国企副职领导2023年度工作述职报告2023年来，在公司党总支的正确领导下，在全体干部职工的大力支持帮助下，我认真贯彻上级的各项方针政策紧紧围绕生产经营中心工作，全身心投入工作、团结协作真抓实干，充分发挥主观能动性，较为圆满地完成了各项工作任务，自己也在工作实践中得到了锻炼和提高。现将一年来的工作汇报如下：一、不忘初心、牢记使命，不断提升政治素养深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国...
第1页共9页副职竞聘上岗演讲稿3篇副职竞聘上岗演讲稿篇1尊敬各位领导、同志们：大家好。首先，非常感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、锻炼和提高的机会。我生于年，汉族，中共党员，年河北司法学校毕业后分配至我院times;times;法庭工作，年月调研究室工作至今，现为法律本科学历。我竞岗的职位是研究室的副职，之所以竟聘这个职位，我认为自身有以下四方面的优势：首先，我有良好的政治素养，扎实的法律基本...
第1页共10页年度副职的述职报告4篇年度副职的述职报告1一、自我表扬本人对自己一年来工作评价如下：（一）定位正确。关于定位，本人入职时有过一个表态。一是鞍前马后打好xx同志下手，做到“鞍前不越位、马后不掉队”；二是协作配合做好xx、xx同志的帮手，做到“分工不分家、添柴不添乱”；三是尽心竭力当好同志们的鼓手，在分管工作范畴做到“统揽不包揽、放手不撒手”。我这话不是应景的说词，而是工作的指针，一年来我在努力...
第1页共3页对中层领导副职岗位的理解中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事。大家好。怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，这天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气应对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的情绪有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的情绪走到了那里，并把它看作是应对新生活的开始。以后的日子里，...
第1页共8页环保局办公室副职述职述廉述学报告半年的试用期已结束，我在领导及各位同事的关心与支持下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况总结汇报如下：一、加强自身学习，提高行政管理水平为尽快适应新岗位，我进一步端正了工作态度，加强了学习和提高。首先是学习集团相关文件制度和专业书籍，了解和熟悉了相关业务工作的规范和程序，为办公室各项工作的开展打下了业务基础。其次是向领导和同...
第1页共2页教育局副职述职报告二○○四年，我分管安全综治工作；财务、基建、勤工俭学工作；民办教育、职业教育、现代教育技术工作。在局党组的领导下，我和分管股室的同志一道，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，内强素质，外塑形象，不断提高执行力，较好地完成了各项工作。一、练内功，强素质，修身养德提高素质，加强品德修养，这是为人之本，也是行政之要。一年来，我通过练心、练性、读书，努力完善自...
第1页共4页司法局副职的述职报告文章标题：司法局副职的述职报告__年，我任局内副职，主抓普法依法治理工作、法律宣传、法律援助和“148”法律服务工作。一年来，在兴隆台区良好的经济、政治氛围中，在局长直接领导下，我能勤奋学习，扎实工作，大胆思索，勇于创新，充分发挥党员的作用，圆满地完成了二0xx年工作任务。一、思想政治方面做到自学自悟自省自律二0xx年，我努力学习党的路线、方针、政策，践行“三个代表”，积极参...
第1页共8页环卫所副职个人工作总结姓名：王性别：女出生年月：1969.1.29政治面貌：团员任现职时间：25年单位及职务：环卫所从事或分管工作：个人总结：在上级领导的正确带领下，与同事们齐心协力、共同努力、密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观，并且认真学习_______理论和“三个代表”重...
第1页共4页副职个人述职报告范文一年来，本人紧紧围绕县社党委的中心工作和班子内分工负责的职责要求，切实贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，扎扎实实做好了自己职责范围内各项工作，现将一年以来履行职责及思想、工作和履行党风廉政责任制等方面的情况汇报如下，请予评议指正。一、加强个人学习，不断提高自身素质坚持把学习作为加强党性修养、提升素质能力的重要途径。作为一名...
第1页共10页副职任职表态发言尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好。今天组织上任命我为******。首先，我衷心感谢**党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持。任命我担任这个领导职务，不仅是对我的一种认同与接受，更是**党政对我的希望和重托。坦率地讲，担任***职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为******的领导，层次更高了，工作站位更高了...
第1页共3页对中层领导副职岗位的理解医院中层副职岗位领导干部竟职演讲稿尊敬的各位领导各位评委：大家好。非常荣幸可以有这个机会参加我院的这次人才公开竞聘的演讲。俗话说：人最难战胜的就是自己。今天我站在我们医院中层副职岗位的竞聘演讲台上，非常重要的一个原因就是想要锻炼一下自己，把这当成一次自我挑战。不管今天的竞聘结果如何，我都会一如既往的在自己的岗位上不断提升自己，实现自己的个人价值。我以一名普通护...
第1页共11页副职任职表态发言材料同志们：刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面...
第1页共13页竞选科所长副职演讲稿3篇竞选科所长副职演讲稿第1篇尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！今天，我站在这里，面对朝夕相对的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为工商局多做贡献的宗旨，参加科(所)长副职竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。我叫，(男、女)，年出生，毕业财经学院会计系，中共党员，毕业后分配...
第1页共3页银行支行副职竞聘发言稿小微业务部副总经理竞聘稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好。非常感谢党委给我们这次展示自我、交流学习的机会；感谢各位领导和同仁对我的支持和鼓励。我叫xxx，现年35岁，中共党员，本科学历，经济师职称，1994年3月参加工作，先后在xxx、xxx、xxx支行工作。分别从事过出纳、会计、信贷、综合岗、审查岗、部门经理等岗位，其中：担任支行综合业务部经理一年，信贷管理部经理四年，现任xx支行...
第1页共21页企业副职述职述廉报告一年来，我始终以科学的发展观为指导，按照集团和省、市店文件精神要求，兢兢业业、忠于职守、自觉履行工作规则，紧紧围绕年初制定的工作目标，尽心尽力地做好自己分管的各项工作，完成了今年的三历和图书销售任务。下面本人将一年来的工作、学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。我始终重视加强自身的思想修养和政治素质，认真学习_______理论，学习xx...
第1页共18页中层副职竞争上岗演讲稿爱岗敬业精神是平凡的奉献精神,是中华民族的优良传统和宝贵精神财富。爱岗敬业精神包括艰苦奋斗,顽强拼搏的创新精神;勤恳工作,吃苦耐劳的奉献精神。下面是我为你整理的中层副职竞争上岗演讲稿内容，希望对你有帮助。竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!随着我市地税机构和干部人事制度改革的全面推进，我们全局干部迎来了崭新的机遇和挑战。今天，我怀着一种不平静的心情，登上...
第1页共2页副职与“一把手”的配合技巧一个团结、富有战斗力的领导集体，除取决于“党政一把手”的素质和水平以外，更重要的是配合。就副职自身而言，其配合作用的发挥，一方面需要摆正自己的位置，端正与“一把手”的关系，另一方面也需要掌握一定的配合技巧和方法。一、求同存异，善于让步。由于人们对事物观察的角度不同、认识程度不同以及个人经验和阅历不同，即使对同一事物，也可能产生不同甚至相反的意见和结论。这时，...
第1页共6页副职与“一把手”的配合技巧副职如何配合正职工作在局班子中，副职是一把手的助手。在集体领导中，副职往往扮演着一个双重角色，它既是一个领导者，同时又是一个执行者；在分工的领域里既是个主角，同时在集体领导中又是一个配角。一提到副职，就有人认为副职工作不好做。工作多了有越位争权之嫌；工作做少了有不尽职责之累。那么如何才能正确处理好这个问题呢。我从乡镇到区政府再到市农业局，工作中多次干过副职，...
第1页共13页司法局副职的述职报告__年，我任局内副职，主抓普法依法治理工作、法律宣传、法律援助和“148”法律服务工作。一年来，在兴隆台区良好的经济、政治氛围中，在局长直接领导下，我能勤奋学习，扎实工作，大胆思索，勇于创新，充分发挥党员的作用，圆满地完成了二0xx年工作任务。一、思想政治方面做到自学自悟自省自律二0xx年，我努力学习党的路线、方针、政策，践行“三个代表”，积极参加各级组织举办的政治、业务学...
第1页共2页公选副职干部任职心得体会干部公选工作心得体会——卫生局杨友军当前，干部选拔任用工作越来越受到社会的重视，也是进一步提高选人用人公信度和加强干部人事制度改革的重要举措，通过自治县此次干部公开选拔，作为一名考官我有以下几点体会：一、当前，党政领导干部的来源渠道相对单一，党政领导干部队伍素质结构、经历结构不够全面，具有基层工作经历的干部比例偏少，由于缺乏必要的基层工作经历和多岗锻炼，一些机...
