职业卫生社会化服务机构满意度测评表社会化服务机构名称测评项目满意度1.书面材料满意□基本满意□一般□不满意□2.服务内容满意□基本满意□一般□不满意□3.工作质量满意□基本满意□一般□不满意□4.服务态度满意□基本满意□一般□不满意□5.收费情况满意□基本满意□一般□不满意□6.整改确认和回访满意□基本满意□一般□不满意□7.企业职业卫生现状改观情况满意□基本满意□一般□不满意□综合评价满意□基本满意□一般...
职业卫生社会化服务机构星级评定打分表之技术机构机构名称：评估项目评估内容和方式得分服务能力（10分）1.提供职业卫生技术服务的机构具有符合服务范围的资质。出现1家资质不符合，总分判为0分。2.根据浙江省职业健康技术服务质量控制中心年度检测能力实验室比对结果，比对项目结果全部优秀不扣分，每有一项合格扣3分，每有一项重测合格扣4分，综合评定结果重测不合格不得参评四星及以上。3.开展服务的用人单位未达到100家扣3...
职业卫生社会化服务机构星级评定表之托管机构机构名称：评估项目评估内容和方式得分服务能力（20分）1.托管机构应经注册取得《营业执照》，开展托管服务前应向市卫生健康局进行从业告知，未注册取得《营业执照》、未进行从业告知的不参评。2.托管机构具有满足服务需求的场所和人员，服务100家以下用人单位，工作人员不少于3名，每增加50家服务单位，人员应相应增加1名，工作人员必须经职业卫生管理员培训并取得合格证书。无工作...
职业卫生社会化服务机构星级评定方案为规范职业卫生社会化服务行为，提升职业病防治工作水平，根据**等法律法规规章标准的要求，结合**实际，现制定《职业卫生社会化服务机构星级评定方案（2024版）》印发给你们，请认真组织实施。一、评定范围凡在**市范围内开展业务的职业卫生技术服务机构、用人单位职业卫生托管服务机构（统称为职业卫生社会化服务机构），列为服务质量星级评定对象（服务对象10家以下的除外）。其他涉及职...
职业卫生管理制度1目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司有毒有害作业场所职业卫生管理。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。4职责4.1行政部负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。4.2行政部负责...
工地负责人卫生责任制1、参加卫生责任制的编制与卫生制度与措施的制定工作。2、定期向施工人员做卫生宣传教育，学习卫生法规，带领施工人员搞好卫生工作。3、定期检查各小组的卫生责任制的落实情况，发现问题及时纠正，对不负责的人、不够落实的班组加以批评教育。4、经常召开各卫生负责人的会议，多听取职工的各项意见，不断改进和完善各项卫生的制度与措施。专职卫生员责任制1、亲自参与各卫生区域责任制的编制和措施的制定工...
2024年康平县卫生进修学校劳动服务公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与康平县卫生进修学校劳动服务公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
一、作业场所现场管理的内容：1、企业法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到作业场所的厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。2、企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范作业场所职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织作业场所的职业伤害防...
职业卫生样品预处理技术是职业卫生人员必备的技能之一，对于保障劳动者健康和确保职业卫生工作的可靠性具有重要意义。职业卫生人员应熟练掌握样品预处理技术，不断提高专业素养，为职业卫生事业贡献力量。职业卫生样品预处理技术具体有以下几种：一、滤料样品的预处理：在工作场所空气有害物质检测中，金属、类金属及其化合物的样品采集主要用滤料或浸渍滤料作为采样介质，工作场所空气中一些非金属化合物以气溶态存在，如氰化...
职业卫生检测是一项至关重要的工作，它关乎着广大职工的身体健康和生命安全。在2024年新年的职业卫生检测过程中，检测样品的质量控制是不可忽视的一环。只有保证了检测样品的质量，才能确保检测结果的准确性和可靠性。一、做好检测前的准备：1、收集被检物质的理化性质、存在形态，共存物种类，选择合适的采样和分析方法。2、根据检测目的和现场实际情况，确定采样点的位置和数目。3、检查采样用的收集器是否被污染，整套采样装...
职业卫生管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是指在生产经营活动中，为预防、控制和消除职业病危害，保护从业人员职业健康，创造安全、健康、舒适的工作环境而进行的一系列管理活动。职业卫生管理工作涉及到法律法规、技术、设备、人员、环境等多个方面，要求从事职业卫生管理工作的人员持《注册职业卫生师证书》上岗，并具备一定的专业知识和技能。职业卫生管理工作也是一项系统工程，需要管理人员具备多方面的能力和素质...
在现代企业经营管理中，职业卫生管理不仅是保障员工健康与安全的重要措施，更是企业社会责任的体现。法律法规对企业的职业卫生管理提出了明确而严格的要求，旨在构建和谐、健康的劳动环境。一、法律法规的相关要求概括：1、我国《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了企业在职业卫生方面的基本职责。该法要求企业必须建立健全的职业病防治责任制，制定并实施有效的职业卫生管理制度和操作规程。这不仅包括定期进行职业危害因...
从法律规定看职业卫生管理人员和职业卫生培训的重要性！职业卫生管理人员和职业卫生培训是职业卫生管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。法律法规对配备职业卫生管理人员和职业卫生培训提出了明确的要求，用人单位应严格遵守相关法律法规，配备专兼职职业卫生管理人员并积极开展职业卫生培训工作，提高员工的职业病防治意识和能力，提升企业职业卫生管理水平，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定贡献力量。一、相关法律...
一、准备阶段1、制定计划内容包括:调查目的、试图寻求的答案和可能遇到的困难;调查对象、对照选择、样本大小和抽样原则;调查方法;调查项目、观察客观指标和检查测定方法，所需仪器设备和物资、经费和人力;组织机构、人员培训，调查队伍组织领导及协作关系;现场联系及时间安排;预期结果;数据处理、资料整理、分析和总结等。2、查阅文献围绕调查内容和目的，认真查阅有关文献，充分掌握现有资料，借鉴别人经验，使调查工作更有的...
部分企业忽视职工职业健康，导致职业病发病率居高不下，严重威胁职工的生命安全。为此，国家相关部门制定出台了《工作场所职业卫生管理规定》（以下简称《规定》），明确了企业在职业卫生方面的责任和义务，要求企业建立健全职业卫生管理体系，加强职业卫生培训，提高职工职业健康意识。同时，对于违反职业卫生规定的企业，将依法予以处罚，从而规范企业职业卫生行为。然而，现实中用人单位职业卫生违法行为时有发生。（一）职...
一、职业卫生隐患排查治理的主要任务:春节前后职业卫生安全隐患排查治理主要是防范职业卫生突发性事件。职业卫生突发事件按其引起的原因和性质，又可分为化学性职业卫生突发事件、物理性职业卫生突发事件、放射性职业卫生突发事件。当然，如果职业卫生突发事件特别严重，或者上述几种同时存在，造成非常大量的人员伤亡，也可将其称为“灾害性职业卫生突发事件”。因此，在我国预防职业卫生突发事件的任务更为艰巨职业卫生突发性...
2024年西安市明德卫生化学品开发公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与西安市明德卫生化学品开发公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年上海卫生被服公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与上海卫生被服公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答...
建设项目职业卫生三同时管理制度为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。二、对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门...
在全面推进村卫生站医保结算工作动员会上的讲话尊敬的各位领导，各位同仁、同志们：今天，我们召开全面推进村卫生站医保结算工作动员会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的决定和“进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展”等部署要求，全面部署推进我市村卫生站医保结算全覆盖工作，打通村卫生站医保结算的“最后一公里”。刚才...
