“菜篮子”负责制考核办法实施细则第一章总则第一条按**文件要求，制定本实施细则。第二条建立以市农垦特产总站牵头，市委宣传部、市发展和改革局、市公安局、市财政局、市自然资源局、州生态环境局分局、市卫生健康局、市民政局、市交通运输局、市商务局、市市场监督管理局、市统计局、市气象局、市银保监局为成员的市“菜篮子”工作领导小组，负责考核“菜篮子”市长负责制落实情况。第三条考核采取“基础分＋绩效分”的方式...
县重点产业“链群长负责制”方案为深入贯彻省委、市委和县委“再学习、再调研、再落实”活动，明确我县今年“再落实”工作的关键点、切入点，拟对全县产业重点领域进行划分，梳理重点产业链群，分别由各县处级领导“挂链、挂群”担任“链群长”，全力推动产业链群高质量发展。具体方案如下：一、全面梳理，明确目标责任聚焦市委、市政府“3+4+5”产业集群发展目标，结合产业发展实际，全面梳理6条重点产业链群，实行产业“链群...
第1页实行注册建筑师负责制试点工作实施方案进一步深化“放管服”改革、优化营商环境、助力高质量发展，根据**等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。一、任务目标对标对表国内先进城市，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，遵循适用、经济、绿色、美观的建筑方针，在低风险工业与民用建筑项目中稳步推行建筑师负责制试点工作，从而为建设项目提供全生命周期的咨询管理等服务，提升工程建设质量和建筑品质，促进我...
项目经理考核考核（GC—02）一、考核方法项目经理的重要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标重要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件涉及两类事件：积极事件和悲观事件。对积极事件的发生采用额外加分的形式，对悲观事件的发生采用减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重限度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同限度...
第1页共7页环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度首问负责制为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能...
第1页共7页环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能职责，有职业道德意识，具有为群众、基层服务的责任感，能...
第1页共1页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工业大学信息技术中心首问负责制工业大学信息技术中心首问负责制第一条首问负责制是指服务对象到达或致电信息技术中心，接受询问的首位工作人员必须负责解答、办理或交办、承办的制度。第二条首问责任人是指在本中心范围内第一个接受服务对象来电、来访、来信、来函或询问相关事务的工作人员。第三条首问负责制遵循首问负责，对口接待的原则。首问责任人耐心听取服务对象的陈述，并...
第1页共18页校长负责制：发展历程与问题剖析关键词：校长负责制；历史回顾；问题分析我国的校长负责制从解放初期至今，已断断续续实行了半个多世纪。但是由于政治、经济、文化、意识形态等方面的原因，该制度一直不够完善，在实施过程中还存在诸多的问题。为此，笔者对校长负责制的发展历程与突出问题进行回顾与梳理，希望能以此促进校长负责制的完善与发展。一、我国校长负责制的演变过程建国以来，我国学校内部的领导体制始终...
第1页共7页环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能职责，有职业道德意识，具有为群众、基层服务的责任感，能自...
幼儿园园长负责制第一章总则第一条根据贯彻有关教育体制改革的精神,决定在重渡沟管委会中心幼儿园实行园长负责制,特制定园长负责制工作实施条例。第二条实行园长负责制,幼儿园党政职能分开,园长的职责、权限与奖惩统一,提高管理效能,增强幼儿园活力。第三条园长是幼儿园的行政全权负责人,统一领导幼儿园的教学、行政、后勤等工作。第三条园长对幼儿园和上级教育行政部门及全园教职工负责。第二章园长的职责第五条全面贯彻执行党...
第1页共7页环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能职责，有职业道德意识，具有为群众、基层服务的责任感，能...
第1页共7页环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度首问负责制为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能...
第1页共11页重大经济事项领导负责制和责任追究制度第一章总则第一条为进一步促使各级领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加强各级领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。第二条责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对医院发展或工作造成不良影响时对领导的追究与处理。第三条本办法适用于医院党政副职以上、各处（科）室-（职能科室、业务科室）负责人。第四条责任追究坚持下...
第1页共5页司法鉴定人负责制思索司法鉴定责任制度是基础性制度.关系到司法鉴定事业体制、机制改革；关系到司法鉴定事业能否健康发展；关系到司法鉴定机构和鉴定人的现实权利义务；也关系到诉讼当事人的诉讼权益。因此，事关重大，值得认真思考和研究。全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》第10条、《司法鉴定程序通则》第4条都明确规定司法鉴定实行鉴定人负责制。从这两个法条的行文及相关条文的含义和逻辑顺序上看.这...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院首问负责制一、基本内容1、实行“首问负责制”，即在医院所有场所、医院服务窗口和医疗服务处理过程中，首先受到来访、咨询或接待办事的人员为第一责任人，要负责给予办事或咨询一方必要的指引、介绍或答疑等服务，使之最为迅速、简便地得到满意的服务。2、首问负责制的对象包括。前来上级检查人员、来医院办事的人员、来医院就诊患者、来访人员、来电、咨询、查询、投诉和相关...
第1页共5页环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能职责，有职业道德意识，具有为群众、基层服务的责任感，能...
校长负责制专题培训心得体会很荣幸能够参加*区中小学校党组织领导的校长负责制专题培训，虽然只有短暂的三天，但是我所收获的知识是永久的。经过这三天聆听专家的讲座，我受益匪浅，对自己的本职岗位的工作也有了一定的思考。本学期，我校党支部以习近平总书记系列讲话精神为指导，结合党史学习教育，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展先进性教育活动，充分发...
