工商管理、工商企业管理、市场营销专业毕业论文要求及选题大全一、工商管理、工商企业管理、市场营销专业毕业论文要求及安排毕业论文是教学计划中最后一个综合性、创造性的教学实践环节，是实现培养目标的关键环节。认真搞好选题、强化各环节过程管理，是保证毕业论文质量的有效措施，对全面提高教学质量与毕业生的业务素质具有重要的意义。（一）、毕业论文的目的与要求1、培养学生严谨的科学态度，科学的研究方法，敢于创新的...
第1页共7页工商管理模拟实验报告（五彩缤纷有限责任公司）华东交通大学经济管理学院公司名称：五彩缤纷有限责任公司总经理：欧阳柳（20120410100113）采购经理：王杰艳（20120410100112）生产经理：吴家祥（20120410100216）销售经理：刘文斌（20120410100122）第2页共7页工商管理模拟实验报告（五彩缤纷有限责任公司）工商管理模拟实验报告（五彩缤纷有限责任公司）一、实验目的1.为了更好的适应以后的学习和工作,进一步了解物...
.WORD格式整理..个人理财-0001试卷总分：100判断题(共10题,共30分)1.(3分)个人理财的风险承担能力较弱，在进行风险、收益权衡时，安全性一般放在收益性前面考虑。√2.(3分)个人资产负债表是指报告个人在某段时间内资产和负债状况的财务报表。×3.(3分)现代意义的个人理财其实就是单纯的储蓄、消费或者投资。×4.(3分)资产－负债余额＝净资产√5.(3分)在现值和利率一定的情况下，计息期数越少，则复利终值越大。×6.(3分)个人或...
第0页共19页大学成教工商管理专业毕业论文题目：企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名陆春学号分院工商管理专业班级1班指导教师2010年四月湖南湘潭第1页共19页摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管...
本科生毕业论文题目：比亚迪新能源汽车战略分析年级：2012级专业：工商管理学号：姓名：指导教师：2016年5月10日诚信声明成绩本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文（设计）是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或在网上发表的论文。特此声明。论文作者签名：日期：20...
1东北大学继续教育学院专科毕业实习报告专科毕业实习报告学生张晶晶教学中心辽宁省英博睿职业培训学校专业工商企业管理层次高起专2东北大学继续教育学院专科毕业实习报告提交日期2014年3月26日前言随着社会的经济迅猛的发展，人力资源对于企业的重要性日渐重要，那么什么才是企业的管理者重视的呢？最核心的资源当然是人才。那么如何把人才用好甚至用活，这是企业现阶段应该着重考虑的核心问题。企业间的竞争说到底是人才的竞争...
题目：国有企业人力资源激励研究院系：专业：工商管理姓名：指导教师：西南交通大学网络教育学院院系专业工商管理年级2006-34班(专本)学号姓名学习中心指导教师题目国有企业人力资源激励研究指导教师评语是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)评阅人评语评阅人(签章)成绩答辩组组长(签章)年月日毕业论文任务书班级2006-34班(专本)学生姓名学号发题日期：2009年9月1日完成日期：2009年10月20日题目国有企业人力资源激励研究1...
四川大学网络教育学院本科生(业余)毕业论文（设计）题目现代企业人力资源管理探究办学学院校外学习中心专业工商管理年级2010年春指导教师学生姓名学号DCllOlQG0O92012年l2月25日2现代企业人力资源管理探究学生：朱士杰指导教师：敖世友摘要随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源，成为现代企业的核心资源。人力资源管理对企业发展的重要作用已成为业界共识，人的因素也相应的越来越成为企业实现自己战...
专业词汇formalorganization正式组织divisionoflabor劳动分工departmentalization部门化delegation授权stakeholders利害相关者organizationalchart组织结构图flatterorganization扁平组织cashflow现金流量tradecredit商业信用short-termloans短期贷款commercialpaper商业票据lifeinsurancecompanies人寿保险公司pensionfunds退休基金bonds债券stocks股票FORMSOFBUSINESSOWNERSHIPSoleproprieto...
工商管理专业建设发展规划洛阳理工学院工商管理系二O一五年十一月工商管理专业建设发展规划专业建设是教学工作的中心内容，专业建设的状况从根本上反映和体现全系的办学水平、办学特色和核心竞争力。根据洛阳理工学院第一届党代会精神和“关于制订洛阳理工学院发展规划，开展办学特色大讨论活动的通知”的具体要求，结合教育部《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》和《普通高等学校本科专业目录》以及国务院学位办《授予博...
1工商管理专业学生毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名：学号：专业：班级：指导教师：2摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了...
BusinessSchoolofNankaiUniversityUnit15HowtoSetaPriceonaProduct作者：南开大学商学院李桂华BusinessSchoolofNankaiUniversityGlossary•oriented:adj.以...为方向[目的]的,面向的•statusquo:n.Theexistingconditionorstateofaffairs.现状现存情况或事态•maximization:n.最大值化,极大值化•elasticity:n.Theconditionorpropertyofbeingelastic;flexibility.弹性有弹性的状态或性质；弹性•alternation:n.Successivechangef...
专题四综合财务分析如何利用会计报表判断企业财务状况、盈利状况和现金流量状况，并提出相应诊断意见？1一、财务报表分析报表分析站在不同角度，会有不同的要求和关注重点。但一般都包括以下根本能力分析和判断。〔一〕偿债能力分析1、短期偿债能力分析即企业以流动资产归还流动负债的能力，反映企业日常偿付到期债务的实力，是企业财务状况的重要标志，受到投资者、债权人、供给商等的特别关注。反映企业短期偿债能力的指标主...
小企业管理期末复习指导一.不定项选择题1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时，才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的（B）。P11A．绝对性原则B．相对性原则C．主观性原则D．客观性原则2.创业团队有（ABCE）等模式。P40A．资金主导型的创业团队B．技术主导型的创业团队C．平等型的创业团队D．资源配置型的创业团队E．资本技术联合弄的创业团队3.下列不可用作小企业界定标准的是（C）。P10A．资产总...
第一章经济法第一章经济法本理论是学习各个部门经济法的理论基础。通过学习，了解现代经一般历史过程和有关理论流派，法律本质及其与邻近法律部门的联系法的概念和调整对象，经济法的根本原则和经济法律关系的概念及其种类；学会运用经济法原理去分辨、解释和解决我国经济体制改革和中的各种重大问题，并能应用这些理论去理解和掌握各个部门经济法经济法的产生产生条件：①经济根源产生条件：①经济根源②法律根源②法律根源经...
{财务管理财务会计}电大工商管理专业职业技能实训基础会计1/1337.总分类账和明细分类账平行的要点有（登记的依据相同,登记的金额相同,登记的方向一致）38.登帐时遇到下列情况应用红色墨水书写（在不设减少金额栏的多兰式账页中,登记减少数；在三栏式账户的余额栏前,如未印明余额方向的,在余额栏内登记负数金额）39.对账包括（会计人员与出纳人员进行核对；各种账簿的记录有关会计根据核对；各种财产物资的账面余额与实存数相核...
工商管理专业学生毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学分号院专业班级指导教师中文摘要摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了...
自学考试本科生毕业论文论文题目：中小企业发展的战略与管理体制的研究考生姓名：李阳专业：工商企业管理准考证号：014411110643指导老师：王老师通讯地址：湖北武汉民政职业学院邮政编码:430071联系方式：13163278875日期：2012年1月8日中南财经政法大学自考办中南财经政法大学本人声明：我声明,本论文及其设计工作是由本人在指导教师的指导下独立完成的,在完成论文时所用的一切资料均已在参考文献中列出。本人签字：李阳2012...
第一篇管理学原理第一章管理旳历史发展1.泰罗（美国）：在管理时间和管理问题研究中采用运用观测、记录、调查、试验等手段旳近代分析科学措施，是“科学管理之父”。2.法约尔（法国）：《工业管理与一般管理》（六种经营活动和五大管理职能、十四条管理原则）3.马克斯韦伯（德国）：“官僚制”、“科层制”或“理想旳行政组织”，被称为“组织理论之父”。4.巴纳德旳一般组织管理原理：组织轮旳管理理论、正式组织与非正式组织...
判断题C采取渗透竞价策略的企业目标是迅速渗透新市场，立即提高市场销量和市场占有率，并能快速而有效地占据市场空间。√C产品处于导入期阶段，应以营业推广为主，充分利用降价、赠送等促销工具，并辅以广告、公共关系和人员推销。×C产品的最高价格取决于产品的成本费用。×最低价格C产品质量属于产品整体的核心部分。×C从市场营销角度看，个人可任意支配收入是影响消费需求的最活跃的因素。√C促销的一切活动实质上是信息的...
