![企业内训管理制度[共6页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
企业内训管理制度第一章总则第一条内部培训目的为了增强员工对企业的认同感，提高员工专业技能，建立学习型组织团队，并使员工在知识、技能、理念等方面适应公司的发展，以期提高部门的整体素质。第二条适用范围适用于公司各部门全体员工。第三条培训管理职责人力资源部职责协助各职能部门顺利开展内部培训工作。不定期监控各部门的内部培训。做好培训档案的建立与管理工作。开展部门内部培训的整体效果评估工作。对于评估结果...
1)ISO9000:2000内审员培训教材编制：Waleyzhao二零零一年八月八日ISO9000系列培训之二2)目录第一局部：ISO9000族标准的产生及开展历程第二局部：ISO9000：2000版族标准根底知识第三局部：ISO9001：2000标准知识及审核要点第四局部：审核知识第五局部：案例分析及角色模拟练习3)课时数本课程按照国家规定总共为21个小时第一天：ISO9000族标准知识介绍第二天：ISO9000族标准审核知识介绍第三天：案例分析及模拟角色练习（...
徐剑人力资源管理系列文章在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。——彼得.杜拉克企业内训的全面评估方案——职业培训讲师、人力资源咨询顾问徐剑讲师邮箱：docentxu@hotmail.com中国加入WTO，企业所面对的市场竞争也就更加激烈，许多企业开始认识到培训对提高企业市场竞争力的重要作用，于是乎纷纷加强内部的培训！但是，如何去评估培训的效果，如何评...
企业内训之文化建设第一課哈佛商學院研究海爾案例的佩恩教授這樣說：“過去，看一個公司的業績僅僅看帳面，而現在，更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力，這是公司能否持久發展的關鍵.”松下幸之助也曾稱：“我只要走進一家公司7秒鐘，就能感受到這家公司這個月的業績如何。”這位日本經營之神用來測量一個公司成就的工具，既不是財務報表上的數位，也非挂在牆上的曲線圖，而是他在瞬間捕捉到的一種氣氛、一種感受、一種感染...
上海睿川服装企业管理咨询有限公司企业内训合作项目做自己专业的领域是我们的强项，让我们共同携手打造服装行业流程再造旗舰！企业简介：上海睿川服装企业管理咨询有限公司---是一家从事纺织、服装梭织、针织、毛织、床上用品、鞋帽等企业精益生产流程规范管理技能培训的专业机构。长期以来致力于推广“日本丰田式”的精益生产流程改造及管理课程，帮助中国纺织服装企业提高管理水平与国际接轨。内训课程：外贸服装、品牌服装、...
www.nordridesign.comLOGO“陈局，我愿意接受这个任务，一定圆满完成任务。”一个帅气潇洒的大男孩站在公安局局长面前信誓旦旦的保证着。陈局长脸色有些难看，良久才缓缓道：“小李，这次不一样，上头把任务交给我，可我知道，这次任务不管成功失败，你都有极大的危险。你爸爸是我的好朋友，我把你当作儿子看，谁能没些私心呢，你妈妈已经失去了一个好丈夫，我也失去了一个好兄弟，不想再失去一个好手下，好儿子，你可以拒绝的...
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