第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生院考勤管理制度为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担等重点问题，经院务会研究决定进一步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作，具体如下：1、全院职工每人假期。4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月4天假（腊月年前3天至年后4天调休不计事假）。1个月内，可以连续休假4天，也可以分开休假...
第1页共6页使用人脸识别考勤机考勤的体会为了进一步严肃考勤纪律，杜绝员工互相代打卡现象，公司在经过反复调试与试用后，于2021年5月2日起，正式启用人脸识别考勤机考勤，推行新的考勤方式后，代打卡的现象得到了全面控制。从之前常常发生的代打卡现象到如今代打卡现象的取缔，反映出制度化管理对企业的重要性，我们常常说“在制度面前人人平等”，就是要保证企业在制度执行上的公正性与严格性。但是，如果制度本身制定的过于...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院考勤管理规定22职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定，在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况，重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室，科室考勤到个人。（二）科室指定专...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院考勤管理规定22梁河宏康医院职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定，在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况，重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室，科室考勤到个人。（二...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定梁河宏康医院职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定，在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况，重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室，科室考勤到个人。（...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所劳动考勤管理制度供电所劳动考勤管理制度电力施工供电所劳动考勤管理制度为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，2、考勤由各单位...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定(定稿)医院考勤管理规定第一章总则第一条为明确劳动纪律强化管理规范医院的工作秩序现结合医院实际情况制定本管理规定。第二条本规定适用于医院全体员工。第二章出勤第三条医院实行综合工时制第四条加班1、加班是指各科提前一周上报次月排班表确因工作需要不能安排倒休的由科主任报院办申请加班经院领导批准后视为加班。不按规定程...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职工考勤、继续教育、人才梯队建设制度为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。一、考助方法及注意事项1、考勤定时。员工每周正常工作时间，各科室根据岗位实际，具体安排，晨会交班时间人员到位情况作为定时考核依据。2考勤到位。员工应准时到岗位，坚守岗位，履职尽责。3.考核绩效即在...
第1页共5页单位考勤通报:考勤情况通报现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室（单位）对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室（单位）均提供由其主要负责人签字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室（单位）十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考...
第1页共11页机关干部考勤工作制度3篇机关干部考勤工作制度第1篇一、考勤对象镇机关所有在编在岗工作人员（含借用、聘用人员）。二、正常考勤上午：8点30分上班，12点下班；下午：冬季作息时间为2点30分上班，6点下班，夏季作息时间为3点上班，6点30分下班。上午上班之前应指纹打卡签到，下午下班之后应指纹打卡签退。三、特殊考勤因开会、办事、下村、考察、学习、培训等原因不能按时签到、签退或全天不到机关，普通干部应提前...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所劳动考勤管理制度电力施工供电所劳动考勤管理制度为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院考勤管理规定22医院考勤管理规定第一章总则第一条为明确劳动纪律强化管理规范医院的工作秩序现结合医院实际情况制定本管理规定。第二条本规定适用于医院全体员工。第二章出勤第三条医院实行综合工时制第四条加班1、加班是指各科提前一周上报次月排班表确因工作需要不能安排倒休的由科主任报院办申请加班经院领导批准后视为加班。不按规定程序报批的...
第1页共5页单位考勤通报:考勤情况通报现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室（单位）对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室（单位）均提供由其主要负责人签字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室（单位）十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定(定稿)医院职工考勤及休假规定第一条为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新的国务院、江苏省相关文件规定，结合医院的实际情况，特调整制定本规定。第二条考勤（一）全院职工必须自觉遵守劳动纪律，履行工作职责，休各种假期必须履行请假手续，经批准后做好交接...
论文(设计)题目企业考勤管理系统Enterprisecheckingonworkattendancemanagementsystem摘要4Abstract5第一章引言61.1开发工具简介61.2项目开发背景61.3项目开发意义6第二章系统设计72.1需求分析72.2系统分析72.2.1功能分析72.2.2模块分析82.3系统数据库的设计92.4日常处理模块设计122.4.1考勤操作表单122.4.2加班操作表单132.4.3日终处理表单132.5信息管理模块的设计132.5.1员工信息管理表单132.5.2部门信息管理表单142.5.3考勤...
Error:Referencesourcenotfound考勤管理系统的设计与实现系院信息工程学院学科门类工学专业计算机科学与技术学号201107010150姓名苏菊指导教师杨海军2015年5月10日摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事考勤管理势在必行。本系统结合企业实际考勤管理制度,经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualC#作为开发工具,开发出来的企业考勤管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定为了加强医院的科学管理，充分调动全院职工的积极性，提高工作效率和工作质量，保证以医疗为中心的各项工作正常惯性运行，制定本奖惩管理规定：（一）奖励1、奖励等级分为四级：即：（1）铜质奖；（2）银质奖；（3），金质奖；（4）特别奖。2、奖励条件：（1）铜质奖①服务态度好，病人满意，医院领导给予表扬。②撰写医学论文，在省级杂志发表。③工作认真负责...
