第1页共24页工商管理实习报告3篇工商管理实习报告第1篇今年月日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。...
第0页共19页大学成教工商管理专业毕业论文题目：企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名陆春学号分院工商管理专业班级1班指导教师2010年四月湖南湘潭第1页共19页摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管...
中文摘要东北农业大学工商管理专业v学生毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究入学年级：2007秋学生姓名：朱良文学号：2007xxxxxxx所学专业：工商管理摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方I中文摘要式对浙江民营企业的人员招聘、培...
国有企业人力资本的激励机制研究学校名称大学姓名水学号9专业工商管理教育层次本科入学时间2014年春指导教师导师中央广播电视大学开放教育工商管理专业本科毕业论文（设计）写作提纲一、国有企业人力资本激励机制现状及存在的问题1、管理意识落后，不重视对员工的培训和开发.........................12、激励方式比较单一，针对性不强...................................33、激励方式不系统，缺乏合理的分配方式................
中央广播电视大学毕业论文中央广播电视大学毕业论文题目：专业工商管理年级学号1132101453372学生姓名李定定指导老师论文完成日期2013年8月详谈我国民营企业人力资源（南汽电大11秋工管理专业李定定1132101453372）【内容摘要】民营企业作为非公有制经济主体发挥着重要的作用，但由于其长期一直处于传统的管理模式，特别是人力资源管理问题，严重地影响了其进一步发展。因此，提高民营中央广播电视大学毕业论文企业的人力资源管...
毕业论文（设计）主题：中国化工橡胶桂林有限公司生产运作提升策略系（部）XXXX专业工商管理指导教师XXX姓名XXX学号XXXXX班级XXXX完成日期：二〇一三年四月I目录前言...............................................................................................................................................3一、生产运作策略的概念内涵及意义......................................................................
工商管理专业毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究二零一零年十二月摘要I随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为民营企业在人力...
自学考试本科生毕业论文论文题目：中小企业发展的战略与管理体制的研究考生姓名：李阳专业：工商企业管理准考证号：014411110643指导老师：王老师通讯地址：湖北武汉民政职业学院邮政编码:430071联系方式：13163278875日期：2012年1月8日中南财经政法大学自考办中南财经政法大学本人声明：我声明,本论文及其设计工作是由本人在指导教师的指导下独立完成的,在完成论文时所用的一切资料均已在参考文献中列出。本人签字：李阳2012...
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希望对您有帮助，谢谢工商管理毕业论文范文导读：本文是关于工商管理毕业论文范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：企业工商管理现状和发展探讨】一、企业工商管理的现状及概述1.1工商管理的水平在市场不断的发展的今天，企业之间的竞争压力不断增大，在企业管理质量之间的问题，也就存在本质上的问题，在企业管理的综合水平也就难以评比。在目前我国的管理水平上出现很多的的漏洞，在企业的目标不明确，管理理...
云南财经大学成人高等教育学生毕业论文题目：论中小企业发展战略规划类别：函授班级：2013级工商管理专业学号：论文作者：沈立猛指导教师：王丽萍论文完成日期：2017年8月25日云南财经大学继续教育学院毕业论文开题申报表学生姓名沈立猛班级专业2013级工商管理电子邮箱419759779@qq.com联系电话13518784411通讯地址昆明市官渡区出口加工区玉缘路世纪浩鸿商业广场4栋5楼论文题目论中小企业发展战略规划论文提纲摘要一、中小企业...
1---------------------------------精选公文范文--------------------------工商管理专业毕业生自我鉴定各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢时间过得真快啊，大学生活转瞬即逝，在临近毕业之际对自己也应该有一个鉴定。下面是由XX为大家整理的“工商管理专业毕业生自我鉴定”，仅供参考，欢迎大家阅读。工商管理专业毕业生自我鉴定（一）经过二年半工商管理专业知识学习，提高学习工作管理能力，用业余时...
Ⅲ（企业管理套表）运筹学(表格式)教案(工商管理专业)课程运筹学重点课题（章节）线性规划的应用；图解法编号01运筹学的产生发展过程,线性规划的定义,建立实际问题的线性规划模型内容分析难点关键建立实际问题的线性规划数学模型线性规划的定义和三要素教学了解运筹学的产生发展过程,理解线性规划的定义和三要素,掌握实际问题的线性规划模目的型构造方法教法演示设计教学PowerPoint幻灯片手段说明运筹学产生的过程和应用情况。...
232民营企业人力资源管理相关概念2.1民营企业概念与特点123.1人力资源管理的一般作用33.2民营企业的经营规模和人员规模不断扩大44民营企业人力资源管理案例分析4.1A公司创业及发展历史54.2A公司人力资源管理现状64.2.1人力资源管理职能挂在总经理办公室105.1制定人力资源规划,形成有效的人才梯队105.1.2形成有效的人才梯队5.3实施现代人力资源管理方案12135.4民营企业管理资源不足,可实施人事外包145.5建立富有凝聚力的企业文化...
论企业文化建设——以阿里巴巴为例内容摘要企业文化建设作为提升企业生机和活力的重要手段,可以帮助企业在资源有限的情况下,最大限度地激发员工的工作热情。本文基于这样的背景,从企业和文化建设的基本理论着手,以阿里巴巴作为案例,得出阿里巴巴在文化建设的过程中存在着,企业文化战略的建设不足、企业对文化建设的复杂性认知不清、企业对文化建设的投入力度小、企业文化建设缺乏多样性等问题。基于阿里巴巴的特点及文化建设需...
北京交通大学远程与继续教育学院,工商管理专业实习报告(共10篇):篇一:工商管理专业毕业实习报告范文工商管理专业毕业实习报姓名:杜宗飞学号:2011090118专业:工商管理班级:工商管理01班指导教师:赵建明实习XXXX-X-X—XXXX-X-X20XX年1月9日目录目录...............................................................................................................................2前言........................................
小企业管理一单选,(通过对企业资源、竞争能力及其所面临的机会与威胁等因素结合一起进行对比分析，从而获取竞争优势的分析方法属于(C)C(SWOT法,((D)是确认企业的法人资格或营业资格，行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度,(企业法人登记,(营业登记,(开业申请,(企业登记注册,(小张拥有丰富的工作经验和一定量德客户群，他适宜采用(B)形式创业(,(购买一家现存企业,(创建一家同行业的新企业,(购买特性经营权,(进入家族企业,...
工商管理调查报告范文关于本科工商管理社会调查报告关于新马木工机械销售管理客户满意度调的调查报告姓名马顺华学号所在分校一、调查的目的与意义经过在校的理论学习，为培养和提高运用科学理论分析解决问题的能力。根据学校要求，也作为一名新马员工，我于2013年4月1日—5月1日对新马公司销售管理进行了客户满意度调查。客户满意度是体现新马公司销售管理是否完善，是新马公司想要从众多的竞争对手中脱颖而出的必要条件。本次...
