招聘途径1.校园招聘2.媒体广告招聘3.网络招聘4.现场招聘会5.猎头公司招聘招聘途径6.企业内部招聘7.员工推荐8.行业、专业网站及论坛9.招聘告示10广播招聘、电视招聘、借助某项活动物色人选；1.校园招聘校园招聘适合大中型企业，如零售行业快速扩张的国美和苏宁；优点：Ø提高公司在高校圈的知名度；Ø为公司储备人才提供人才库；Ø为建立良好的校企合作关系奠定基础；Ø校园招聘的费用低廉，...
融科光大商业管理有限公司人才招聘政策1.政策目的旨在以文件化程序制定人才招聘政策，建立标准化，系统化的员工招聘程序，使招聘工作更准确迅速，从而在人才招聘方面及时满足公司业务需要。2.定义主持面试者乃指：2.1初试经理级以上职位：人力资源经理主持面试(建议)。非经理级职位：人力资源经理或人事专员主持面试(建议)。2.2第一次复试经理级以上职位：部门负责人主持面试(建议)。非经理级职位：部门负责人或部门代表主持面...
强大的企业一定是用系统在赚钱企业人才招聘，是一项系统的人才选聘工程，它基于企业的发展战略，涉及到人力资源计划、配制、成本、价值，以及人才供给、渠道选择、信息公布、甄选方法、效果评估等方方面面，其流程一般有以下步骤：一．招聘需求申请：根据企业人力资源规划和企业人员异动情况，由用人部门提出招聘需求申请，经分管领导签字后提交人力资源部。人力资源部将根据公司年度人力资源预算，对用人部门提出的招聘需求申...
汇智联恒2014-201820142014-2018年中国人才招聘产业市场研究与发展前景预测报告汇智联恒报告目录报告目录................................................................................................................1图表目录..............................................................................................................12第一章人才招聘相关概述...............................................
,.宁夏钢铁集团有限责任公司2#高炉复产及建工程人才聘请梯队建设与人才储藏打算一、目的：为协作2#高炉复产及建轧钢高线投产运行，适应公司进展对人才的需求，建设一支“高素养、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60万吨高线工程供给坚强的人才保证和智力支持，保证工程顺当投产，并探究建立一套实习生人才储藏的常态化制度,特制定本打算。二、培育方向及职业进展〔一〕、培育方向：培育一批精通工作...
汇博人才网huibo原重庆人才网cqjob2023年12月重庆人才聘请行业分析报告求职与聘请人力资源行业的大话题对人力资源行业而言，聘请和求职可以说是永恒的话题。从前几年重庆人才外流到今年消灭外地企业组团来渝揽才，重庆企业在人才争夺上的优势日益明显，成熟人才与应届生回渝工作已经渐渐成为时尚。2023年起，重庆企业对人才的需求就呈现出紧缺的前兆，到今年人才缺乏已经成为企业的重点关注方面。以汇博人才网〔原重庆人才网〕...
