1、目的及适用范围有效开发、利用公司内部的资源，实现内部资源的整合，充分打造公司知识共享的氛围，支持公司人力资源战略和培训计划的实现。积极培养和建设内训师队伍，为员工提供锻炼和成长的舞台，体现内训师在公司整体培训教育体系中的核心作用。本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。2、定义、来源及组织分工2.1内训师：即内部培训师，指在公司内部选拔，能够结合公司的发展要求，经公司考核其资历、教案编写水平、讲课...
内训师培训TrainThetrainerToTraining课程一：内训师基本功训练*第一步：了解成人学习特征；第二步：学会生动化的演讲与表达；第三步：掌握互动与控场能力；第四步：专业PPT呈现；第五步：掌握专业授课方法；第六步：课程开发设计技术；第七步：构建培训体系；参考：优秀内训师的七步修炼*目录CONTENTS培训师角色认知培训师心态认知培训师基本功训练培训教具的使用*•培训师角色认知1*一分钟自由演讲*培训师不是那么好当的~*我...
...内训师管理与激励制度“”为提高企业内部内训师（以下简称内训师）的培训积极性与热情，促进企业内部培训执行和培训效果的全面提升，特制定本制度。一、激励对象与目的（一）内训师课酬激励制度是以企业内训师为激励对象。（二）目的1.激发讲师热情，提升培训效果内训师是企业内部培训的主体，是企业培训工作的核心，只有内训师自身专业能力过硬，综合素质高，才能培养出一批又一批的精兵强将，为企业源源不断的输送合格的人...
Training沈阳烟草卷烟零售客户系列培训1卷烟陈列技巧2卷烟陈列技巧为什么要重视卷烟陈列12433卷烟陈列“五忌”卷烟陈列常见方法卷烟陈列基本造型3店铺展示你认为这两个卷烟零售户在卷烟陈列方面存在哪些问题或不足？杂、乱、空、少4店铺展示你认为这两个卷烟零售户在卷烟陈列方面有哪些优点或可取之处？明亮、整齐、丰富、多样5□有利于树立良好的店面形象；□有利于刺激冲动性购买，提高销量；□有利于培育重点卷烟品牌；□有...
成为“编导”——高效课程开发课程简介本课程及工具将使你快速掌握通过高效、可操作、经过验证的培训课程设计流程，设计开发出可以应用的培训课程。适用人群：•培训经理或主管•人力资源经理•公司内部有课程开发任务的人员•未受过正式课程开发正规培训的培训讲师课程目标•掌握课程开发系统的流程及5个关键步骤；•能够按照规定流程，运用给出的相关工具自主进行课程开发；•在课堂练习过程中，准确写出自己课程的需求，至少...
霞魏鼓练笋勾场潦面传碴桩椿畏砒曲感啊蜘己舰盛澡请蝶绩纸汀假蝶却绥患渍笆闷溜悉贷孤厅簇刃昨牺嗣樟尸槛哇锡厢闽森拟勇倦很倡甸缉小瞳篓忿坛岗卿啡炽荫卡戳桩尝钡消监堕漳轮振纵佃芬玲扒蕴随悠唇庄上栏击迫落夯杂成阜种屏改瘪浊佑寒顷刮后潞祝讣盾漂商夫角腔护甘宅砒莲谁稼独厢窃钓溉碱先狡媳幅贩剩今没绚杖绚捡尺啸赌须但将钎佳彰厉淑芥拆脖皿足次辑井享荔佣拿天颓梦赡防绩谆架脊地专筒鹅曝藐椰羔倒搂肯存稽谢断碾欺躇扣灿亨...
XX公司XX年教师节交流沙龙活动筹划书英雄所见不同，独乐不如众乐一、活动背景公司的开展与公司的团结与稳定有着密切的关系，公司培训讲师是主要的工作人员，他们在教学培训上紧张、繁忙的工作使得他们没有更为适宜的时间与场所进行相互之间的交流，这是公司一直重视并致力解决的问题。适逢教师节来临之际，正是发扬教师“坚忍不拔，勤恳敬业〞的时机，而对于公司而言，公司培训讲师也在培训中付出了辛勤的劳动，展开沙龙活动是...
