全分析集〔FAS〕指合格病例和脱落病例的集合，但不包括剔除病例。主要疗效指标缺失时，依据意向性分析〔intentiontotreat，ITT分析〕，用前一次结果结转。可比性分析和次要疗效指标的缺失值不作结转，依据实际获得的数据分析。尽可能接近符合ITT原则的抱负的受试者人群。几乎包括全部的随机化后的受试者。可以从FAS中排解的状况：1.不符合入选标准的受试者。2.在入组后没有任何随访记录的受试者。符合方案集〔PPS〕指符合纳入标...
指标类型指标说明人力资本力气层面指标主要包括与人力资本力气相关的人力资源数量、学历、构造、流淌性、年龄、职称等方面的指标；人力资源运作力气层面指标主要包括人力资源根本运作流程：——————人力资源规划聘请配置培训开发考核————评价薪酬劳动关系等反映各个环节运作力气的根本指标；人力资源效率层面指标人力资源治理所要到达的根本效率指标，也是人力资源战略实施的效果反映。人力资源数据统计分析标准为提高...
五菱B系类发动机数据流分析〔一〕2011-03-1012:58:29|分类：上汽通用五菱|标签：节气数值电压发动机温度|举报|字号订阅1.发动机冷却温度〔V和℃〕用于掌握喷油量、怠速、点火正时等等，数值要与发动机实际水温对应起来，如风扇转动时水温一般90度左右，肯定要留意X-431数值与实际水温是否全都。也可以与水温表的指示比照，西门子水温传感器，有三根线，两个连接发动机电脑，一个水温表且传感器本身打铁，用的是两个温感电阻，进...
基于大数据分析策略治理平台的设计方案0基于大数据分析策略治理平台的设计方案编辑整理：敬重的读者朋友们：这里是编辑中心，本文档内容是由我和我的同事细心编辑整理后公布的，公布之前我们对文中内容进展认真校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然期望〔基于大数据分析策略治理平台的设计方案〕的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的期望收到您的建议和反响，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修...
A、同一数据假设有多个来源途径，可以选择其中的任一个来源进展采集B、数据采集人员需要针对数据采集需求、背景等对数据采集渠道进展可信度划分，优先选择可信度更高的数据采集渠道(正确答案)C、数据采集渠道可信度与数据采集的背景和指标无关，属于独立的体系D、数据采集渠道无所谓优劣，主要看能否猎取到所需数据A、百度指数B、生意参谋(正确答案)C、店侦探D、逐鹿工具箱A、微信指数B、淘数据(正确答案)C、店数据D、百度统计A...
*欧阳光明*创编2023.03.07*欧阳光明*创编2023.03.07EXCEL实训练习三欧阳光明〔2023.03.07〕商场销售数据的分析处理1.问题的提出小李在深圳市开了假设干家饮料连锁店，为了提高治理水平，他打算用Excel工作表来治理销售数据。以下图是他制作的各饮料店的销售记录流水帐表。为了统计“毛利润”，他必需去“饮料根本信息”表中查找每种饮料的“进价”和“售价”。这个工作量实在太大，而且还简洁出错。现在期望：能否输入饮料名称...
专业资料［背景概述］1.人力资源指标体系框架模型2.人力资源分析指标体系框架模型说明基于企业规模不断扩大，提高决策科学性和合理性的需要，依据公司做精做细的经营方针，特建立与之相适应的人力资源分析体系。分析主要从治理和财务角度进展，以指标形式予以表达。人力资源治理的目的是为了在现有人力资源所拥有的人力资******力根底上，通过一系列的人力资源治理运作，实现人力资源的效率目标。因此，在此前提下某公司人力资...
ICS03.120.30CCSD11团体标准T/QGCML2348—2023低温气体吸附数据分析统计绘图系统Lowtemperaturegasadsorptiondataanalysisstatisticalmappingsystem2023-11-27发布2023-12-12实施全国城市工业品贸易中心联合会发布T/QGCML2348—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范...
标准下载ICS号：中国标准文献分类号：团体标准发布实施发布�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������...
新人教版八年级下册第20章数据分析单元测试试卷（A卷）（时间90分钟满分100分）班级学号姓名得分一、填空题（共14小题，每题2分，共28分）1．对于数据组3，3，2，3，6，3，6，3，2，4中，众数是_______；平均数是______；*极差是_______，中位数是______．2．数据3，5，4，2，5，1，3，1的方差是________．3．某学生7门学科考试成绩的总分是560分，其中3门学科的总分是234分，则另外4门学科成绩的平均分是_________．4．已知一...
新人教版八年级下册第20章数据分析单元测试试卷（B卷）（时间90分钟满分100分）班级学号姓名得分一、填空题（共14小题，每题2分，共28分）1．一组数据3、8、8、19、19、19、19的众数是_____________．2．某市有100万人口，在一次对城市标志性建设方案的民意调查中，随机调查了1万人，其中有6400人同意甲方案．则由此可估计该城市中，同意甲方案的大约有__________万人．3．有一位同学平时的七次测验成绩分别是：83，75，88，69...
标准下载ICS35.240.01CCSL78中国中小商业企业协会团体标准T/CASME1053—2023企业模块化分类数据分析系统数据管理规范Datamanagementspecificationforenterprisemodularclassificationdataanalysissystem2023-12-19发布2023-12-25实施中国中小商业企业协会发布T/CASME标准下载T/CASME1053—2023I目次前言.................................................................................
