新进人员试用考评表部门：职称：业务到职日：督导范围姓名：员工代号：FormulaWeightReach%SummaryDescription質化時效100%FinalStatusCommentsReach%ExtraPoint(Fact)1大陆代理渠道建设1223455合計項目遲到次曠職日早退次記大過次合計用人單位：營管處：總結核准：1.直接督导人员：试用届满日期：(满三个月)2.间接督导人员：Ⅱ试用期间MBO-请与直属主管讨论后填写.MBO应经过直属主管/上一级主管确认后送交HR核备.于试用期满时...
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔琳娜岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫：费罗伦丝查德威克那天早上，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送她的船。时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。15小时之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她...
No.目标完成标准结果130%5555551.505555225%5555551.255555320%5555551.00555555415%5555550.75555555510%5555550.505555100%5.005=A+卓越4=A很好3=B好.2=C可改善20xx-8-监督者目标管理ManagementByObjectives(MBO)姓名:.月份:8月份具体SMART行动计划(够不够具体?有没有数量?如何去行动?结果是什么?何时要完成?)比重%1、初步制定各工序的质量检验标准1、制定开料班的质量要求2、制定配件班的质量要求3、制定制罐班的质量要求4、...
目标管理（MBO）是什么？目标管理的概念和历史：“目标管理”的概念是管理专家彼得德鲁克1954年在其名著中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须...
治理层收购〔MBO〕九种模式一。MBO九种模式之成功股份：循规蹈矩不会出错2023年春天，围绕成功股份(000407)的一场收购和反收购行动，使其治理层意识到了掌握权的重要性，由此拉开了MBO序幕。2023年，“成功股份”以短短三个月的时间高速顺当完成MBO，成为《上市公司收购治理方法》公布之后首次获批的上市公司国有股权转让案。其MBO操作过程可分为以下三步。成立收购主体—成功投资2023年7月23日，山东成功投资股份(以下简称“成...
