定本工作守则。第一章职责任务一、矛调中心工作职责1.受理、调度和调解所属范围内的矛盾纠纷。2.以矛调中心为对接主体，促进人民调解、行政调解、司法调解等有机衔接，引导更多的当事人优先选择调解和通过非诉讼方式解决纷争。3.汇集调解资源、培育调解组织，推动各类调解...
住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流：打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流：打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践畅通业主、物业服务机构的诉求表达渠道一直是基层治理的难题。对此，xx区住建局持续深化“在xx看见美丽中国”实干争先主题实践，围绕物业纠纷“一件事”，坚持问题导向、需求导向、效果导向，在全市率先开展物业矛盾纠纷多元化解中心建设。一、回归初心，打造“枫桥经验”...
县矛盾纠纷调处典型经验材料近年来，**县坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足预防、调解、法治，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，创新打造“原满调”矛盾纠纷调处品牌，探索出一条基层社会治理新路径。一是打造三级中心，筑牢矛盾预防主防线。优化县级中心。统筹法律援助、法律服务、司法鉴定、行政复议及相关职能部门等调解资源，组建调解专家服务队，遇有复杂矛盾纠纷，实行“一案一专班、一案一团队”会商机制，合力化...
派出所矛盾纠纷化解工作情况汇报近年来，*县公安局*派出所立足辖区工作实际，苦练基本功，紧紧围绕排查、化解、防范等环节，努力提升“四力”，扎实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，实现了矛盾不上交、责任不推诿、平安不出事，以实际行动提升了人民群众的幸福感和满意度。一是加强摸排梳理，着力提升矛盾纠纷“洞察力”。坚持“信息先导”，采取“日常走访+集中排查”的方式了解社情民意。在日常走访的基础上，民警辅警每月到...
