编号：QA2023-001工程名称：（2023年版）青奥体育公园项目专业工程承包协议（讨论稿）业主：南京城建项目建设管理有限公司发包单位：南京建工集团有限公司青奥体育公园工程项目管理部（以下简称甲方）承包单位：（以下简称乙方）签订日期：201年月日目录1.签约方及总说明2.协议价款3.协议工期4.质量标准5.承包范围6.承包原则与方式7.甲方责权及义务8.乙方责权及义务9.安全文明施工10.工程计量11.工程款支付、让利及其它指标12....
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村干部管理考核办法(讨论稿)府谷县村干部管理考核办法（讨论稿）第一章总则第一条为了进一步加强村干部管理，增强村干部的责任意识和服务意识，促进村干部考核管理工作制度化、规范化。根据中央、省、市关于进一步改进和加强农村基层组织建设的意见，结合我县实际，特制定本办法。第二条本办法中所称的村干部，是指享受任职补贴的村干部。第三条按照分级管理的原则，村干部管理考核...
24/4/11生产计划部计划管理制度(讨论稿）24/4/11生产计划部总纲一、目的二、适用范围三、责任四、生效日期五、正文24/4/11生产计划部目的在科学预测的基础上，为公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，制定公司的长远规划，并通过近期计划组织实施根据市场需求和公司能力，编制公司的年度、月度计划，使生产经营活动和各项工作在公司统一的计划下协调进行充分挖掘及合理利用公司的一切人力、物力、财务...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新华医院博士后管理工作实施细则讨论稿北京大学香港科技大学深圳研修院博士后工作站管理实施细则博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳...
第1页共21页优化环境讨论稿优化发展环境大讨论活动学习材料十七大报告内容解读十七大报告全文分为十二个部分，内容涉及经济、政治、文化、社会、国防、外交、党建等各个方面，可以说是对中国未来五年的一个全方位的展望与规划。（一）解读之一：旗帜道路理论党的十七大在我党历史上第一次郑重地鲜明地完整地提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，并将其载入党章，强调中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新华医院博士后管理工作实施细则讨论稿新华医院博士后管理工作实施细则（讨论稿）为了进一步加强我院博士后管理工作，吸引国内外优秀博士来医院从事一个阶段的研究工作，促进学科发展和学术交流，根据《上海交通大学医学院博士后管理工作实施办法》（以下简称“实施办法”）及国家有关博士后管理的文件精神，结合医院具体情况，特制定本办法。一、博士后管理机构1、医院成立由分管院...
第1页共2页优化环境讨论稿解放思想更新观念优化环境大讨论单位组织开展这次“解放思想更新观念优化环境大讨论”有很重要的意义，它有助于我们能够相互学习，取长补短。解放思想更新观念优化环境是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝。解放思想更新观念优化环境需从以下几点出发：一、解放思想就是要克服自满保守思想，增强危机忧患意识，深入贯彻落实科学发展观，通过解放思想，争取成为充满活...
第1页共3页优化环境讨论稿“进一步解放思想优化发展环境”大讨论发言稿磁窑镇王府完小秦慧合最近，我校认真学习了中共磁窑镇【2021】8号文件，并积极开展了“进一步解放思想优化发展环境”大讨论活动。这次大讨论活动服从及时，对于我校教育教学工作具有服从重要的意义。我校党员教职工进行了认真的学习和积极的讨论。解放思想是前提，优化环境是手段。解放思想，优化环境不是一句空话，也不是一种作秀的政治口号，解放思想优化...
第1页共5页优化环境讨论稿优化环境，领导班子和领导干部怎么办为了找准全委领导班子及领导干部存在问题及薄弱环节，明确今后努力方向，以便更好地改进工作方法、完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进全州经济又快又好的发展。全委领导班子和领导干部认真学习_______理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，_______同志提出的“三心做人”要求，学习省委十一届九次全会精神，州委、州政府主要领导近期重要讲话精...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育双向约定(讨论稿)第一篇：计划生育双向约定（讨论稿）村计划生育双向约定（讨论稿）第一章总则第一条根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》和《村民自治章程》制定本《约定》。第二条《约定》是在计划生育工作中，对村“两委”与村民的责任、权利和义务进行书面明晰和规范，通过双向承诺、相互监督，保障计划生育政策法规落实的新机制。第...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新华医院博士后管理工作实施细则讨论稿湖南省博士后管理工作实施细则第一章总则第一条博士后制度是国家人才资源开发的一项重要措施，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。为进一步规范和加强我省博士后管理工作，根据国家人事部和全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》和有关法律法规，结合我省实际，制定本实施细则。第二条本细则所称博士后管理工作是指我省境内博士后科...
第1页共53页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。应知应会安全管理知识(讨论稿)第一篇：应知应会安全管理知识（讨论稿）应知应会安全管理知识汇编（讨论稿）零安全“零”理念——安全发展的灵魂。从零开始，向零奋斗。“十零”理念：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。瓦斯防治零理念。采掘作业...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新华医院博士后管理工作实施细则讨论稿博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳研修院（又称“深港产学研基地”，以下简称“基地”）博士...
第1页共34页学习四本白皮书的讨论稿范文(通用7篇)学习四本白皮书的讨论稿近期，通过学习白皮书，特别是结合习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，使我对于习近平总书记的党中央依法治疆、团结稳疆、长期建疆的治疆方略有了更加深刻的领会，思想上有进一步提升、认识上更加清晰，对于做好今后工作，坚定不移的贯彻党中央治疆方略，落实总目标充满信心和决心。白皮书运用马克思主义国家观、历史观、...
GL2010F001光明新城整体拆迁统建上楼启动区项目用地方案:××××项目名称:地块编号:权利人:所在位置:光明新区光明街道办事处××社区××××××公司二?一?年××月××日目录1.建筑物及构筑物测绘和计算说明.................................12.测绘项目平面布置图...........................................23.建筑物测绘数据汇总表.........................................34.构筑物测绘数据汇总表.....................
工业互联网安全框架(讨论稿)工业互联网产业联盟(AII)2018年2月前言2017年11月，国务院印发了《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》，标志着我国工业互联网顶层设计正式出台，对于我国工业互联网发展具有重要意义。安全是工业互联网发展的前提和保障，只有构建覆盖工业互联网各防护对象、全产业链的安全体系，完善满足工业需求的安全技术能力和相应管理机制，才能有效识别和抵御安全威胁，化解安全风险，进...
湖南省环保产业调研报告湖南省科学技术厅二00八年十月目录1前言......................................................41.1环保产业的内涵.......................................41.2发展环保产业的意义...................................52国外环保产业现状及发展趋势................................72.1国外环保产业总体概述.................................72.1.1环保产业规模......................................
XXXX国土空间规划(2019-2035年)编制工作方案(讨论稿)县级国土空间总体规划(以下简称“空间规划”)是对县域范围内国土空间开发保护做出的总体安排和综合部署，是制定空间发展政策、开展国土空间资源保护利用修复和实施国土空间规划管理的空间蓝图，是编制相关专项规划和详细规划的依据。根据中央关于“建立空间规划体系并监督实施”的重大部署，县规委决定启动我县国土空间规划编制工作。为优质高效完成国土空间规划编制审批工作...
薪酬管理方案薪酬管理方案（讨论稿）（讨论稿）核心议题1.薪酬体系设计原则2.薪酬结构划分3.薪酬标准及薪酬水平4.薪酬发放5.薪酬管理流程1薪酬体系设计原则•内部公平–置业各类人员采用基本一致的薪酬结构–个人收入水平与其绩效表现相关–调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级•外部竞争–保障薪酬的行业与地区竞争力，结合公司战略定位，薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比...
