中华人民共和国水利部水利水电设备安装工程预算定额**水利出版社水利部文件关于发布《水利水电设备安装工程预算定额》和《水利水电设备安装工程概算定额》的通知部各直属设计院，各流域机构，各省、直辖市水利（水电）厅（局），中国水电工程总公司，武警水电指挥部，新疆生产建设兵团水利局：为适应社会主义市场经济体制，合理确定和有效控制工程造价，根据《水利工程造价管理规划》的安排，由水利部水利建设经济定额站完成了...
Excel快捷键大全Shift+F11插入新工作表Alt+Shift+F1插入新工作表Ctrl+PageDown移动到工作簿中的下一张工作表Ctrl+PageUp移动到工作簿中的上一张工作表Shift+Ctrl+PD选定当前工作表和下一张工作表Shift+Ctrl+PageUp选定当前工作表和上一张工作表Alt+OHR对当前工作表重命名（“格式”菜单的“工作表”子菜单上的重命名）Alt+EM移动或复制当前工作表（“编辑”菜单上的移动或复制工作表命令）Alt+EL删除当前工作...
员工学历结构分析部门高中及以下大专本科研究生部门一255522135部门二328725488部门三379832167部门四216533445小计1153051130235高中及以下大专本科研究生博士0501001502002503003504002555221351132872548821379832167172165334459员工学历结构分析部门一部门二部门三部门四2555221351112员工学历结构分析高中及以下大专本科研究生博士海外留学012345050100150200250300350400员工学历结构分析部门一部门二部门三部门四012345...
出入库管理系统查询表参数设置入库明细表库存统计表出库明细表使用说明1、请先在参数设置表中设置好【仓库名称】【物品名称】【单位】【货架位置】及【物品分类】2、入库明细表，出库明细表中的下拉选项均来自参数设置表3、首页工作表点击图标可以链接到对应的表4、库存统计表中的数据均为公式自动生成，无须手动输入5、查询表选择物品名称和仓库即可通过公式显示这两个条件下的物品明细6、点击“返回首页”即可返回【首页】工...
出入库管理查询工具出库明细表库存统计表参数设置查询表入库明细表查询工具出库明细表入库明细表使用说明仓库名称物品名称单位货架位置物品分类广州仓库花生油甁A001厨房用品武汉仓库苹果箱A002水果上海仓库奥利奥包A452饼干北京仓库核桃包B036坚果武汉仓库花生油甁W2586厨房用品返回首页返回首页入库明细表日期物品分类物品名称物品规格摘要单位入库数量仓库货架位置入库人备注###厨房用品花生油500ml入库甁36广州仓库A001张琳...
Excel与员工奖惩管理实操创建企业员工奖惩管理系统•对企业员工奖惩信息的有效性•对企业员工奖惩信息进行筛选•分类汇总员工奖惩信息•共享企业员工奖惩信息•追踪修订功能的应用创建企业员工奖惩管理表•建立员工奖惩基本表格•格式化员工奖惩表•员工奖惩信息的有效性建立员工奖惩基本表格具体操作步骤如下：步骤1：在Excel2010中新建一个名为“企业员工奖惩管理系统”工作薄，将工作表“Sheet1”重新命名为“员工奖惩管理表...
自动生成工资条-可查询某部门生成工资条工资全部工资条查询查询工资条某部门生成工资条询工资条使用说明2017年工资序号姓名部门奖金加班费养老保险失业保险大病统筹公积金实发工资1N1采购20001000100020001000600300200810030010020306013574552N2生产20011001100120011001601301201810830110121316113674573N3运营20021002100220021002602302202811630210222326213774594N4财务2003100310032003100360330320381243031032333631...
姓名考核期间～所属部门岗位违规条款违规内容扣减分数参考标准总分45考核项文字说明评分理由分数参考标准独立按计划完成工作工作积极、主动责任心强超额完成工作能够按领导的要求解决问题总分病假事假总分参考标准5分数（证书）加权分临时任务加班天数加权分员工绩效考核评定表（XX岗）分数:87.5第一部分：公司考核办法(权重45%)每处罚10元扣除1分。第二部分：工作态度及综合素质(权重50%)计划执行力(30%)独立按计划完成为80分...
销售总监绩效考核表考核项目考核内容考核标准评分标准得分每月销售任务达成率每月销售目标达成率客户拓展数量每月新开发客户的数量40销售回款率每月销售回款到账情况到账金额108640销售数据库的建设销售数据的收集、数据库龄延误108640客户保有率108640人才培养能力执行规划54320优秀良好合格较差极差组织管理能力协调能力54320优秀良好合格较差极差态度及责任心工作态度54320优秀良好合格较差极差公司规章制度执行制度执行情况...
销售人员张雷李红张威龚明362525633925368949587299455863202610228051523824516537855133740849569454208858806169362727795113944338704468713258004971278581856559785127039206544792042792993235395783496861663616938577189417总计61887700724906982272目标任务60000600006000060000任务达成百分比103.15%116.79%81.78%137.12%1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月0200040006...
项目经理绩效考核指标内容考核项目考核内容和方式标准分自评分考评分备注工作态度22遵守纪律2业务素养22工作协调33绩效考核4执行制度6工作配合22安全生产121、基本绩效考核指标（总分30分）主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分，下不保底。责任心：是否能勇于承担责任，工作不推诿。每发生一次推诿现象，扣1分，下不保底。是否能严格遵守公司劳动纪律管理制度。每违反一次，扣0.5分。思想觉悟状...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）指标类别日常工作日常工作权重值（按类别）15%35%20%10%10%10%指标序号权重分值10%5%20%5%10%10%5%5%5%5%5%5%5%5%指标明细合计排名等级标杆值9.54.5184.598.544.54.84.84.84.84.54.8918.004.0016.004.507.005.005.004.004.004.204.005.003.004.5078.207B9.004.0019.004.509.008.004.0...
企业人事管理记录查询系统包图集团当前员工总数量：8使用帮助：1、请先在“员工基本信息记录”表中填写员工基本信息2、首页点击上面对应的小人图标可以直接链接到对应的表中3、任何涉及员工信息修改的，请在“员工基本信息记录”中修改4、“员工人员结构分析”表中的图表自动生成5、在“员工基本信息查询”表中，请在D1单元格输入员工编号即可，输入之后第四行的信息自6、“员工本月生日提醒”只需选择月份即可，其他的都是自动...
企划部绩效考核表序号具体内容计分规则评分来源扣分本部门评分（减扣分项后）关联部门评分实际得分主管经理扣分项1团队合作55%2本部门的后勤工作55%3沟通合作能力55%保持与上下级，平级的良好沟通，主动地与人合作。4工作能力55%5计划控制能力55%有计划，分步骤，按重要性工作，及时调整。6工作责任心55%7成本控制55%9创意能力55%10文字校对审核55%对外宣传的广告品有初步审核义务。11工作业务配合力55%本部门人员工作积极配合...
年度销售业绩分析报表总业绩累计135168不达标月份个数5月份业绩目标差距总业绩累计一月45066000-14944506二月120627900416216568三月108531100975327421四月77748000-22635195五月80009000-100043195六月10499950099953694七月1129415000-370664988八月991014000-409074898九月1900080001100093898十月1027010000270104168十一月13000120001000117168十二月1800090009000135168一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月...
人力资源管理实用工具——绩效考核部门或岗位绩效考核结果分析工具专业系统分析特色图表呈现自动生成结果专业！实践！深度！考核基础数据表部门指标达标分析员工绩效达标分析员工绩效比较分析返回首页版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘部门经理人员数量考核周期总均分目标值达标率差距值售后服务部美人鱼103/1/201682.2990.0091.43%-7.71指标类别权重值指标明细权重分值目标值35%5%4.505.005.002.004.003.005.005.002...
年月日姓名分值互评分直接领导评分出勤记录互评分公司绩效考核月统计表自评分绩考审核评分绩考小组确认分绩考标薪=月工资额*20%绩效系数绩效工资=绩效标薪*绩效系数*20%得分直接领导评分*80%得分出勤事假病假休假旷工
日期工作内容工作中遇到的问题备注4.20无44.2144.22无3.54.23无5.53.18无4.53.19无4.53.20无4.53.2343.244.53.2543.263.53.273.53.303.53.31准备两个专利、三个软著变更的材料4.54.1和张工去知识产权局、天桥艺术大厦办理变更64.2准备两份工商变更证明材料，自己去知识产权局54.354.754.844.964.10网上查找考核管理制度，编写部门的考核办法3.5人日常工作情况记录表（姓名：包小图时间：2017年3月）有效工作时间（小时）1、收大...
人事行政主员工绩效评XXX公司岗位绩效考核评XXX公司员工绩效考核评定员工基本信息姓名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单项分值行政管理知识及流程成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支物资及资产管理4文书、文档的文件管理5人事管理的工作及执行力行政管理的工作及执行力资质证书年检工作4评定标准：（此部分标准为以下所有...
超全面实用的工资表(自动生成报表，报税和工资条）工资明细表工资汇总表人工成本汇总表个人所得税报税样表工资条社保医疗资表工资报盘公积金使用说明使用说明1、本系统表中设置公式的表格请不要随意改动，如果税率等变更，请修改公式内的数据即可。2、本系统主要需要用户录入工资明细表，比如相关人员的姓名、部门、身份证号、基本工资、绩效工资、社保基数（按社保部门规定的上年平均工资算）、公积金基数（本系统按照标准工资...
