1.产品设计时，设计人员应按GJB190的规定进行特性分类和标注并提供特性分析报告。设计部门应根据特性分析报告编制“关键件(特性)重要件(特性)项目明细表”；经技术(含工艺、治金)质量部门会签，总工程师(总设计师)批准后生效。2.关键件、重要件所用器材被定为关键、重要特性时，其订货状态和验收质量标准以及进厂复验项目必须明确规定。3.上述器材进厂后，应严格按规定的复验项目进行复验或检验。复验或检验合格的器材应单独存...
学条例守党纪党纪学习教育的四个关键问题——2024党纪学习教育党课——问题一从修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）看，习近平总书记关于党的纪律建设有哪些新的要求？贯彻全面加强党的纪律建设的总体要求《条例》第一章体现了全面加强党的纪律建设的总体要求，即◢进一步明确制定条例的目的如增加保证“党的理论”的贯彻执行，◢进一步丰富党的纪律建设的指导思想如对“两个维护”作出最新表述、增加弘扬...
1.为什么亚洲季风气候最显著？原因：主要受海陆分布的影响。地处世界最大的大陆亚欧大陆和最大的大洋太平洋之间，海陆热力性质差异特别显著所致。表现：东亚：夏季吹东南季风，冬季吹西北季风，雨热同期；南亚：夏季西南季风，冬季吹东北季风，有明显的干湿季。2.为什么亚洲有热带、温带季风气候，其他洲没有？仅亚洲有热带季风气候的原因：南亚地区冬季受海陆热力性质差异的影响，吹东北季风，夏季时由于气压带和风带的季节移...
关键装置重点部位登记台帐单位福建金汇特种合金有限公司关键装置重点部位登记台帐20年度名称类别关键设备主要危险介质及其危险性是否构成重大危险源联系人主管负责人装置(部位)负责人备注
深部开采瓦斯治理关键技术深部开采瓦斯治理关键技术河南理工大学，能源学院河南理工大学，能源学院熊祖强，博士，副教授24/6/18汇报提纲汇报提纲深部开采现状及问题深部开采现状及问题区域瓦斯治理区域瓦斯治理保护层开采技术保护层开采技术无保护层开采条件下的区域瓦斯治理无保护层开采条件下的区域瓦斯治理瓦斯治理成功理念瓦斯治理成功理念1.1.深部开采现状及问题深部开采现状及问题国内外深部开采现状国内外深...
考点一组成细胞的化学元素与化合物1．动物细胞的重要储能物质是糖原，植物细胞的重要储能物质是淀粉，细胞中的重要储能物质是脂肪。2．根据糖类是否能够水解将糖分为单糖、二糖和多糖。3．无机盐对于维持血浆的正常浓度、酸碱平衡等具重要作用。4．组成蛋白质的氨基酸的结构通式可表示为NH2CRHCOOH。5．细胞中的脂质包括脂肪、磷脂和固醇等。6．用于鉴定还原糖、脂肪、蛋白质、淀粉的检测试剂依次为斐林试剂(反应呈砖红色)、苏...
读懂关键“四词”推动党纪学习教育走深走实《中国共产党纪律处分条例》是党规党纪体系中的基础性法规，对党员、干部以及党的组织在违反党纪行为时应受到的纪律处分作出了系统而全面的规定。党员干部要持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，真正把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，扎实推动党纪学习教育走深走实。一、高度自觉“学纪”，切实把党规党纪刻在心上、烙在脑海。《条例》规定了党的各项纪律底线和执纪规律。党员...
党纪学习教育的四个关键问题汇报人：时间：2024年05月目录/CONTENTS1从修订后的《条例》看，习近平总书记关于党的纪律建设有哪些新的要求？2党的纪律建设在全面从严治党中的地位如何？3如何借助《条例》学习贯彻全面从严治党要求？4新修订的《条例》如何体现习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述？01从修订后的《条例》看，习近平总书记关于党的纪律建设有哪些新的要求？党纪学习教育的四个关键问题党纪学习教育的...
前厅服务篇总机服务1.总机话务员在电话响铃10秒以内接听电话，正确问候宾客，同时报出饭店名称；根据宾客要求转接电话，并以“感谢您的来电！”结束通话。2.总机接听电话时的背景无嘈杂声和其它干扰声，总机房内可播放柔和的背景音乐。3.总机话务员应熟练掌握岗位英语以便为外宾提供服务。4.宾客要求转接的电话忙音时，应提示宾客：“您好，您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨好吗？”如宾客要求等候，则应尊重客人的选择，先...
关于接诉即办工作关键环节管控的若干措施为了提高为民服务能力和水平，切实解决群众诉求，加强接诉即办工作各环节管控，制定本措施。第一条平台值守人员和时间安排。“7×24小时”不间断值守工作机制，负责“市民热线”反映问题的接派办工作。第二条接收、研判与派发。工作专班负责案件接收、研判与派发，平台值守工作人员第一时间签收区级12345平台案件，工作专班根据案件诉求内容对案件所分派部门进行协调、把关，并依据接诉...
1、汽轮机冲转前应具备那些条件？主汽压、主汽温、再热汽温应符合规程要求；主油压与润滑油压正常；润滑油温正常；大轴弯曲度正常；发电机密封油压、内冷水压正常，且有关差压正常；汽轮机金属温差、差胀、轴向位移正常；轴承温度正常。2、启动前应先对主、辅设备检查那些项目？检查并确认所有的检修工作结束；工具、围栏、备用零部件均已收拾干干净；所有的安全设施均已到位（接地装置、保护罩、保护盖）；拆卸下来的保温层均...
工业互联网基本概念及关键技术一、工业互联网七大关键技术的关系梳理1.1工业互联网的概念•工业互联网通过智能机器间的连接并最终将人机连接，结合软件和大数据分析，重构全球工业、激发生产力，让世界更美好、更快速、更安全、更清洁且更经济。•工业互联网是开放、全球化的网络，将人、数据和机器连接起来，属于泛互联网的目录分类。它是全球工业系统与高级计算、分析、传感技术及互联网的高度融合。•工业互联网的概念最早由...
前言：智能建筑发展越来越快，逐步进入大数据时代，集成化越来越高，本文重点介绍智能建筑需要哪些关键技术？正文：随着人们对生活品质的不断提高与科技的不断创新，智能技术与建筑融合造就出集智慧与舒适为一体的现代化楼宇。这归功于人们的聪明才智，也要归功于哪些了不起的技术创新。在中国国家标准GB∕T50314-2015《智能建筑设计标准》中对智能建筑的定义如下：“以建筑物为平台，基于对各类智能化信息的综合应用，集架构、...
物质代谢的关键分子---乙酰辅酶A※乙酰辅酶A的来源※乙酰辅酶A的科学发现※乙酰辅酶A的去路※乙酰辅酶A在营养物质中代谢的作用提问：1.乙酰辅酶CoA的是如何被发现的呢？?一.乙酰辅酶A（AcetylCoA）的科学发现辅酶a（coenzymeA）1945年，Lipmann发现并分离出CoA，正面CoA是体内乙酰基反应所必需的。1953年，Lipmann获得诺贝尔医学奖。弗里茨阿李普曼FritzAlbertLipmann,1899-1986头：磷酸化ATP体：在1940年发现的新的维生素B3...
员工关键事件评分细则一、日常考勤扣罚分依据公司《考勤管理规定》：迟到或早退10分钟以内，每次扣1分；10-20分钟，每次扣2分；20-30分钟，每次扣3分；无故旷工半日、一日、两日，分别扣5分、10分、20分；人力资源部负责日常考勤的评分统计工作，每月统计一次。二、培训、会议、集会考勤扣罚分培训、会议、集会（如升国旗等）无故迟到或早退，每次扣1分，无故缺席每次扣3分；组织培训、召开会议、机会的部门负责评分统计、报人...
员工关键事件积分制度第一条目的建立员工关键事件积分制度，是为公司实行的以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建一个辅助平台。明确公司、部门及个人的绩效、发展目标后，在指导所有员工朝着实现公司目标方向努力的同时，通过对员工的综合表现进行考评并加以正负两面的激励，以帮助员工提高工作技能和能力，从而建立良好的企业绩效文化氛围，为公司的持续发展奠定基础。第二条原则本着“公平、公正、...
市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：一、未按时上交回款计划：扣2-4分；二、未按时上交工作计划、工作总结：各扣1-3分；三、上班时衣着不符合要求：扣1-3分；四、违反会议纪律：扣1-5分；五、质量事故：按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；六、回款计划未完成：扣1-3分；七、无正当理由迟到或未参...
1绩效管理内容的脉络绩效管理系统绩效管理制度绩效管理流程助师管理师绩效管理制度的制定：基本原则、基本内容以及HRM部门的管理职责绩效管理制度的贯彻和实施：介绍了绩效考评的内容、类型和方法绩效管理的5个阶段；保证其有效运行考评者应掌握的技术和技巧详细介绍绩效考评的方法：行为导向和结果导向2绩效的概念•这里的绩效是指员工的工作绩效•员工的工作绩效，是指员工经过考评的工作行为、表现及其结果3外部环境内部条件...
新技术研发中心员工关键事件评分细则新技术研发中心员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下：从以下五个纬度由新技术主任进行考核。分值根据事件大小在1-3分之间，分值及事由在“个人积分明细表”中列明。一、财务纬度：对节约各项财务费用有好的建议与行动；二、客户纬度：对客户的要求能积极响应，提高客户满意度与忠诚度的行为；三、流程纬度：对部门现有...
