州县政府信息依申请公开工作办理程序为规范全州政府信息依申请公开办理工作，建设法治政府和服务型政府，保障社会公众知情权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》（国办发〔202**〕54号），现制定***州政府信息依申请公开工作办理程序。一、受理（一）受理主体州、县市、乡镇人民政府（《条例》规定的派出机构...
乡镇公开招聘村级动物防疫员工作方案为进一步加强我镇基层动物防疫队伍的建设，提升我镇重大动物疫病综合防控能力，切实做好重大动物疫病防控工作，保障畜牧业健康发展，确保农民养殖持续增收，根据**要求，结合我镇实际情况，制定本方案，请认真贯彻执行。一、招聘原则和组织形式招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，由镇畜牧站牵头组织实施。二、招考对象本镇行政村（社区）在籍户口人员三、招聘...
乡镇部门预决算公开实施方案和工作规范为进一步加快推进预决算公开工作，根据**等法律法规和政策文件规定，结合我镇实际，制定本镇预决算公开实施方案和工作规范。一、工作目标城峰镇依法依规公开预决算信息，坚持以公开为常态，不公开为例外，妥善处理涉密信息，并加强审核，确保公开内容全面、真实、完整。重点落实部门预决算和“三公”经费预决算公开，着力规范政府行为、推进依法行政、实现有效监督，努力构建公共财政与防...
县区农业农村局预决算公开操作规程第一章总则第一条为贯彻落实中央和省推进预算公开工作精神，进一步改进预决算公开工作，建立健全全面规范、公开透明的预算制度，根据**等有关规定，制定本规程。第二条本规程所称预决算，是指经市人民代表大会或其常务委员会批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况的报告及报表（以下简称政府预决算），以及经各级政府财政部门批复的部门预算、决算及报表（以下简称部门预决算）。第三条预...
县校（园）长梯队人选公开选聘方案为进一步深化教育人事制度改革，促进校长队伍专业化发展，根据《***县教育事业提振发展三年行动计划（202**-20***）》（子发〔202**〕10号）文件精神，结合当前各学校校长配备实际情况，现就面向全县各学校开展202**年校（园）长梯队人选公开选聘制定本方案。一、校长聘期管理（一）按照《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见（试行）》（子办发〔202**〕42号）文件精神，校（园）长不分行...
卫生院院务公开实施方案为深入推进卫生院院务公开工作的开展，强化院务监督约束机制，坚持和完善民主管理、民主监督制度，密切干群关系，促进我院两个文明建设健康发展，根据上级有关精神，结合我院实际，制定我院实施方案。一、指导思想根据**精神，进一步巩固“全市院务公开示范单位”成果，进一步推进我院的院务公开工作，充分调动我院广大医务人员和职工当家作主的积极性与创造性，完善民主与法制建设，保障职工的民主权益...
县审计局数据信息中心公开遴选村财审计业务指导工作人员的方案为有效解决县审计局村财审计业务指导工作人员不足问题，进一步充实工作力量，确保全县村财审计各项工作高效有序推进，经县政府领导同意，决定从全县机关事业单位遴选3名村财审计业务指导工作人员，根据有关规定，特制订如下方案。一、遴选岗位遴选岗位：县审计局数据信息中心（村财审计指导中心）村财审计业务指导工作人员3名。二、遴选范围遴选对象范围为县内机关...
全区校车交通安全“双随机、一公开”跨部门联合抽查工作方案为贯彻落实**，经研究，决定开展全区校车交通安全“双随机、一公开”跨部门联合抽查，特制定本方案。一、联合抽查时间202*年9月至10月。二、联合抽查方式区校车安全管理工作联席会议办公室（以下简称“区校车联席办”）将组织公安、交通等部门对配备校车的学校（含幼儿园，下同）和校车服务提供者开展校车交通安全“双随机、一公开”跨部门联合抽查，抽取辖区内有校车...
社区矫正矫务公开办法（试行）第一章总则第一条为深入推进执法司法制约监督体系建设，自觉接受人民群众和社会各界的监督，依法规范社区矫正工作，根据**要求，结合本县工作实际，特制定本办法。第二条社区矫正矫务公开工作遵循“依法、全面、及时、规范”的原则，坚持严格依法、主动公开、便民利民、循序渐进与开拓创新相结合原则，推动矫务公开工作顺利开展和不断深化。第三条社区矫正机构是社区矫正矫务公开工作的职能部门，...
县公立医院和基层医疗机构公开招聘医药卫生紧缺人才实施办法（试行）为加强医疗机构人才队伍建设，持续加大公立医院和基层医疗机构对医药卫生紧缺人才引进力度，根据《关于着力加强卫生健康行业党的建设推进医药卫生治理体系和治理能力现代化的若干意见》（皖发〔202***〕12号）、《**省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办〔202***〕6号）、《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》...
中国国际航空公司境内首次中国国际航空公司境内首次公开发行股票融资公开发行股票融资YourcompanysloganYourcompanyslogan主要内容问题的引出11案例陈述2233案例分析YourcompanysloganYourcompanyslogan问题的引出中国国际航空公司近年来发展十分迅速，目前在中国各大航空公司中国国际航空公司近年来发展十分迅速，目前在中国各大航空公司中居于领先地位。于此同时，我国国内民航市场也呈现出高速扩张中居于领先地位。于此同时...
农业领域市场监管“双随机、一公开”跨部门联合抽查工作方案为认真组织落实好区202a年农业领域市场监管“双随机、一公开”跨部门联合抽查工作，根据省、市、区“双随机、一公开＂监管工作文件精神，制定本方案。一、工作目标通过开展跨部门“双随机、一公开“联合抽查，着力推行部门联合抽查常态化，整合监管资源，统筹执法力量，减少对农业企业多头多层重复检查，减轻企业负担，及时发现农业领城市场的违法违规行为，有效维护...
房屋建筑和市政基础设施工程建设项目公开招投标备案制度为进一步规范我县房屋建筑和市政基础设施工程建设项目公开招投标备案工作，切实加强对招标投标活动的监督管理，维护公开、公平、公正的市场竞争环境，根据**等有关法律、法规规定，结合本县实际，制定本办法。本办法适用于**县行政区域范围内，依照国家有关法律法规和《丽水市人民政府办公室关于修改丽水市工程建设项目招标投标综合管理办法的通知》（丽政办发〔2019〕6号...
电子烟经营户跨部门“双随机、一公开”抽查工作方案根据**文件内容，经市市场监督管理局和市烟草专卖局协商决定，由市市场监督管理局牵头，联合烟草专卖局在全市范围内开展电子烟经营户跨部门“双随机、一公开”抽查工作，通过统一部署、统一任务、统一行动，有效整合利用现有执法资源，提高基层抽查效能，强化事中事后监管。经研究，特制订以下实施方案。一、目标任务根据两部门在电子烟行业监管中的职能分工和南平市政府、市...
公开招聘社区党群工作者工作方案为建设一支高素质的社区工作人才队伍，选考优秀人才到社区基层工作，提升城市基层党建、社区治理和服务能力，根据**等文件精神，按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，决定面向社会公开招聘社区党群工作者。具体方案如下：一、指导思想按照社区党群工作者职业化、专业化、规范化的标准，坚持“公开、公正、公平，择优录取”的原则，面向社会公开招聘社区党群工作者，加强社区...
公开摇号选取土地评估中介机构工作方案第一条为了进一步规范地价管理，促进我县地价评估工作公开、公平、公正、高效廉洁，根据**文件规定，结合我县实际，制定本方案。第二条本方案所称土地评估中介机构（以下简称“中介机构”），是指在工商行政管理部门依法登记注册、取得营业执照，并获得土地评估资质条件从事宗地地价评估的中介机构。选定土地评估中介机构必须严格按照法律法规的规定，遵循公开、公平、公正的原则。第三条...
公开选聘行政村专职化村党组织书记方案为认真做好我县专职化村党组织书记空缺岗位补充招聘工作，根据**要求，决定继续从乡镇在岗未入编基层服务项目人员中，招录优秀人员担任行政村专职化党组织书记，制定如下方案。一、目标计划县行政村专职化村党组织书记6名（具体岗位见附表）。二、资格条件（一）招录范围补充招聘专职化村党组织书记除符合《省事业单位公开选聘人员暂行办法》《省村级干部管理办法》以及有关规定资格条件外...
市场监管局“双随机、一公开”直销行为检查工作指引一、抽查事项（一）重大变更事项的检查（二）超出直销产品范围从事直销经营活动的检查（三）宣传和推销行为的检查（四）直销员招募的检查（五）直销员证的检查（六）直销员业务培训的检查（七）直销员报酬支付的检查（八）退换货的检查（九）信息报备和披露的检查二、检查内容和方法（一）重大变更事项的检查1.该项检查仅针对直销企业总公司，即仅当直销企业总公司被抽中时，...
教师县内校际流动公开竞岗方案为进一步深化我县教育人事制度改革，优化教师队伍结构，有效落实政务公开，充分体现教师流动的公平性，逐步完善和规范教师流动工作，形成长效性地教师队伍竞争激励和流动机制，促进我县教育事业均衡健康发展，经局党委会研究，现将202*年我县教师县内校际流动公开竞岗方案公布如下：一、竞岗指标详见《202*年县教师公开竞岗指标数》（附件1）。二、工作日程安排（一）各学校成立教师流动领导小组，...
1公开招聘县级政府统计机构统计协管员面试工作实施方案根据**的规定和要求，确保我县公开招聘县级政府统计机构统计协管员面试及考核、体检等后续工作有序进行，特制定本方案。一、成立招聘工作领导小组组长：**二、面试工作的组织实施面试工作由县统计局会同县人社局共同组织实施，在县纪委监察部门的监督下进行。三、确定面试人选按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例...
