一、接不定式(而不接动名词)作宾语的24个常用动词affordtodosth.负担得起做某事agreetodosth.同意做某事arrangetodosth.安排做某事asktodosth.要求做某事begtodosth.请求做某事caretodosth.想要做某事choosetodosth.决定做某事decidetodosth.决定做某事demandtodosth.要求做某事determinetodosth.决心做某事expecttodosth.期待做某事feartodosth.害怕做某事helptodosth.帮助做某事hopetodosth.希望做某事learntodosth.学习做某...
《23种转介绍秘诀》秘诀1、意外惊喜我有一个开店的学员，画了一些老顾客的漫画并且悬挂在墙上，最主要的是，顾客一点也不知情。直到他们看到自己非常好看的漫画，你可以想象，他们看到后会有多么惊喜。那么，这些老顾客主动进行口碑传播，免费转介绍，就是自然而然的事情了。因为他们看到后，就已经迫不及待的要把这件趣事分享给他的朋友们、并且带到这家店来看一看了。秘诀2、礼券模式接下来，是一个非常了不起的营销秘诀，可...
人力资源培训的3种类型和23种方式企业培训是企业人力资源治理与开发的重要组成局部和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以分为如下三种：公司内部教师的内部培训、公司外部教师的内部培训、参与外部企业进展的公开培训。一．公司内部教师的内部培训此方法是在企业内的治理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师，有两种做法，一种是内部的治理人员作为...
员工培训的23种方式员工培训的3种类型和23种方式一、员工培训的3种类型员工培训是企业人力资源治理与开发的重要组成局部和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径。总体而言，员工培训可分为三种类型：企业内部讲师的内部培训、企业外部讲师的内部培训、参与外部企业进展的公开培训。1.企业内部讲师的内部培训企业内部培训是指企业凭借自身力气，通过各种方式、手段对入职员工和在职员工进展...
