![离退休人员返聘管理规定[共7页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
飞院发〔2011〕141号关于印发《民航飞行学院退休人员返聘暂行办法》的通知各分院、二级学院、航站、部、处、室、局、馆、厂、中心、医院、公司、基地：现将《民航飞行学院退休人员返聘暂行办法》印发给你们，请各单位遵照执行。附件：1.民航飞行学院退休人员返聘申请审批表2.民航飞行学院返聘人员聘用协议二○一一年八月二十五日抄送：院纪委，工会，组织部，宣传部，团委。学院人事处2011年8月25日印发民航飞行学院退休人员返...
区县（退休教师返聘）银发教师教学计划实施方案（试行）为深入贯彻落实**精神，进一步加强教师队伍建设，充分利用退休教师优质资源，吸引退休教育人才（以下统称“银发教师”）为我区教育发展贡献才智、经验和力量，加快教育强区建设，结合我区教育实际，制定区银发教师教学计划实施方案。一、适用范围全区因学校扩容以及缺编、产假及其他等特殊情况造成师资不足的公办中小学、幼儿园、中等职业学校、进修学校（以下统称“中小...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定沈丘县中医院退休人员返聘管理规定返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。一、返聘条件1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。2.身体健康，适...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休职工返聘管理办法退休职工返聘管理办法为规范退休职工返聘工作，结合医院实际，特制定本办法，具体内容如下：一、返聘原则：1、退休的医疗专业技术职工，因医院工作需要，本人自愿接受返聘；2、除确因特殊需要的，党政管理部门及其它技术岗位原则上不返聘退休职工。二、返聘条件：1、身体健康，能坚持全日正常工作；2、原则上年龄65周岁以下、副高级及以上专业技术职称，对...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。退休返聘干部工作总结-个人工作总结我虽然是一个50多岁的老家伙，但我并不羡慕行政干部的那种退二线的休闲式生活，也许是没有机会体会才说这种话罢，我真的觉得，工作着是幸福的，工作着就是享受。上学年学校计划分工把我的工作定位为“主管教科研和宣传工作。”说实话，工作的效果也不太尽人意，但我还确实在尽力而为地享受着：一是享受计划的起草；二是享受课题的申报；三是享受会...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定退休人员返聘管理规定医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家。一、返聘原则1、按需返聘原则。根据医院工作的实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘。2、岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘科室人数未达到医院制定的编...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定儿童医院退休返聘人员管理规定儿童医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院或外院退休人员继续工作，为规范退休职工返聘工作，结合儿童医院实际，特制定本办法，具体内容如下：一、返聘原则1、按需返聘原则，根据儿童医院工作的实际需要实施返聘；2、岗位管理原则，返聘岗位一般为我院或外院医疗、医技岗位专家或高职称专业技术人员；3、特殊情况...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院返聘人员管理办法甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自愿，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院返聘人员管理办法为适应医院人事制度发展需要，建立灵活多样的用人机制，充分发挥退休人员的积极作用，根据有关规定，并结合医院实际，特制定本办法。一、返聘的原则1、医院及科室工作需要；2、本人申请，科室与个人双向选择；3、具有良好的医德、医风；4、返聘人员以医疗临床一线为主，药、护技及管理人员除工作特殊需要外原则上不予返聘。二、返聘条件1、具有专业技术职称，确...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休职工返聘管理办法甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理办法退休人员返聘管理办法为规范退休人员返聘管理，充分发挥退休返聘人员工作优势，促进对中青年人员的传、帮、带，特制定本办法。一、返聘原则1.工作需要原则。根据工作实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则不进行人员返聘。2.自愿原则。返聘退休人员必须尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。3.谁使用谁管理的原则。部门申请返聘的，由该用人...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定公司返聘退休人员管理规定1适用范围1.1本规定适用于公司聘用已达到国家法定退休年龄人员的管理。2职责2.1人力资源部职责2.1.1审核部门提出的返聘需求。2.1.2负责《返聘协议》的签订、续订、解除或终止的管理。2.2各部门职责2.2.1依据工作、生产需要，提出返聘需求。2.2.2代表公司与返聘人员签订《返聘协议》。2.2.3负责返聘人员工作的日常考核。3管理内容3....
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院返聘人员管理办法甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自愿，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休人员返聘管理规定射人医发（2021）37号射洪县人民医院离（退）休人员聘任管理办法（试行）为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法：一、返聘原则如因科室需要，返聘人员应为卫生专业技术人员，其它岗...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休人员返聘管理规定沈丘县中医院退休人员返聘管理规定返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。一、返聘条件1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。2.身体健康，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休人员返聘管理规定退休人员返聘管理规定医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家。一、返聘原则1、按需返聘原则。根据医院工作的实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘。2、岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘科室人数未达到医院制定的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理办法退休返聘人员管理办法第一条总则为规范公司退休返聘人员管理，继续发挥退休人员，专业技术及管理经验丰富的优势，实现对中、青年专业技术人员、管理人员传、帮、带的目的，现结合公司实际，制定本办法。公司或集团系统内到龄已办理退休手续人员原则上不再返聘，确因工作需要，经聘用部门申请，公司批准，同意聘用，按本办法执行。第二条返聘范围与对象1、返...
