第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社上半年工作总结及下半年工作安排一、主要工作情况上半年，我社紧紧围绕省联社zz办事处的一二三四五六工程和十件大事，以深化改革为动力，以业务经营为主线，以服务三农为宗旨，以提高经营效益为重心，以强化内控、平安经营为重点，锐意改革、开拓进取，勇于创新，真抓实干，在改革管理体制，完善产权制度，化解历史包袱，加强经营管理，加大支农服务等方面取得了阶段性...
第1页共13页信用联社工会主席先进事迹材料袁主席今年57岁，在全县400来名员工里，他的年龄已经排在第一位。虽然年近花甲，但在他的眼里，没有年轻、年老之分，没有份内和份外工作，只要对信用社有利，难事累活抢着干。主动请缨基层搞清收3月底，**杜生信用社的清非工作进展缓慢，效果不明显。他看到眼里，急在心里，主动提出帮社搞清收。理事长担心他身体吃不消，他说：“我对杜生人熟情况熟，现在到了改革的关键时刻，不能让任...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社贷后管理检查方案检查方法一、农户小额信用贷款（1246）（抽查）1有无户主的身份证、户口簿等复印件，审查是否为非农贷款、跨区贷款。2是否为已入股社员，并持有股金证（有无股金证复印件）。3有无绿色贷款证，并审查是否超信用发放贷款。4查看其有无不良贷款记录。5登陆信贷管理系统，查看其信用等级和实际是否一致。6有无村党支部、村民委员会和协管员的介绍及推荐意...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社一季度工作总结农村信用联社20xx年一季度工作总结为了扎实有效的开展20xx年存款“春天行动”活动，**联社五措并举推进目标任务的落实，力争实现“开门红”。截止*月底，**联社各项存款余额达***亿元，比年初净增***万元，其中居民储蓄存款余额达到**亿元，比年初净增**万元。――部署快，组织落实。为了加大对“春天行动”的组织领导，确保活动的顺利开展，**联社在第一...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社理事长述职报告20**年，在省联社大理办事处、县委县政府的正确领导以及人民银行的关心和支持下，我团结和带领全县广大信合员工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，认真贯彻执行省、省农村信用社工作会议精神，以改革为动力，以治理为手段，围绕“支农、抓降、增效、控案”目标，务实进取，锐意创新，加速发展，通过一年打基础、二年见成效，全县农村信用社业务经...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社爱岗敬业演讲稿文章标题：农村信用联社爱岗敬业演讲稿六年来的农信社工作实践，使我丰富了基层工作经验，虽然自己在大学里学的是中文专业，但毕业后一直从事农村信用社的金融工作，除与自身工作有关的文字工作较为熟练外，对其他的金融专业知识掌握得甚少。参加农村信用社工作以来，通过自学、培训、工作实践，自己的理论水平和实践能力都有了很大的提高。在参加工作的...
第1页共12页农村信用联社开展案件专项治理经验做法农村信用联社今年以来开展案件专项治理取得了卓有成效,他们的主在做法是:一、所做的主要工作㈠领导重视，制定方案1、成立了领导小组。一是于XX年元月17日以长信联发[XX]6号文件成立了以联社主任赵运锴为组长，联社副主任、监事长为副组长，业务、稽核、人事等相关科室负责人为成员的内控内管检查领导小组。二是成立了以联社主任赵运锴为组长，监事长黄玉为副组长，邓宏芳等人为...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社安全保卫部上半年工作总结——2021年钟祥市农村信用联社安全保卫部上半年工作总结2021年上半年，经过全市全员共同努力，全市信用社实现了半年安全无事故的工作目标。一、各项目标完成情况（一）安全操作目标1、现金押解。联社保卫部为了全市信用社有效的支持“三农”发展经济，1—6月分共押解现金达8.5亿元，比同期增1.25亿元，增长17.2%。2、责任事故。到6月底，辖区54...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信用联社支持新民居建设调研报告**县联社按照县委学习实践科学发展观活动的要求，就**县北水泉乡眼石村新民居建设情况进行了为期两天的深入调研。在同村干部群众的走访座谈中，详细了解集体经济、农业种植、农民收入、村民认知度等多种与新民居建设密切相关的因素，实地察看了眼石村新民居建设情况。同县、乡、村干部一起研究、分析了新民居建设对当地经济社会发展的作用，促进新民...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社内控制度建设情况汇报市农村信用联社所辖21个信用社，2个信用分社，63个储蓄网点，服务于26个乡镇（农场）的16万农户。前些年，因内控不严，管理松弛等原因，曾是经济案件高发区，仅200年就发生5起经济案件。从200年起，他们坚持以人为本，把内控制度贯穿于工作的始终，多次被人行丹东市中心支行、沈阳分行、丹东市监管分局评为先进单位。一、以专业的法规教育人，为内...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社ⅩⅩ年度工作总结xx县农村信用联社ⅩⅩ年工作总结深化信合改革壮大自身实力服务县域经济再展支农宏图年初以来，我们xx县信用联社认真贯彻“三个代表”重要思想，树立科学发展观。坚持服务“三农”宗旨意识，不断加大支农力度，改善支农服务水平。坚持以人为本，更新经营观念，实施规范、持续发展策略。以经济效益为中心，以减亏抓降为重点，以完善内控、考核机制为手段...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社工作总结县信用联社自1997年创建省级文明单位以来，认真贯彻落实三个代表重要思想、《中共中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和十六届四中、五中全会精神，坚持以高起点，高规格，高标准为创建目标，以深化改革为动力，以服务三农为宗旨，以创新为特色，把文明单位创建活动作为一项育新人，树新风，促发展的系统工程来抓，实现了文明建设和业务经营双赢...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社安全保卫部上半年工作总结2021年上半年，经过全市全员共同努力，全市信用社实现了半年安全无事故的工作目标。一、各项目标完成情况（一）安全操作目标1、现金押解。联社保卫部为了全市信用社有效的支持“三农”发展经济，1—6月分共押解现金达8.5亿元，比同期增1.25亿元，增长17.2%。2、责任事故。到6月底，辖区54个经营网点，没有发生一例人为安全事故，在信用社内部没...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社年终述职报告述职人，***，*，现年*岁，大专文化程度，中共党员，高级经济师，20*年6月调入***市***农村信用联社工作，任理事长职务。现就我个人20*年度党风廉政建设工作报告如下：20*年，***联社在银监分局和区委、区政府的正确领导下，贯彻落实年初省、市农村信用社工作会议精神，坚持以“改革为动力，以市场为导向，以效益为目标”的指导思想，坚持“支农立社、营销...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社工作总结>**县信用联社自1997年创建省级文明单位以来，认真贯彻落实xxxx重要思想、《中共中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和xx届四中、五中全会精神，坚持以高起点，高规格，高标准为创建目标，以深化改革为动力，以服务三农为宗旨，以创新为特色，把文明单位创建活动作为一项育新人，树新风，促发展的系统工程来抓，实现了文明建设和业务经营双赢。一...
第1页共21页农村信用联社工作领导讲话稿农村信用联社工作领导讲话稿篇1同志们：这次会议的主要任务是简要总结20**年全市农村信用社工作，全面贯彻省联社20**年工作会议精神，重点部署全市20**年工作，下面我代表市联社党委讲三点意见。一、20**年工作简要总结20**年，在省联社的正确领导下，在人民银行、银监部门的监管指导下，在全体干部员工的共同努力下，克服了经济危机和同业竞争的影响，克服了国家利率不断下调和省里三年...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社安全保卫部上半年工作总结2021年上半年，经过全市全员共同努力，全市信用社实现了半年安全无事故的工作目标。一、各项目标完成情况（一）安全操作目标1、现金押解。联社保卫部为了全市信用社有效的支持“三农”发展经济，1—6月分共押解现金达8.5亿元，比同期增1.25亿元，增长17.2。2、责任事故。到6月底，辖区54个经营网点，没有发生一例人为安全事故，在信用社内部没...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。扎鲁特旗农村信用联社科技信息自查方案为了进一步防范、规避信息科技风险，提高信息科技风险的识别、计量、监测和控制能力，促进我联社电子化建设安全、持续、稳健运行，提高信息技术使用水平，增强核心竞争力和可持续发展能力。根据自治区联社信息科技风险管理部指示，对我联社汇集点机房、业务部室及所辖网点进行一次全面信息科技风险自查。一、自查范围及组织此次自查从7月1日起...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社副主任16年度述职报告信用联社副主任述职信用联社副主任述职2021-02-0907：：34述职报告——××农业合作银行副总经理：各位领导、同志们：2021年，无论是对××合作银行还是对我个人来说，都是不平常的一年。我觉得可以用下面八句话来概括：自加压力、迎难而上；凝聚人心，振奋精神；尽职尽责，不失斗志；超越自我，不辱使命。一年来，我在区行党委的正确领导下，充分...
第1页共38页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村信用联社工作总结一、抓班子强化领导，夯实创建基础县联社党委紧密结合业务经营这个中心，认真总结创建工作的新经验，完善管理机制，切实加强班子建设，确保文明单位建设扎实推进。一是抓班子强领导。根据联社班子人员变动情况，调整充实文明单位创建领导小组，完善了以联社理事长任组长，主任、监事长、副主任任副组长，科室负责人为成员的创建工作领导小组，各基层信用社也相...
