自然资源（不动产）权属争议引发群体性突发事件应急预案1总则1.1编制目的提高政府有效控制和及时化解自然资源（不动产）权属争议引发的群体性突发事件（以下简称：自然资源权属争议群体事件）的能力，确保政府在处置自然资源权属争议群体事件时能够反应迅速、措施得力，最大限度地减轻影响，减少人民群众生命财产损失，维护社会和谐稳定。1.2编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人...
大规模群体性事件应急预案1总则1.1编制目的为及时、高效、妥善处置发生在我县范围内的大规模群体性事件，建立健全应急处置机制，推进应急处置工作的法制化、科学化、制度化建设，提高处置能力，最大程度地预防和减少大规模群体性事件的发生，降低事件造成的危害和影响，切实维护全县公共安全和社会稳定，制定本预案。1.2编制依据依据《中华人民共和国集会游行示威法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国突发事件...
处置群体性劳资纠纷突发事件应急预案（202Ｘ年修订版）1.总则1.1编制目的建立健全群体性劳资纠纷突发事件应急机制，快速有效地处置因劳资纠纷引发的群体性突发事件，建立和谐劳动关系，维护劳资双方的合法权益，维护社会和谐稳定。1.2编制依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国突发事件应对法》《劳动保障监察条例》...
处置因欠薪引发的群体性事件应急演练方案一、预案名称处置公司破产引发职工上访维权的应急演练二、实施单位县人力资源和社会保障局三、演练时间4月17日四、演练地点开发区递铺镇五、参加演练人员劳动监察保障大队、劳动关系科、递铺街道中队、局办公室六、演练目的通过模拟演练检验应急预案落实情况、应急工作机制建立情况、队伍应急响应情况，进一步提高紧急情况下现场响应能力、组织能力和处置能力，不断提升构建和谐劳动关系...
群体性事件的处置程序及技巧南岸分局治安支队刘铁山一、群体性事件概念二、工作目标及把握的原则三、指挥部的建立及战斗小组划分四、现场处置的基本流程及程序五、现场处置各阶段主要开展的工作六、现场处置的基本方法及队形七、现场处置的简易技巧八、注意事项探讨的内容一、群体性事件概念群体性事件是指10人以上（含10人）聚众共同实施违反国家法律、法规、规章、扰乱社会秩序，危害公众安全，侵犯公民人身安全和财产安全...
欠薪突发群体性事件应急处置预案一、总则(一)编制目的。及时、稳妥地处理好因劳资矛盾纠纷，特别是因欠薪引发的突发群体性事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。(二)编制依据。依据**等法律法规文件规定，结合我县实际，特制定本预案。(三)工作原则。按照“属地管辖、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在党委、政府的统一领导下，各有关部门“快速反应、协调配合、控制局面、妥善处置...
村镇银行信访及群体性事件应急预案为规范我行信访工作，保障信访人的合法权益，化解矛盾积极预防和妥善处置群体性事件，维护我行正常办公和营业秩序，根据国务院《信访条例》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关规定，特制定村镇银行信访及群体性事件应急预案。一、信访及预防和处置群体性事件应坚持的原则遵循“分级负责、归口管理、预防为主、依法处置”的原则，通过就地解决问题与思想疏导教育相结合，积极认真地处...
镇群体性原因不明疾病处置应急预案为有效预防，及时控制群体性原因不明疾病的发生和危害，保障公众身体健康与生命安全，维护社会稳定，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等规定，依照《区突发事件总体应急预案》特制定本预案。一、指导思想以预防为主，常备不懈的方针为指导，贯彻统一指导，分级负责，加强合作的原则，建立反应及时、措施果断、依靠科学、群防群控的群体性原因不明疾病防治...
流动人口群体性事件应急预案为积极预防和妥善处置我市流动人口突发性、群体性事件，规范处置行为，提高处置能力，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和《市人民政府突发公共事件总体应急预案》等的规定，市新居民事务中心制定了《市新居民事务中心处置群体性事件应急预案》。一、指导思想和工作原则为预防和处置我市流动人口存在的各种矛盾纠纷及不稳定因素引发的群体性事件，遵循“预防为主”的方针，坚持“以人为本”原则，...
消费维权群体性事件应急处置预案1总则1.1编制目的为有效保证在**县域内发生消费维权群体性事件时能够及时、有序、高效地开展处置工作，提高应急反应能力和处理群体性事件的水平，妥善处理消费维权群体性事件，维护社会稳定，保障消费者合法权益，制定本预案。1.2编制依据根据**，结合本局实际，制定本预案。1.3适用范围本预案适用于**县市场监督管理局管辖区域内所发生的消费维权群体性事件的应急处置。社会公共类群体事件、食...
县自然资源（不动产）权属争议引发群体性突发事件应急预案一、总则（一）编制目的提高有效控制和及时化解自然资源（不动产）权属争议引发的群体性突发事件（以下简称“自然资源权属争议群体事件”）的能力，确保在处置自然资源权属争议群体事件时能够反应迅速、措施得力，最大限度地减轻影响，减少人民群众生命财产损失，维护社会和谐安定。（二）编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国土地管理法》《...
区医疗纠纷引发群体性突发事件应急预案1总则1.1编制目的为有效预防、及时控制和消除重大医疗纠纷引发的群体性事件产生的危害和不良影响，建立健全“统一指挥、职责明确、运转高效、反应迅速、处置有力、依法规范、分工合作”的应急处置体系，切实提高主动预防、及时化解、妥善处置医疗纠纷引发群体性事件能力，保障医患双方合法权益，维护医疗机构正常的工作秩序，维护公共安全和社会稳定，特制订本预案。1.2编制依据本应急预案...
群体性欠薪突发事件处理应急预案为快速有效地处置因欠薪引发的群体性突发事件，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，根据**等文件精神，特制订本预案。一、指导思想按照建设“平安**”、巩固**“无欠薪区”成果的要求，充分发挥区防处办职能部门联动处置的积极作用，努力实现欠薪隐患及早发现、问题有效处置、重案快速化解，积极有效地妥善处理因欠薪引发的突发事件，确保劳动者“安薪在普”。二、适用范围本预案适用于本辖区内...
乡镇大规模群体性事件应急预案为建立健全大规模群体性事件应急处置机制，提高处置能力，预防和减少大规模群体性事件的发生，降低事件造成的危害和影响，切实维护公共安全和社会稳定，根据上级相关应急预案的精神，特制定本预案。一、适用范围本预案适用于镇范围内发生的大规模群体性事件的应急处置工作（涉及暴乱、动乱或严重骚乱、严重暴力恐怖事件的应对工作不适用此预案）。大规模群体性事件主要包括下列严重危害人民...
县群体性不明原因疾病应急预案一、总则（一）目的为确保科学、规范、有序地开展群体性不明原因疾病处置工作，尽快查明流行概况，判明性质，查明原因，明确诊断，采取有效的控制措施，把事件控制在最小范围，保障广大人民群众健康和生命安全，维护社会稳定，推动经济建设，根据相关法律法规及相关文件规定，结合我县实际，制定本预案。（二）适用范围本预案适用于本县范围内群体性不明原因疾病的预防控制工作。（三）编制依据本...
群体性不明原因疾病应急处置预案为进一步做好全县群体性不明原因疾病的应急处置工作，提升应对群体性不明原因疾病的应急反应能力，做到及时发现、有效控制群体性不明原因疾病，规范群体性不明原因疾病的监测报告、诊治、调查和控制等应急处置，保障人民群众身体健康，维护社会稳定和经济发展，结合我县卫生健康系统实际，特制定本应急处置预案。一、编制目的为及时发现、有效控制群体性不明原因疾病，规范群体性不明原因疾病发...
县区群体性事件应急预案1总则1.1编制目的1.2编制依据1.3适用范围1.4工作原则2组织体系2.1县群体性事件应急处置指挥部2.1.1成员单位职责2.1.2各专业工作组2.2县群体性事件应急处置指挥部办公室2.3乡（镇）和有关部门群体性事件应急处置指挥机构2.4应急处置专家组3预报预警3.1监测预报3.2分级标准3.2.1特别重大群体性事件3.2.2重大群体性事件3.2.3较大群体性事件3.2.4一般群体性事件3.3预警信息报告与发布3.4预警行动4应急响应4.1...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村自办群体性宴席监管工作情况报告根据中共**市委办公室、**市人民政府办公室《关于推行“约法三章”规范村规民约加强基层民主自治的通知》（万委办发〔2021〕12号）以及省、市关于对农村自办群体宴席加强监督管理等一系列文件要求，我乡党委高度重视，专门组织力量开展此项工作，切实净化社会风气、美化城乡环境。现将有关情况报告如下：一、基本情况及主要做法（一）高度重视，...
涉及民族宗教方面突发群体性事件应急预案为高质量建设“平安**”，促进民族宗教领域社会和谐稳定，切实提高处置民族宗教突发事件应急能力，将民族宗教突发事件造成的影响降到最低限度，维护我县民族宗教和睦，根据**精神和县委安排部署，结合我县实际，特制定本预案。一、总则（一）目的依据为了预防和减少我县涉及民族宗教方面的突发群体性事件，及时、妥善处置，控制、减轻和消除可能引起的社会危害，保护群众的生命财产安全...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。妥善处理农村群体性矛盾的调研报告当前，在推进社会主义新农村建设中，乡镇随着经济社会快速发展，也面临涉及土地征用、村级财务管理（尤其是土地款出借）、村两委协调、城镇建设拆迁、劳务等方面引发的群体性矛盾事件。据对去年富阳全市有关数据统计，全年共发生群体性矛盾１４３起，其中土地纠纷占１３.３％，村级财务占１０.４％，城镇建设占２１％，劳资纠纷占２２.４％，环境保...
