标签“职员”的相关文档,共45条
  • 办公室职员春节上班第一天做什么

    办公室职员春节上班第一天做什么

    办公室职员春节上班第一天做什么正月初九,是春节后上班的第一天。这第一天,是新一年工作的起点。在过去的一年里,你作为办公室的一员,做了大量工作,取得了不少成绩,但也可能工作不少、成绩不少,却并没有得到领导的赏识、同事的肯定。“悟已往之不谏,知来者之可追。”在新的一年里,要给领导和同事们留下好印象、新印象,第一天就要有新气象。办公室不同于其他单位。其他单位上班第一天也许可以松松跨跨,还沉醉在节日的...

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  • 某银行职员关于银行业转型发展课题调研报告

    某银行职员关于银行业转型发展课题调研报告

    某银行职员关于银行业转型发展课题调研报告“互联网+”背景下消费者权益保护与银行经营发展关系的社会学探究随着“互联网+”概念的兴起与发展,消费市场已然打破原有的既定准则,悄然衍生出新的交易规则和运行秩序。于消费者而言,一方面需要快速转变固有思维模式和消费习惯,以适应市场经济的急速变化;另一方面,需要在“线上、线下”的消费模式中重新找准自我与市场的定位。与此同时,受到严重冲击的实体经济开始积极探索新...

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  • 近三年工作汇报(九级职员进八级职员)

    近三年工作汇报(九级职员进八级职员

    三年工作汇报尊敬的领导、各位同事:作为X镇的一员,过去三年里我在X工作,主要负责X。我深知乡镇工作是党和政府联系群众的“最后一公里”,责任重大,使命光荣。在上级党委和政府的指导下,我始终牢记为人民服务的宗旨,致力于推动民生改善、促进乡村发展、优化治理结构,力求让人民群众的幸福感、获得感不断增强。现将三年来的工作情况汇报如下:一、坚持学习提升,增强履职能力在思想政治建设方面,我始终把学习放在首位,深...

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  • 1.公司内部职员入股协议书

    1.公司内部职员入股协议书

    ××××有限公司内部职员入股协议书(分红股)甲方:法定代表人:身份证号码:通信地址:联系电话:乙方:公司内部职员自然人:身份证号码:通信地址:联系电话:此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念,自2012年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司,更加激励和提高员工和经销商的积...

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  • 万科公司职员手册

    万科公司职员手册

    万科公司职员手册职员管理条例前言1.本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。3.本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企业股份有限公司,包括总部及所有控股企业和参股企业。4.本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指万科企业股份有限公司控股企业和参股企...

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  • 职员品行分析表

    职员品行分析表

    职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变,业绩急剧下属否4.有事外出,碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈,挥金如土4.未经报告上司而接受别人招待5.有花边新闻?金钱物品的处理1.没写出货单就出货2.没写退货单就处理货3.申请费用时,没有收据的情形多4.伪造收据日期或金额5....

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  • 职员长期储蓄利息计算表

    职员长期储蓄利息计算表

    职员长期储蓄利息计算表自年月日至年月日编号姓名本利累计金额月利率应得利息应扣印花税应扣所得税实得金额签章备注1122334455667788991010111112121313141415151616复核制表

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  • 职员统一薪金等级表

    职员统一薪金等级表

    职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门经理7总经理

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  • 新进职员研修事项检查表

    新进职员研修事项检查表

    新进职员研修事项检查表项目月日时间内容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪讲师[]商业研修②工作的进行方式讲师[]业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他注:感想可以看出对研修内容的理解程度或决心

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  • 高级职员考核表

    高级职员考核表

    高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖,工作意愿低沉7-10领导方式不佳,常使部署不服或反抗7以下策划能力15%策划有系统,能力求精进15尚有策划能力,工作能力求改善13-14称职,...

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  • 办公室职员HSE培训

    办公室职员HSE培训

    办公室职员HSE培训

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  • Excel数据管理与分析项目一职员基本情况表

    Excel数据管理与分析项目一职员基本情况表

    1Excel数据管理与分析工程一职员根本情况表2工程要求悉Excel2010的工作环境。速、准确地输入数据。饰表格。护表格。存与打印表格。3具体任务务一:熟悉Excel2010的工作环境务二:快速、准确地输入各种类型的数据务三:修饰数据格式以增强可读性务四:编辑工作表标签与保护表格内的数据务五:保存“职员根本情况表〞务六:打印输出职员根本情况表关知识程练习4本工程效果图5任务一:熟悉Ex工作环境掌握Excel软件启动的方法认识并...

    2024-04-2602.19 MB0
  • 9银行职员通信礼仪

    9银行职员通信礼仪

    1银行职员通信礼仪21.银行(座机)效劳礼仪3一一..礼仪标准篇礼仪标准篇4什么是礼仪?什么是礼仪?礼仪就是人们在进行交流时所应当遵循的礼貌和仪态,是公共关系礼仪的重要组成局部。5形象三要素»时间和空间的选择»通话的态度»通话的内容6二二..银行职员打银行职员打的礼仪的礼仪7银行职员给别人打时哪个问题最重要?1.给别人打要注意时间的选择2.给别人打要注意空间的选择3.给别人打要注意通话的长度8通话时最重要的问题自我介...

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  • 合富辉煌市场策划部新入职员培训程序[共1页]

    合富辉煌市场策划部新入职员培训程序[共1页]

    地产江湖www.dcjianghu.com——数十万份专业资料任你下载,资深操盘手随时交流!有销售经验由总监确定无销售经验人力资源部培训项目人力资源部培训项目销售部培训二周销售部培训二周有策划经验有策划经验由总监确定研究部培训二周研究部培训二周有策划经验有策划经验由总监确定市场策划部培训二个月市场策划部培训二个月市场策划部新入职员培训程序转正延长试用期辞退欢迎辞及讲述公司发展历程签发《员工手册》并详细讲解内容进...

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  • 公司职员离职欢送会主持词[共3页]

    公司职员离职欢送会主持词[共3页]

    公司职员离职欢送会主持词(一)不要说我们儿女情长难舍难离聚也依依,散也依依你不忍心说再见我怎又不泪眼盈盈啊千里搭长篷没有不散的筵席人生总是聚也依依,散也依依去吧那天边的彩霞就是我陪伴你的身影甘肃xx陶瓷集团有限责任公司生产部拣选工段黄xx女士欢送会现在开始。全体起立,欢迎公司各位领导和主管就位!(鼓掌)尊敬的各位领导、各位主管、在座的各位员工:大家晚上好!开始语:人与人相处,贵在知心。愈是深厚的感情,愈...

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  • 公司工程管理部二级职员竞职演讲稿范文[共2页]

    公司工程管理部二级职员竞职演讲稿范文[共2页]

    公司工程管理部二级职员竞职演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先我非常感谢公司领导和在座的各位同事这么多年来给予我工作上的支持和关心,也更加感谢大家对我在以往工作中给予的鼓励,我将非常珍惜公司领导给我提供这次在工程管理部管理岗位竞聘的机会。公司管理岗位实行公平、刚正、公开地竞岗,是公司为了走出困境,加快发展,再创辉煌的重大举措,也是深化人事改革,更优化地使用人才,最大限度地发挥个人优势的重大...

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  • 职员等级晋升竞聘方案

    职员等级晋升竞聘方案

    职员等级晋升竞聘方案根据**安排部署,结合我镇综合服务中心实际,特制定本竞聘方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想。着眼加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设,在《事业单位人事管理条例》规定的岗位管理制度框架内,保持现有事业单位管理岗位工作人员(以下简称管理人员)岗位等级设置和晋升制度不变,在事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,将事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离,形成岗位等级晋...

    2024-04-11015.68 KB0
  • 万科职员手册样本

    万科职员手册样本

    万科职工手册2023版欢迎辞.............................................................................................................................................................2王石致辞.........................................................................................................................................................3公司介绍篇..............................................

    2024-04-110222.04 KB0
  • 2023年深圳市6月公开招考职员

    2023年深圳市6月公开招考职员

    深圳市6月公开招考职工笔试成绩及资格初审阐明深圳市6月职工公开招考旳笔试已于6月13日结束。现将笔试成绩及资格初审有关事项阐明如下:一、笔试成绩合格线本次招考职工旳笔试成绩合格线为50分。笔试成绩将在深圳市考试指导中心网站()公布,各位考生可登录该网站查询本人成绩。二、笔试成绩等级划分及资格初审规定考生笔试成绩按如下措施划分为A、B、C三种级别,各级别资格初审规定如下:A级:笔试合格且排名在同一职位拟聘名...

    2024-04-110126.04 KB0
  • 中国民航大学职员及其他专业技术岗应聘登记表

    中国民航大学职员及其他专业技术岗应聘登记表

    中国民航大学职工及其他专业技术岗应聘登记表姓名性别出生年月民族照片政治面貌籍贯身高/体重婚姻状况CET级别/分数计算机级别在学期间有无国家助学贷款电子邮箱通信地址:邮编移动电话:专长本科阶段毕业院校学校类型□985□211□其他受教育类型□普本□高职□自考□成教□网教专业学习起止时间年月至年月学制硕士阶段毕业院校学校类型□985□211□其他受教育类型□非在职□在职专业学习起止时间年月至年月学制家庭组员及重要社...

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