市财政局2023年度选人用人工作情况报告2023年，市财政局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精细考察、精准识别、精心选配、精密培育、精实管理，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，真正把关键时刻表现突出、堪当大任、不计得失的优秀干部选出来、用起来，凝聚了齐心干事的浓厚氛围，形成了奋发作为的生动局面，真正做到对事业负责、对干部负责。现将市财政局2023年工作相关情况报告如下。一是...
市局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。一、2023年干部选拔任用...
国企党委2023年度选人用人工作专题报告2023年，公司党委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，落实党管干部、党管人才原则，着眼公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，进一步提高干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、...
某单位年度选人用人工作报告XX作为一家具有一定规模和影响力的企业，其人力资源管理一直是公司经营管理的重要组成部分。如何进行科学的选人用人工作，对于保障企业的持续稳健发展和全面发展至关重要。2022年是XX深入推进“双创”、加速企业数字化转型和升级、实现高质量发展的关键一年。因此，选人用人工作也面临着更加严峻和复杂的挑战。如何通过选人用人工作，发掘、选拔和留住优秀人才，成为XX面临的迫切任务。一、意义优秀...
2023年度选人用人工作报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，我局党组深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求，大胆选用干事担当的干部，以鲜明的正确选人用人导向激励干部担当作为、增强活力，为局系统各项工作顺利开展提供有力组织保障。一、主要工作情况（一）突出政治标准，坚持把讲政治贯穿选人用人全过程。坚守政治机关定位...
区人社局2023年度选人用人报告2023年以来，区人社局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，以党建为引领，紧抓干部队伍教育管理，强化选人用人工作规范，搭建干部锻炼成长平台，注重培养优秀年轻干部...
大竹县八渡乡中心小学关于选人用人工作自查情况报告按照县委组织部《关于深入开展选人用人工作自查的通知》要求,我校高度重视,迅速安排部署,并对照《通知》检查内容,对学校选人用人工作,进行了全面、认真、详尽的自查,现将自查情况报告如下：一、主要做法1、加强学习宣传、提高认识。多年来,我校一直高度重视干部的选拔任用工作,重视《条例》的学习宣传和贯彻落实。支部将学习贯彻《条例》工作列为重要议事日程,不定期的组织领...
