关于劳动人事争议基层调解工作实施方案为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神，及时高效的处理劳动争议纠纷，整合调解资源和力度，建立健全多层次劳动人事争议调解组织网络、加强调解工作规范化、完善多元处理机制，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，准确把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、...
关于“三调对接”调解模式的调研报告人民调解是充分依靠群众智慧和力量，及时就地化解矛盾纠纷的重要手段。*县聚焦矛盾纠纷集中领域，积极探索访调对接、警调对接、诉调对接等调解模式，着力构建矛盾纠纷源头治理、综合治理机制。通过实施“三调对接”，防范化解矛盾纠纷，宣传普及法律知识，实现了降低信访量、降低治安案件量、降低诉讼量、提升群众满意度“三降一提升”目标。今年以来，县人民调解中心共处理矛盾纠纷*件，全...
在全市基层法庭诉前调解工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：在2024年全国高级法院院长会议上，最高人民法院院长张军强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，在“党委领导、多元共治”下，积极推动、求真务实贯彻落实好“枫桥经验”纪念大会、全国调解工作会议精神，做实指导调解的法定职能，鼓励各地法院因地制宜探寻诉源治理特色模式，促推万人起诉率等指标广泛纳入平安建设考核，不断扩大诉源治理“朋友圈”。近年...
在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**高新区积极开展“枫桥式工作法”探索，以“一站式”矛盾纠纷调解中心为依托，构建由微网格、基础网格+特色调解室、社区调委会、街道调委会、上级专业调委会组成的“五级联动”协商议事调解机制，通过“自上而下”和“自下而上”双向奔赴，将辖区群众矛盾纠纷进行逐级调解，不断提升基层社会治理效能。该工作法入选全市33个新时代“枫桥经验”工作法，**街道...
凝聚巾帼“她”力量，开创调解“新”模式上窑镇“窑和”巾帼调解室正式挂牌成立淮南长安网讯大通区上窑镇有这样一支巾帼调解队伍，她们是清一色的娘子军，在当地小有名气。乡村里婆媳发生矛盾，她们会第一时间赶到现场；邻里间发生纠纷，她们会不厌其烦上门劝解。她们致力于将群众矛盾消除在萌芽阶段，实现矛盾纠纷“小事不出村，大事不出镇”。今年以来，大通区坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善乡镇矛盾纠纷调解联动机制，...
在2024年全省诉前调解工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，市司法局深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要论述，创新发展新时代“枫桥经验”，聚力打造“一站式”社会矛盾纠纷调处模式，抓基础、建机制、强队伍，最大限度把矛盾吸附在当地、纠纷化解在萌芽、问题解决在基层。2021年以来，**市18件人民调解案件被司法部案例库录用，13个集体、36名个人获得省部级以上...
在2024年全市“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县坚持“标准化、规范化、专业化、法治化、信息化”的工作要求，将“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设和实体化运行作为重要抓手，逐一细化工作标准，优化调整工作流程，规范组织领导、分流交办、人员管理等多项制度，抽调精干力量，成立工作专班，以集中办公、现场指导等形式，全面推动矛调中心规范化建设。目前，...
在2024年全市基层矛盾调解品牌建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县积极践行“枫桥经验”，强化源头治理，创新基层治理新模式，以打造“话事人”调解品牌为抓手，整合基层司法服务资源，健全调解组织，完善调解体系，有效发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用。截至10月底，全县共受理人民调解案件1354件，调解成功1307件，调解成功率为96.52%，为群众节省诉讼、律师费等近百万元。一、建立健全“话事人...
在诉前调解工作专题推进会上的发言材料（一）夯实基层基础，实现基层分流。全面推进矛盾纠纷调处机制创新，探索打造基层社会矛盾纠纷多元化解新路径，严格落实“党建责任在前、预判预警在前、规范行政在前、精细服务在前”和矛盾纠纷三级调处机制。同时，推行“三定四包”责任制，充分发挥村（两委）成员、网格员、村警维护社会稳定和人民调解“先行军”作用，主动适应新形势下矛盾纠纷多样性、复杂性、群体性特点，将矛盾纠纷...
2024年莱西市劳动人事争议调解仲裁院招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与莱西市劳动人事争议调解仲裁院无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年天等县劳动人事争议调解仲裁院招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与天等县劳动人事争议调解仲裁院无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年龙州县劳动人事争议调解仲裁院招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与龙州县劳动人事争议调解仲裁院无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年抚顺市新抚区经济纠纷调解中心招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与抚顺市新抚区经济纠纷调解中心无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
玉林市信访调解服务中心招聘笔试题库2024一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。）1、中国大运河贯通南北、连接古今。《大运河之歌》运用实景拍摄和数字动画相结合的创新方式，趣味还原出隋唐大运河、京杭大运河等多条运河的流向，以动态的形式勾勒出航运网络。这种“艺术+技术”的创新表达方式，一下子吸引了观众的目光。当然，大运河的寓意远不...
在区政协评议全区调解工作上的情况汇报近年来，区司法局紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入践行新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，不断强化行业性、专业性调解组织建设，积极推进人民调解和行政调解、司法调解协调联动，为全区经济社会发展营造和谐稳定社会环境。一、工作开展情况（一）多点发力，织密人民调解组织网络。一是健全调解网络体系。构建以区级公共法律服务中心为重点，镇（街...
云南省地方标准DB53/T1241—2024劳动人事争议调解受理规范2024-03-01发布2024-06-01实施云南省市场监督管理局发布ICS03.080.01CCSA1653DB53/T1241—2024I前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由云南省人力资源和社会保障厅提出。本文件由...
ICS03.160CCSA003410安徽省黄山市地方标准DB3410/T33—2024消费纠纷作退一步想调解服务规范ServicespecificationforconsumerdisputemediationwithSteppingBack2024-03-01发布2024-03-15实施黄山市市场监督管理局发布DB3410/T33—2024I目次前言.................................................................................II引言..............................................................
家庭矛盾调解工作调研报告家庭既是组成社会的细胞，也是社会面貌的缩影，伴随着经济社会的飞速发展，传统家庭的功能结构、生活方式、价值取向已发生深刻变化。家庭矛盾增多、离婚率不断上升成为一个不可忽视的社会问题。关注引导调解好家庭矛盾，对构建和美乡村（社区），推动社会稳定发展有着极强的现实意义。一、原因剖析一是多代人共居是内因。在老龄、少子化叠加背景下，更多的年轻人早早形成了独立自我意识，老年人意向于...
第九章法院调解与诉讼和解第一节法院调解第二节诉讼和解高等教育出版社本章导语本章与其他各章的联系：法院调解是我国民事诉讼中行之有效的纠纷解决方式，具有悠久历史和重要的地位，是我国民事诉讼制度的重要组成部分。在学习完民事诉讼的证据部分之后，接下来学习法院调解与诉讼和解。本章考核要求：理解和掌握以下问题：法院调解的性质的行为；法院调解与诉讼外调解的区别；法院调解应当遵循的基本原则；法院调解与诉讼...
