在年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话同志们：今天，我们召开这次年轻干部培养选拔工作座谈会，主要目的是深入贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神，总结交流经验，分析存在问题，研究部署进一步加强年轻干部培养选拔工作的任务和措施。刚才，几位同志作了很好的发言，讲得都很有针对性和建设性，我听了很受启发。下面，我结合大家的发言，就做好年轻干部培养选拔工作，讲几点意见。一、充分认识做好...
市纪委监委干部教育培养工作情况报告按通知要求，县将**市纪委监委干部教育培养情况报告如下：一、干部队伍结构现状（一）人员构成情况。截至2024年底，市纪委监委系统共有干部*人，其中专职纪检监察干部*人，占比*%。队伍年龄结构呈现老中青梯次配备：35岁以下干部占比*%，36-50岁占比*%，50岁以上占比*%，形成80后挑大梁、90后担重任的格局。学历层次显著提升，本科及以上学历占比达*%，其中硕士研究生及以上学历*人，占比*%...
在青年干部培养座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、亲爱的青年同事们：大家好！非常荣幸能在这次青年干部培养座谈会上发言，与大家分享我在青年干部培养方面的一些思考和感悟。青年干部是党和国家事业的生力军，是推动社会发展的重要力量。培养造就一大批优秀青年干部，对于确保党和国家事业后继有人、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。近年来，我们单位高度重视青年干部的培养，为我们搭建了广阔的成长平台...
关于新形势下基层xx青年干部培养的思考与总结青年干部是xx队伍中最为宝贵的人力资源财富，培养和造就优秀的xx青年干部，是应对当前xx管理手段科技化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然要求，是xx事业持续蓬勃发展、实现全面转型和升级换代的重要课题。本文尝试以对青年干部的一些认知结合时下背景和本局情况，浅谈对基层xx青年干部培养的几点思考。一、基层xx青年干部现状（一）基层xx青年干部结构现状当前，xx系...
xx县青年人才“育苗蹲苗”培养实施方案为深入贯彻新时代人才强国战略，落实云南省、昆明市关于青年人才培养的系列部署，xx县委组织部结合县域经济社会发展实际，特制定本实施方案，旨在通过“育苗蹲苗”计划，系统性、科学性、前瞻性地培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的青年人才，为xx县高质量跨越发展提供坚实的人才支撑。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，紧扣xx县发展大局，...
关于某县培养选拔女干部调研报告女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。重视培养选拔妇女干部是我党一贯坚持的干部政策。县委、县政府历来高度重视女干部的培养选拔工作，采用许多有力措施，使一批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位，在我县经济建设和社会发展中发挥了重要作用。一、基本情况：近年来，我县认真贯彻落实全省培养选拔女干部工作座谈会精神，按照中央和省、市委的部署，把培养选拔女干部工...
xx县培养选拔女干部调研报告女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。重视培养选拔妇女干部是我党一贯坚持的干部政策。县委、县政府历来高度重视女干部的培养选拔工作采用许多有力措施，使一批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位，在我县经济建设和社会发展中发挥了重要作用。一、基本情况：近年来，我县认真贯彻落实全省培养选拔女干部工作座谈会精神，按照中央和省、市委的部署，把培养选拔女干部工作作为...
全面提高人才自主培养质量造就大批拔尖创新人才习近平总书记指出：“人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。”今年的政府工作报告提出“全面提高人才队伍质量。发挥人才高地和人才平台的辐射作用，加快建设国家战略人才力量，加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养”。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们比历史上任何时期都更...
培养与新质生产力发展相适应的高技能人才发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，是推进中国式现代化的重大战略举措，对我国经济社会发展将产生深远影响。习近平总书记强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”党的二十届三中全会要求“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”，并作出全面部署。这为我们更好地发挥人才在新质生产力...
2024年中学“名优教师”培养实施方案引言：教师是教育事业的中流砥柱，他们无私奉献、培养未来，是国家和社会最宝贵的资源。中学作为孩子们成长和发展的重要阶段，优秀的中学教师对学生的成长至关重要为了保障中学教师队伍中有更多具备专业水平和教育素养的优秀教师，我们制定了2024年中学“名优教师”培养实施方案。一、背景分析：随着社会的发展，对中学教师的要求也越来越高。他们需要具备良好的学科素养、丰富的教学经验和...
完善青年创新人才选拔培养机制青年人才是国家战略人才力量的源头活水，青年创新人才是推动我国科技创新发展的生力军。党的二十届三中全会明确提出，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制更好保障青年科技人员待遇。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，对于构建现代化经济体系、实现创新驱动发展战略目标具有深远意义。青年创新人才是新质生产力发展的核心驱动力在国家科技战略与政策支持下，我国青年创新人才队伍持续发展...
市委编办2024年青年干部培养工作总结2024年，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，建立健全年轻干部常态化、系统化培养机制，促进年轻干部健康成长，认真落实市委“青苗干部启航工程”部署要求，在选苗、育苗、墩苗、爱苗四个方面持续发力，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质、专业化机构编制年轻干部队伍。一、主要工作情况（一）多渠道选苗固...
市生态环境局党组青年干部培养工作总结今年以来，市生态环境局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话和指示批示精神，抓紧抓实后继有人这个根本大计，紧紧围绕市委《关于实施“青苗干部启航工程”的通知》要求，加强系统谋划布局，健全培养机制，制定《“青苗干部启航工程”工作方案》，从选育管用各环节整体用力、精准发力，推动年轻干部队伍数量更足、素质更高...
乡镇党委2024年青年干部培养工作总结今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。一、主要工作情况（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论学习培训...
X集团公司在培养高层次人才工作的总结从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支撑，管道局已经走过了近五十年的发展历程，特别是近几年来对人才尤其是高素质人才的需求更为迫切，对高素质人才队伍的培养也鼓点渐密。年轻工作人员分析能力和管理经验不足、“...
新时代青年干部培养机制建设方案青年干部是国家发展的重要力量，他们在各行业中担任着重要的角色。随着国家经济的不断发展，青年干部的培养和发展已成为国家战略中的重要环节。同时，随着社会的快速变化和科技的不断进步，青年干部需要具备更多的综合素质和实践能力，才能更好地适应未来社会的挑战XX公司坚持以人为本原则，致力于建设青年干部成长长效机制，更好地培养和发展青年干部，提高综合素质，为国家的未来发展赋能。一...
关于大力选拔培养优秀年轻干部经验材料市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出“好苗子”一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察...
关于入党积极分子培养新模式的经验交流材料“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是《中国共产党发展党员工作细则》总则中对加强新形势下发展党员和党员管理工作提出的明确要求。去年以来，各地各部门紧密结合实际，认真贯彻落实中央要求，全国发展党员工作进入新阶段，总量调控步入常态，党员增长过快势头得到有效控制。但与此同时，也给党员发展工作带来一些新问题：一是入党积极分子培养周期较之过往明显增长，容易造...
某市开展开展“法律明白人”精准培养实施工作方案为扎实做好“法律明白人”培养工作，推动“八五”普法规划顺利实施，促进带动人民群众尊法学法守法用法，为乡村振兴提供法律服务和法治保障，现结合X市实际，制定“法律明白人”精准培养实施工作方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平法治思想，围绕加快推进基层治...
年轻干部培养使用工作经验交流材料近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向，通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年轻干部的育苗人，为**高质量发展提供坚强组织保障。一、“三条路径”拓宽发现渠道。坚持在拓展优秀年轻干部的发现渠道上下功夫，通过运转调研发现一批、组织推荐储备一批、片区督...
