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企业文化诊断工具企业文化建设的系统思路行业分析明确行业竞争因素企业发展战略与目标明确企业文化的定位和方向企业文化现状分析公司现有文化的总结与提炼企业领导人风格与理念企业员工文化认知与需求有机融合，确立企业文化的内容和内涵企业理念文化企业行为文化企业物质文化推进提升环境分析关注社会文化要求调研诊断文化推广方案设计企业文化建设实施的跟踪评估体系完善延伸文化推进企业文化规划实施3现行业务流程和制度表现...
中国电信企业文化中国电信企业文化宣贯培训参考教材（员工版）1内部使用请勿外传中国电信企业文化中国电信集团公司二OO四年九月2中国电信企业文化目录序言..........................................................................................................................................................1第一章走进企业文化...................................................................................
建立良好的企业安全文化企业文化部企业文化部www.anquan.com.cnwww.anquan.com.cn传统的安全生产管理传统的安全生产管理，以规章制度、责任制来规范人的行为，以奖罚手段来调节人的活动，在保障生产正常运作，促进安全生产方面有着无可替代的优势，但也有其自身的缺陷。其明显的缺陷是只反映了部分管理者的积极性，而没有更好地充分调动和发挥全体员工的主观能动性。www.anquan.com.cnwww.anquan.com.cn1.制度的非完美性。制度...
以蒙牛事业为己任以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有不以蒙牛利益为己有——蒙牛企业文化大纲目录*蒙牛是谁？*蒙牛的五个第一*蒙牛成长的三大法宝*蒙牛成长的一个体会一、前言：1、什么是战略？2、建设企业文化的意义3、建设企业文化的目的4、企业文化的基本功能5、企业文化的十大功能6、什么是价值观？二、蒙牛企业文化的基本架构1、企业文化的实质2、企业文化的诞生过程3、企业文化的沟通过程4、蒙牛企业文化的特征5、蒙牛的...
企业文化落地与传播华夏基石企业文化顾问有限公司常务副总裁王祥伍企业文化落地导论文化建设中的现实“看起来很美，说起来很甜，做起来很难”的现实使命宣言与员工认知的落差文化“虚”与“实”的冲突价值观趋同和文化的巨大差异文化建设中的现实卓越企业核心价值观研究表明：卓越企业的核心价值观正在趋同，聚焦于客户以人为本、创新、团队合作、诚信等元素。另一方面，不同公司文化差异却是如此明显。“孤阴不生，孤阳...
1中国电信企业文化诊断项目成果汇报中国电信企业文化诊断项目联合工作组2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.LTD2和君创业汇报内容一、企业文化诊断项目概述二、企业文化现状诊断与评价三、对企业文化建设的建议3和君创业一、企业文化诊断项目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、项目安排4、项目成果4和君创业1、文化研究的基本方法—方法论什么是文化？文化是一个企业的主流观念...
NetworkOptimizationExpertTeamLOGOQQ:11020228管理部内部提升系列教材（四）NetworkOptimizationExpertTeamLOGOQQ:11020228课程纲要文化与企业文化对企业文化的认识误区企业文化的层次组成企业文化的建设步骤1、为什么要懂得企业文化？2、到底怎样理解企业文化？3、企业文化的层次组成是？4、怎样进行企业文化建设？NetworkOptimizationExpertTeamLOGOQQ:11020228前言：为什么要懂得企业文化？科学管理经验管理靠强有力的领导...
三一企业文化教材第一章企业文化概论一、企业文化的定义企业文化是人类文化现象中的一种亚文化，人类的文化现象，被文化学者定义为：“人类创造的一切物资财富和精神财富的总和”。但大多数文化学者更愿意将文化看作是一种精神领域的现象，因此，文化常常被他们说成是：“一整套代表一种生活方式的共同思想或共同的风俗习惯、信仰和知识”或“在群体中产生的代代相传的共同的思维与信仰方式”。根据这一理论，我们将企业文化定...
企业文化咨询案例企业文化咨询案例彭剑锋www.aq800.com人力资源共享库,发布1个下载即下载200个其他会员提供的下载,完全免费!!1、《华为基本法》–是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论–“《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非2、《华侨城宪章》–“是中国国有企业探索内部产权革命，进行深层次制度创新的纲领性文件”——《经济日报》、中央电视台等数...
112004年4月9日创建高绩效企业文化——联想集团的企业文化实践联想集团人力资源部22交流提纲1、高绩效文化是什么2、联想建设的实践和探索3、分享几点感受33交流提纲1、高绩效文化是什么2、联想建设的实践和探索3、分享几点感受44高绩效企业文化是成功者的通行证“作为IBM的领导人，你当然需要领导的规划和具体的项目。但是你的职责还包括带领员工、建立工作团队、并创立高绩效的企业文化”。——IBM前CEO郭士纳“我们的活力曲线...
企业文化培训课程企业文化培训课程二公司宣传部制二公司宣传部制讲企业文化之前讲企业文化之前,,我们先从宏观的文化入手，我们先从宏观的文化入手，逐步对大家进行介绍，使大家对文化有一个先期的逐步对大家进行介绍，使大家对文化有一个先期的了解。了解。•文化→民族文化→地域文化→职业文化→企业文化→家庭文化我们首先来说说什么是文化？我们首先来说说什么是文化？•在国外曾经有个科研团体，做过这样一个实验：•他们...
团队与领导力团队与领导力体验活动体验活动2010.07金眼睛精品http://jp.jinyanjing.net/http://jyj9.com/收藏什么是团队？团队是指一些才能互补、团结和谐能够产生协同作用的人员的合理组合,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。(不仅仅是几名“最优秀”的人的简单集合）为什么全是顶级优秀球员的团队很难获得冠军？默契报数先执行起来选团长定团名定团呼团队图标设计例如：团名：野狼团；口号：野狼野...
SintereHumanResourceManagement第十四讲企业文化补充案例案例一企业文化建设任何企业都有自己的独特的企业文化，她象空气一样充斥于企业的每一个角落；左右着企业的健康、影响企业的发展。好的强文化使企业充满活力，茁壮成长；在竞争中，处处主动，占尽先机。所以，企业家总是希望建立起自己企业的独特文化。通常，企业如何搞企业文化建设呢？先看一个案例：阚桂平，26岁，2001年毕业于上海的一家著名大学，MBA。现任深圳市一...
企业文化深植--安徽高速企业文化培训2010年9月2©CopyrightTopdutyCorporation2010第一部分安徽高速企业文化管理的方向第二部分安徽高速企业文化深植阶段的注意事项3©CopyrightTopdutyCorporation2010灵活自主灵活自主过程控制过程控制内部运营内部运营外部发展外部发展目标绩效文化灵活创新文化规范控制文化人本支持文化核心价值：市场忠诚度目标管理竞争原理：竞争与价值核心价值：高效规范流程管理原理：控制与价值核心价值...
企业文化与团队建设（专题讲座）主讲：邹广文博士清华大学人文学院教授、博士生导师E-mail:zougw@263.net讲座提纲专题一：企业文化的要素与功能专题二：企业文化的分类与测评专题三：如何建设高绩效企业团队专题四：企业文化与企业家的成长适合对象●对企业文化建设负有重要责任的企业高中层经理。●企业文化推广的专职人员。●各级党政管理干部。专题一：企业文化的要素与功能1:1现代企业为什么要加强企业文化建设？1:2企业文...
主讲：邓功强主讲：邓功强20072007年年1212月月2277日日人类因愿景而美好人类因愿景而美好企业因文化而长青企业因文化而长青南充希望企业文化培训讲义南充希望企业文化培训讲义中国南充中国南充主讲：邓功强主讲：邓功强主讲：邓功强主讲：邓功强20082008年年11月月11日日企业文化的概念企业文化的概念•11、概念、概念•企业文化是公司员工共同持有的理念和期企业文化是公司员工共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效...
加强党风廉政建设建立优秀企业文化•一、十七大精神中关于党风廉政建设工作的要求•二、新形势下领导干部的作风•三、加强党风廉政建设工作的作用主要内容：一、十七大精神中关于党风廉政建设工作的要求党的十七大是在我国改革发展关健阶段召开的一次十分重要的大会。大会批准了胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会的工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了新一届中...
以蒙牛事业为己任以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有不以蒙牛利益为己有——蒙牛企业文化大纲目录*蒙牛是谁？*蒙牛的五个第一*蒙牛成长的三大法宝*蒙牛成长的一个体会一、前言：1、什么是战略？2、建设企业文化的意义3、建设企业文化的目的4、企业文化的基本功能5、企业文化的十大功能6、什么是价值观？二、蒙牛企业文化的基本架构1、企业文化的实质2、企业文化的诞生过程3、企业文化的沟通过程4、蒙牛企业文化的特征5、蒙牛的...
第1页安徽省电信有限公司‘世界触手可及’安徽电信企业文化案例马鞍山电信分公司2005年11月8日第2页安徽省电信有限公司‘世界触手可及’马鞍山分公司根据省市公司《关于深入推进企业文化建设工作的意见》安排和思政部《关于开展企业文化案例征集活动的通知》要求，在市、县分公司各部门组织开展了分公司优秀企业文化案例的征集、评选和学习宣传、推广活动。该活动由于公司领导的高度重视,承办部门的精心组织和各部门的积极参与...
