一、人员能力与培训问题1、检验检测人员业务培训不到位，实操水平低。2、对规范要点记忆模糊、理解不清晰。3、检验人员未按规定进行能力确认和有效监督。二、人员管理与监督问题4、关键岗位人员变化后未及时重新指定。5、授权签字人责任意识淡薄，审核报告不仔细。6、人员授权、教育、监督等记录缺失。7、未声明不在两个以上检验检测机构从业。三、仪器设备及设施问题8、仪器设备及设施管理不规范，记录信息不全。9、设备设施和...
不符合报考要求类型报考点代码报名号报考我校非全日制专业方向的考生，报考类别应选择定向就业。11651165972951314131498253该专业方向不接受同等学力考生报考。1410141084365报考我校非全日制专业方向的考生，报考类别应选择定向就业。1411141190863报考我校非全日制专业方向的考生，报考类别应选择定向就业。1413141389947报考我校非全日制专业方向的考生，报考类别应选择定向就业。1504150493421报考我校非全日制专业方向的...
不符合项报告单No受审核部门：审核日期发生地点：接待人员不合格项描述：不符合□质量手册、体系文件文件条款号□ISO27001标准条款号严重程度□严重□一般审核员：日期：被审核方代表确认：日期：不合格原因分析：责任部门负责人：日期：纠正措施：预计完成时间：责任部门负责人：日期：审阅管理者代表日期纠正措施实施情况：责任部门负责人：日期：纠正措施跟踪验证情况：审核员：日期：备注：纠正措施制定实施记录No处理单编...
事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序1目的为纠正和预防质量/环境/职业健康安全管理体系运行中发生的不符合及职业健康安全事故、事件，防止不符合或潜在不符合的再次发生或发生，避免或减少由此产生的质量/环境/职业健康安全影响，特制定本程序。2范围适用于本公司质量/环境/职业健康安全管理体系运行中发生的事故、事件不符合的纠正和预防措施的控制。3职责3.1企业管理部是本程序的主管部门，负责监督、检查纠正或预防...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量安全不符合项探讨摘要。针对伴随监督的不断深入而出现的“不符合项基数过大”等一系列新问题，依托公司及分公司已有成熟做法，通过对分公司监督检查数据进行统计分析，深入剖析原因，以风险管控为核心，以一岗双责为原则，提出改进措施，优化管理，不断提升分公司质量安全管理水平。关键词：质量安全；不符合项；监督检查；自主隐患辨识2021年以来，公司通过不断改进评价模型、...
第1页共3页我的思想方法不符合“实践论”的观点实践论典型观点我是一个财经工作人员，以前在学校里学的不是财经，到了工作岗位上以后我常常想：“我没有学过财经怎么会做这个工作呢。”以前我从没有认识到这种想法是妨碍自己进步的思想障碍，反而觉得是合乎情理的事。因此工作没有做好，自己也不检查原因，却自宽自解地说：“财经业务，我没学过，缺乏关于这门工作的科学知识，有什么办法呢。”在这种思想支配下，在日常工作中...
文件编号：GSCLAB/CX-4.14-01-06-A/0内审不符合分析在2015年10月内审中所出现的不符合项数量、分布、责任部门统计分析情况：本次内审共发现了6项不符合项，6项不符合项均是实施性不合格，未发现严重偏离体系的不符合项。详见不符合项分布表。2015年内审不符合项分布表部门要素主任质量负责人技术负责人综合管理室CNAS-CL11：2006各检测室4.3文件控制44.6服务和供应品的采购15.8检测物品的处置1合计：6项
检验机构检测报告简洁消灭的不符合事实描述】检验机构检测报告简洁消灭的不符合事实描述】1试验室未明确内部客户检验报告简化的具体要求。条款号：CNAS-CL01:20235.10.1备注：无报告的简化要求2质量手册及程序文件中对检测报告的内容作了具体的描述。试验室出具的化学分析报告〔编号A〕、金相检验报告〔编号B、与质量手册及程序文件中规定的要求不符。条款号：CNAS-CL01:20235.10.2备注：报告与文件规定不全都3查2023年7月20日...
