(修订版)2010年5月7日国民经济核算司目录第一章综述....................................1第一节背景......................................................1第二节制定非经济普查年度GDP核算方法的目的......................2第三节基本概念和原则............................................3第四节基本核算方法..............................................6第五节基本分类..........................................
鼓励员工的20种非经济手段〔转载〕“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热忱，你买不到制造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。”员工鼓励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、系统的治理体系。但人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬的鼓励作用有限；而治理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的人...
