标签“分配”的相关文档,共285条
  • 创业团队股权分配

    创业团队股权分配

    创业团队的股权分配创业团队人员设置:现在我们都在讲着创业,首先单打独斗的创业时代早就过去,必须要有一个初始的团队,创业团队一定要找志同道合的人,能和团队相处的人,不能和团队磨合的人,再有能力也不能要,否则会非常麻烦。当然,要想让所有合作伙伴长久团结在一起,最重要的还是要得到市场认可的价值,也就是利益。创始人团队可在2-7个人左右为佳,选的人最好和你互补。如果是两个人,最好是一个主内(产品研发),一...

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  • 创业公司如何找合伙人、分配股权

    创业公司如何找合伙人、分配股权

    创业公司如何找合伙人、分配股权摘要有一个大家都信服的大股东作为牵头人,他是公司决策的中心,对公司承担最大的责任;另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东。什么样的人适合一起创业?谈股权分配之前,有必要说一下对于合伙人的选择问题。我认为创业选择合伙人必须看两点:一是价值观一致和事业方向认同;二是能力资源互补。大部分创业团队散伙分家要么是由于创始人价值观不一致或不认同而产生严重...

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  • 创业公司股权如何分配

    创业公司股权如何分配

    第1页创业公司股权如何分配?看苹果、谷歌、Facebook怎么做理想状态下,创业公司会经历五个阶段:起始→获得天使投资→获得风险投资(通常不止一轮)→Pre-IPO融资→IPO。通常而言,如能进展到Pre-IPO阶段,创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段,股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司...

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  • 创业公司股份分配合适方法

    创业公司股份分配合适方法

    创业公司股份分配合适方法创业网友提问:我有一个新的社会网络应用的构想。我并不期望这个应用可以获得巨大成功,但我想还是有些潜力的。我找过一些好友和同事交流过这个想法,他们都十分喜欢这个构想。还有些朋友甚至提出想作为合作伙伴加入一起进行开发,把想法变为一个可用的软件。我无法用自己的钱给他们支付工资(他们也不期望那样),而且大家都打算把这项工作作为我们平时晚上或周末的业余项目。因为我认为这个想法有潜...

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  • 初创团队如何进行股权分配

    初创团队如何进行股权分配

    初创团队如何进行股权分配?目录Contents1初始团队进行股权分配时,最重要的原则是什么?2初创公司在设置股权结构时,最主要的几个因素是什么?3初创期,核心创始团队是否应当拥有公司的绝对控制权?4初创团队应以什么方式分配股份,股份相关利益如何安排?5核心创始人一般有2-4人,这几个人之间如何进行股权分配?<>6核心创始人中,有人在创业后离开,他所持有的股份该怎么办?7刚开始创业时,是否需要设立期权池?应当如何设立...

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  • 初创企业如何分配股权

    初创企业如何分配股权

    1、没有哪一本教课书上能告诉你,你的企业股份要依照什么样的标准来划分,因为这是一个很有个性的问题,要解决这个问题,除了要掌握一定的共性知识外,股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。2、任何股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等,即股东可以以投入的资金、拥有知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务,等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少,这个值就是他...

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  • 初创公司股权分配协议应该如何设计

    初创公司股权分配协议应该如何设计

    初创公司股权分配---应该如何设计一、什么类型的公司需要《股权分配协议》?1股东人数超过3人,股权构成较复杂;2未来可能会有新股东加入,或者老股东退出;3成立或刚成立公司,希望建立一个合理的股权结构。二、《股权分配协议》里有哪些重要内容?(一)约定合伙人之间的股权比例及持股方式。(二)约定获得股权的时间和方式给合伙人一定的股份(担心离开约定一个得权的时间。比如,约定4年的得权期,每干满一年,得到25%,4...

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  • 常规创业公司股权分配参考

    常规创业公司股权分配参考

    1、初始(每人均分100份股权)我们给每个人创始人100份股权。有些初创企业从一开始就在迅速发展,所有的创始人一开始就加入了公司。加入公司现在有三个合伙人,那么一开始他们分别的股权为100/100/100。2、召集人(股权增加5%)如果某些初创企业的联合创始人都是某个合伙人(召集人)牵头召集起来的。尽管这个合伙人可能是CEO、也可能不是CEO,但如果是他召集了大家一起来创业,他就应该多获得5%股权。那么,现在的股权结构为10...

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  • 部分股权分配协议书

    部分股权分配协议书

    部分股权分配协议书股权分配向来是企业的头等机密,一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。因此,合理的股权结构是企业稳定的基石。一、合伙企业股份安排的秘诀合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构,比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位,另一个处于弱势,但也是很...

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  • xx商贸有限公司股权分配协议

    xx商贸有限公司股权分配协议

    ______有限公司股权分配协议甲方:________________________乙方:________________________法定住址:____________________法定住址:____________________法定代表人:__________________法定代表人:__________________职务:________________________职务:________________________身份证号码:__________________身份证号码:__________________通讯地址:____________________通讯地址:____________________联系电话:_...

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  • 20. 初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱

    20. 初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱

    初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱作者:和君集团股权激励研究中心位于北京北四环西路上的“中关村创业大街”,自从2014年6月开街以来,每天都聚集着草根创业者、创业团队、天使投资人和投资机构,每天都滋生着财富神话。40余家服务机构、2000家以上合作投资方、近千个创业团队,动辄数百万上千万的投资额,这些数据无不彰显着“大众创业,万众创新”之后的创业的火热浪潮。然而现实远没有理想美好,据统计...

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  • 19. 初创企业股权分配与期权激励详解

    19. 初创企业股权分配与期权激励详解

    初创企业股权分配与期权激励详解作者:刘芳曾经看到一篇文章,讲的是老板的N种死法,其中位列第一的就是股权纷争死。不得不说,现在不少初创公司在股权、期权的问题上“不走寻常路”,或不当回事,这样很容易为以后带来问题。作为公司的头等大事——股权如何分配,这个几乎与所有创始人、创业者都紧密相关的问题,不得不说股权设计是战略问题如何合理分配股权?股权一般包括四个内容:提案权、投票权、表决权和分红权。提案权:...

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  • 虚拟股权分配办法

    虚拟股权分配办法

    密级:文档编号:M017标题:虚拟股权分配办法当前版本:A第1页共5页日期:2006.1.1虚拟股权分配办法虚拟股权分配办法1.总则1.1目的:奖励优秀员工,以调动员工工作积极性和创造性,使员工的个人利益与公司整体利益紧密结合,从而形成一种人深圳市信特科技有限公司适用范围各部门密级:文档编号:M017标题:虚拟股权分配办法当前版本:A第2页共5页日期:2006.1.1人争先、努力工作的企业文化。1.2定义1.2.1虚拟股权:是公司根据员...

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  • 合伙人利润分配协议

    合伙人利润分配协议

    合伙人利润分配协议合伙人1:合伙人2:合伙人3:第一条协议目的根据《个人合伙协议》的规定,合伙人经过协商,对分配年月日至年月日个人合伙利润达成一致意见,特签署本协议。第二条合伙人信息合伙人1:性别:身份证号:家庭住址:联系方式:合伙人2:性别:身份证号:家庭住址:联系方式:合伙人3:性别:身份证号:家庭住址:联系方式:第三条个人合伙的基本情况本合伙是由合伙人、和共同出资,以为目的而结成的。合伙的期限为自签约之日起。...

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  • (62)--6.1.5 注意的分配心理学的起源

    (62)--6.1.5 注意的分配心理学的起源

    注意的分配一手画圆一手画方——一心二用三、注意的品质注意的分配是指个体的心理活动同时指向不同的对象的特点。(三)注意的分配1.含义“一心多用”“一心二用”“眼观六路,耳听八方”对日常生活具有重要意义2.注意分配的条件(1)在同时进行的两种活动中,必须有一种活动是已熟练的。(2)同时进行的几种活动都已熟练,各个部分已形成巩固联系。2.注意分配的条件2.注意分配的条件(3)几种不同的活动已成为一套统一的组织。...

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  • 广交会一般性展位分配细则

    广交会一般性展位分配细则

    广交会一般性展位分配细则根据浙江省交易团和**市分团有关文件精神,按照创新扶优、统筹协调的发展思路,在**市商务局下放的一般性展位结构基数内,以省团华度系统内申请企业的出口相关数据为重要“依据,结合工作配合、参展表现等情况,充分体现公开、公”平、公正的原则,对我县广交会一般性展位按照分展区评分排“”名,实行有出有进的分配原则。一、资格条件(一)经依法登记成立且税收属地位于**县的生产型和贸易型两大类...

    2024-06-04016.25 KB0
  • (15)--2.7 2.8国民收入分配问题

    (15)--2.7 2.8国民收入分配问题

    1978—2015Oxyabf(x)y1A2A3Acd,)(()dbaxxfxyxxfba与直线等于曲线.积的代数和轴所围成的曲边梯形面及x132()d()bafxxAAA一、5)(f1xyxoyab)(f2xy)(1yxxycd)(2yxoxdxfxfSba()]()[21ydyySdc()]()[21222,xxyy22xyxy(0,0)(1,1)xoyyx22xy)1,1(131dxxxS)(21010332][323xx31dyyyS)(21010332][323yyx[0,1]OxyABxy22x4yxy22x4yxy22...

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  • 利润中心奖金分配表

    利润中心奖金分配

    利润中心奖金分配表单位:营业所年月~年月明细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失(4)本利润中心实际损益(4)×30%(5)本利润中心权益(4)×30%(6)本利润中心实发奖金数(5)×目标达成率(7)分配明细实发金额保留金额(1)利润中心保留基金(10/30)(2)总公司同仁分享(2/30)(75%)(25%)(3)利润中心主管(2/30)(75%)(2...

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  • 操作员奖金分配表

    操作员奖金分配

    操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计说明:效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。出勤以实际工时除以正常工时计每点金额=总点数/总金额

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  • 09城市道路网规划与交通分配

    09城市道路网规划与交通分配

    人民交通出版社股份有限公司交通版高等学校交通工程专业规划教材交通规划邵春福主审刘博航杜胜品主编马昌喜徐慧智副主编人民交通出版社股份有限公司交通版高等学校交通工程专业规划教材第九章城市道路网规划与交通分配PPT制作闫广强第一节城市初始道路网布局第二节道路网络信息化第三节非平衡分配方法第四节平衡分配方法第五节城市初始道路网调整方法第六节OD反推第七节城市道路网规划与交通分配的应用流程第八节案例第九章城市...

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