第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休人员返聘管理规定(改)离退休人员返聘的，应否签订劳动合同。来源：劳动合同法网作者：李迎春律师发布时间：2021-10-10【问题释解】《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月31日）规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休人员返聘管理规定离退休人员返聘的，应否签订劳动合同。来源：劳动合同法网作者：李迎春律师发布时间：2021-10-10【问题释解】《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月31日）规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度嘉兴市第一医院医疗技术人员资质准入管理制度为加强各科室管理，确保医疗安全和质量，预防医疗事故发生，我院依据2021年卫生部颁布并实施《医疗技术临床应用管理办法》结合我院实际制定《嘉兴市第一医院医疗技术人员资质准入管理制度》，对医疗技术人员实行资质准入管理。第一条医疗技术分为三类：第一类医疗技术是指安全性、有效性确切，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度xx县医院离退休人员返聘协议书甲方：乙方：甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。三、工作时间。工作时间与医院正式员工相同。四、聘用报酬。经协商，双方同意聘期薪酬每月2021元，以银行卡形式支付乙方，发薪时间与...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理办法退休人员返聘管理规定医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家。一、返聘原则1、按需返聘原则。根据医院工作的实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘。2、岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘科室人数未达到医院制定的编...
退休人员返聘劳动合同样本甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。2.工作岗位和职责2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、准确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排...
公司退休人员返聘治理方法〔争论稿〕第一条总则为标准退休人员返聘治理，连续发挥退休治理人员、专业技术人员，专业技术及治理阅历丰富的优势，促进公司经济进展，实施对中青年专业技术人员、治理人员的传、帮、带，特制定本方法。公司及各子公司到龄退休人员原则上办理退休手续，不再返聘，确因工作需要返聘的按本方法执行。其次条返聘原则1、坚持工作岗位需要的原则。公司各部室、各子公司返聘人员必需是确因工作需要，返聘岗...
