标签“认知”的相关文档,共201条
  • 布鲁纳认知发现学习理论[共36页]

    布鲁纳认知发现学习理论[共36页]

    布鲁纳发现学习理论第六组授课人:ppt与资料:主要内容:一.萌芽背景二.谁是布鲁纳三.主要著作四.认知发展过程五.发现学习六.数学学习定理七.布鲁纳学习理论的贡献及局限性布鲁纳是一位在西方教育界和心理学家都享有盛誉的者。第二次世界大战期间他曾应招服兵役,先后在美国战争情报署和同盟远征军最高统帅部心理战部门工作,这样的工作让他的所学知识得到准确应用。在此期间他主要是研究公众的态度和纳粹德国的宣传技术,为美...

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  • 基于认知理论的测验编制技术—项目生成

    基于认知理论的测验编制技术—项目生成

    第#$卷总第(’期心理学探新=GH.IJKJLM.*KNO=KJ9*PMJQ#$年第’期基于认知理论的测验编制技术—项目生成!周骏戴海琦徐淑媛(江西师范大学教育学院,南昌!!#$)摘要:传统测验重视统计技术,不重视测量结构的心理学意义,使得它的功能局限于筛选,不能提供更多的信息。由于认知心理学理论、心理计量学以及计算机技术的发展,使得基于认知理论指导下的项目生成技术逐渐成熟。该文从项目生成的概念、方法,及研究的意义和难点等方面...

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  • 创新认知、创新理论与创新能力测度

    创新认知、创新理论与创新能力测度

    第39卷第22020年2期月技术经济罗庆朗等创:新认知、创新理论与创新能力测度创新认知、创新理论与创新能力测度罗庆朗,蔡跃洲,沈梓鑫(中国社会科学院数量经济与技术经济研究所,北京100732)摘要:客观准确地测度创新能力是制订科技政策、加快推进创新驱动发展战略的基础性工作。创新测度方法的形成完善是创新认知和创新理论不断深化发展的结果。20世纪50“”“”“年代以来,三者共同演进,先后出现创新线性模型创新体系创新...

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  • 布鲁纳认知——发现说

    布鲁纳认知——发现说

    布鲁纳的认知——发现说201211034006杨雅珺后期认知理论•1.信息加工的学习理论:它主要是受计算机科学的启发,用计算机来类比人的认知加工过程,从信息的接收、编码、存贮和提取的流程来分析学习的认知过程。代表人物包括加涅(R.M.Gagne)和安德森(J.Anderson)等。•2.认知结构理论:这与早期的格式塔理论有密切的联系,它把人的认知看成是整体的结构,而学习就是认知结构的形成和重组的过程。已有的认知结构作为内在的编码...

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  • 布鲁纳的认知发现学习

    布鲁纳的认知发现学习

    布鲁纳的认知-发现学习理论布鲁纳(J.S.Bruner,1915-)美国著名认知心理学家、教育家。主张研究人的知觉、动机和学习等内容,形成了自己独特的学习理论和教学理论,掀起了美国20世纪七八十年代教育改革运动的高潮。布鲁纳的学习理论(一)学习即形成认知结构(二)认知的表征(三)新知识的学习环节(四)发现学习•认知结构是个体关于现实世界的内在编码,表现为一系列相互关联的、非具体性的类目。认知结构是在学习中逐步形成...

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  • 提升学生认知能力

    提升学生认知能力

    提升学生认知能力我们知道,文章是客观事物的反映,因此,要写好作文,必须同时具备两种能力:认识客观事物的能力和表达对客观事物认识的能力。而且,显然认识能力的高低对作文质量的优劣起着决定作用。因此在作文训练中培养学生具备一定的观察、思考等基本的认识能力,这不但和培养他们的表达能力具有同等的意义,而且是我们小学作文启蒙的首要任务。但是,在日常的作文教学中,对于学生认识能力的培养,以及怎样达到认识能力...

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  • 中层干部应具备的角色认知和管理能力

    中层干部应具备的角色认知和管理能力

    1中航工业新航中层干部应具备的角色认知和管理能力——学习交流材料中层干部应具备的角色认知和管理能力——学习交流材料新乡航空工业(集团)有限公司石教建二零一六年十二月2中航工业新航交流背景目前公司的中层管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个队伍;原来只要做一件事...

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  • 职业生涯规划的自我认知

    职业生涯规划的自我认知

    大学生职业生涯的自我认知大学生职业生涯的自我认知鲁迅作品解读鲁迅作品解读初级开始初级开始《《彷徨彷徨》》中级想中级想《《呐喊呐喊》》高级如同高级如同《《坟坟》》毕业要毕业要《《朝花夕拾朝花夕拾》》有关职业生涯规划的困惑有关职业生涯规划的困惑1.1.不知道自己能干什么;不知道自己能干什么;2.2.不知道自己想干什么;不知道自己想干什么;3.3.不知道自己适合干什么不知道自己适合干什么4.4.不知...

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  • 情绪与认知.[共20页]

    情绪与认知.[共20页]

    情绪与认知.[共20页]

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  • 我对自能高效课堂的认知[共21页]

    我对自能高效课堂的认知[共21页]

    我对自能高效课堂的认知[共21页]

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  • 现场管理认知图文.

    现场管理认知图文.

    现场管理认知图文.

    2024-04-2807.07 MB0
  • 情绪与认知1782023990.[共20页]

    情绪与认知1782023990.[共20页]

    情绪与认知1782023990.[共20页]

    2024-04-2804.31 MB0
  • 贝克认知疗法[66页]

    贝克认知疗法[66页]

    一.简介二.理论基础认知模式图自动思维核心信念中间信念三.治疗程序和技巧四.案例A.T.Beck20世纪60年代初,由A.T.贝克在《认知疗法与情绪障碍》首次提出认知疗法(cognitivetherapy)是根据人的认知过程影响其情绪和行为的理论假设,通过认知和行为技术来改变求治者的不良认知,从而矫正并适应不良行为的心理治疗方法。基本观点•认知是情感和行为反应的中介,引起人们情绪和行为问题的原因不是事件本身,而是人们...

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  • 电子商务的认知文档资料

    电子商务的认知文档资料

    电子商务的认知文档资料

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  • 布卢姆认知目标过程维度分类[共10页]

    布卢姆认知目标过程维度分类[共10页]

    布卢姆认知目标过程维度分类(一)记忆(remembering)记忆是从长时记忆库中提取相关知识。这一认知过程所涉及的相关知识可以是四种类型知识中的任何一种或者其不同的结合。记忆知识对意义学习和解决更复杂的问题来说是必不可少的。1、识别(recognizing)这是从长时记忆库中找到相关的知识与当前呈现的信息进行比较,看其是否一致或相似。识别的替换说法可以是确认(identifying)。2、回忆(recalling)这是指当给予某个指令或提示时,...

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  • 农村居民对养老认知的调查报告

    农村居民对养老认知的调查报告

    农村居民对养老认知的调查报告中国矿业大学课题组中国矿业大学文法学院行政管理学摘要:近年来,老年人的生活质量有了很大提高,养老状况有了明显改善,但农村老年人的养老保障、医疗保障、生活照料、精神生活等方面仍然存在困难和问题,为了进一步了解农村居民对养老问题的认知,我们对徐州市下属各县市不同职业的农村居民进行了实地调研,对农村居民养老方式的选择、子女赡养状况以及居民对于外来人员介入的态度等方面有了一...

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  • 财务报表编制与分析情境1--认知报表

    财务报表编制与分析情境1--认知报表

    1财务报表编制与分析财经系报表实务•基石•框架•夯实•细节•完善•分析•实践•应用•创新会计根底财务会计审计财管会计实训0102030405承前启后课程定位与设计课程目标学会三张会计报表的编制方法;学会对企业偿债、盈利、营运、现金和发展能力的分析方法;熟悉企业财务会计报告所包含的全部要素及其所传达的管理信息;学会对三张表进行分析与挖掘财务报表信息的作用;运用财务比率解读企业财务状况、经营成果和现金流量情况...

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  • 1企业战略认知

    1企业战略认知

    1企业战略认知企业战略认知2主要内容主要内容一、强化管理人员的战略创新意识一、强化管理人员的战略创新意识二、目前公司战略创新关注的焦点二、目前公司战略创新关注的焦点三、重视价值创新以轻松赢得市场三、重视价值创新以轻松赢得市场四、改善对企业战略的理解与执行四、改善对企业战略的理解与执行3第一节第一节强化管理人员的战略创新意识强化管理人员的战略创新意识41952-2006年日本实际GDP增速与钢铁行业主营业务利润...

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  • 1新员工职业化认知与角色转变新版(修改版)

    1新员工职业化认知与角色转变新版(修改版)

    1职业化认知与角色转变我们宣誓我自愿参加中国邮政,遵守企业制度,牢记企业宗旨,弘扬企业文化,维护企业利益,保持积极心态,坚决必胜信念,真诚对待同事,注重沟通合作,完善职业技能,善于时间管理,强化执行能力,勇于开拓创新,实现自我价值,铸就邮政辉煌!我自愿参加中国邮政,遵守企业制度,牢记企业宗旨,弘扬企业文化,维护企业利益,保持积极心态,坚决必胜信念,真诚对待同事,注重沟通合作,完善职业技能,善于时...

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  • 1审计基本认知

    1审计基本认知

    1审计理论与实务主讲2课程性质和目标3教学要求4考核方式5参考文献6课程导入客户群体进行了分析,选定了恰当的经营地址,申请参加了该品牌特许经营行列,并办理了相关开业手续,开业的资金由三个人平均缴付。7王因对目前的已有工作岗位比较满意,他们决定不离开各自的工作单位,而小李的就业单位经济效益不佳,正在进行人员分流,因此,小李决定辞职,具体负责西餐店的经营。他们商定,小李每月的工资为2000元,税后利润的10%作为小李经营该...

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